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[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（3.13）

				

					
 發(fā)布時(shí)間：2025-03-13 14:49  
						來(lái)源：招商銀行招聘 
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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

              
              
						

							
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	　　2025年招商銀行烏魯木齊分行社會(huì)招聘啟事（3.13）
    

    
	　　基礎(chǔ)結(jié)算管理崗運(yùn)營(yíng)管理類
    

    
	　　基礎(chǔ)信息
    

    
	　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
    

    
	　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
    

    
	　　截止時(shí)間：2025-12-31
    

    
	　　崗位職責(zé)
    

    
	　　（一）負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)、國(guó)際保函、國(guó)際貿(mào)易融資、國(guó)內(nèi)保函、國(guó)內(nèi)信用證等業(yè)務(wù)的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務(wù)咨詢。
    

    
	　　（二）負(fù)責(zé)非居民賬戶的受理、日常反洗錢業(yè)務(wù)處理及年檢、對(duì)賬等全生命周期管理。
    

    
	　　（三）負(fù)責(zé)梳理并報(bào)送外匯管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)監(jiān)管報(bào)表、報(bào)告，配合內(nèi)外部管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查、統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)研等相關(guān)工作。
    

    
	　　（四）負(fù)責(zé)外匯展業(yè)改革試點(diǎn)上線前期準(zhǔn)備、上線后外匯業(yè)務(wù)全流程管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作。
    

    
	　　崗位要求
    

    
	　　（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
    

    
	　　（二）兩年及以上國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    

    
	　　（三）熟練掌握UCP600、ISBP等國(guó)際慣例，熟悉貿(mào)易實(shí)務(wù)和銀行國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)。
    

    
	　　（四）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    

    
	　　（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    

    
	　　公司客戶經(jīng)理公司金融類
    

    
	　　基礎(chǔ)信息
    

    
	　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
    

    
	　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
    

    
	　　截止時(shí)間：2025-12-31
    

    
	　　崗位職責(zé)
    

    
	　　（一）維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對(duì)分行綜合貢獻(xiàn)度；
    

    
	　　（二）挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施；
    

    
	　　（三）承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
    

    
	　　（四）推動(dòng)針對(duì)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷工作；
    

    
	　　（五）搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險(xiǎn)崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。
    

    
	　　崗位要求
    

    
	　　（一）本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
    

    
	　　（二）具備3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且從事銀行公司信貸業(yè)務(wù)不得少于2年；
    

    
	　　（三）了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況與外部政策；
    

    
	　　（四）具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；
    

    
	　　（五）品行端正，無(wú)不良記錄；
    

    
	　　（六）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
    

    
	　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    

    
	　　支行行長(zhǎng)（石河子支行）零售金融類
    

    
	　　基礎(chǔ)信息
    

    
	　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
    

    
	　　工作地點(diǎn)：石河子市
    

    
	　　截止時(shí)間：2025-12-31
    

    
	　　崗位職責(zé)
    

    
	　　（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
    

    
	　　（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷；
    

    
	　　（三）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)；
    

    
	　　（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工輔導(dǎo)及日常管理；
    

    
	　　（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升；
    

    
	　　（六）完成分行交辦的其他工作。
    

    
	　　崗位要求
    

    
	　　（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
    

    
	　　（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

    
	　　（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
    

    
	　　（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
    

    
	　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
    

    
	　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
    

    
	　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    

    
	　　支行行長(zhǎng)零售金融類
    

    
	　　基礎(chǔ)信息
    

    
	　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
    

    
	　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
    

    
	　　截止時(shí)間：2025-12-31
    

    
	　　崗位職責(zé)
    

    
	　　（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
    

    
	　　（二）負(fù)責(zé)組織支行的市場(chǎng)拓展、客戶渠道關(guān)系維護(hù)及營(yíng)銷；
    

    
	　　（三）負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)；
    

    
	　　（四）負(fù)責(zé)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、員工輔導(dǎo)及日常管理；
    

    
	　　（五）樹立良好服務(wù)品牌，組織推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理水平提升；
    

    
	　　（六）完成分行交辦的其他工作。
    

    
	　　崗位要求
    

    
	　　（一）教育背景：本科及以上學(xué)歷。
    

    
	　　（二）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    

    
	　　（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關(guān)政策和市場(chǎng)情況；具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力。
    

    
	　　（四）管理能力：具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作。
    

    
	　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、下屬及跨部門進(jìn)行有效溝通。
    

    
	　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
    

    
	　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    

    
	　　人力資源崗綜合管理類
    

    
	　　基礎(chǔ)信息
    

    
	　　所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊分行
    

    
	　　工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
    

    
	　　截止時(shí)間：2025-12-31
    

    
	　　崗位職責(zé)
    

    
	　　（一）負(fù)責(zé)分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；
    

    
	　　（二）協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；
    

    
	　　（三）負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核、薪酬福利管理等；
    

    
	　　（四）維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
    

    
	　　（五）完成上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
    

    
	　　崗位要求
    

    
	　　（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    

    
	　　（二）至少有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    

    
	　　（三）熟悉人力資源管理流程與相關(guān)法律法規(guī)；
    

    
	　　（四）邏輯分析能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，具有責(zé)任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
    

    
	　　（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運(yùn)用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
    

    
	　　（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
    

    
	 
    

    
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	　　原標(biāo)題：招商銀行
    

    
	　　文章來(lái)源：https://career.cmbchina.com/
    

    
						
    
						
    
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