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[浙江]2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）

發(fā)布時間：2024-08-07 16:11 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：165 次打印關(guān)閉

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　　2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）

　　產(chǎn)品經(jīng)理（綜合業(yè)務(wù)類）

　　工作職責

　　1、負責銀行存貸款等核心業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、支付結(jié)算和中間業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃，包括從產(chǎn)品交互、體驗流程設(shè)計到客戶獲取、客戶持續(xù)經(jīng)營與維護等全流程的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計；

　　2、驅(qū)動技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，做好技術(shù)業(yè)務(wù)的橋梁，分析技術(shù)和業(yè)務(wù)線整體痛點，現(xiàn)有系統(tǒng)、產(chǎn)品架構(gòu)缺陷，從技術(shù)和業(yè)務(wù)角度分析問題，提出建設(shè)性方向并落地；

　　3、負責挖掘和捕捉用戶需求，并結(jié)合信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀，提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進；

　　4、負責產(chǎn)品原型設(shè)計及PRD編寫，梳理并設(shè)計各個產(chǎn)品的用戶旅程、功能點、流程協(xié)作圖、原型圖；

　　5、負責向技術(shù)開發(fā)團隊輸出講解產(chǎn)品設(shè)計；

　　6、跟進產(chǎn)品研發(fā)進度，負責過程需求管理、BUG管理、產(chǎn)品研發(fā)進度管理；

　　7、開展用戶調(diào)研與同業(yè)競品分析，保障產(chǎn)品與系統(tǒng)的先進性、前瞻性。

　　任職資格

　　1、全日制計算機相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上軟件開發(fā)或需求分析經(jīng)驗，有NPDP、軟考等證書優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識，具備一定的同業(yè)人脈與金融產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設(shè)計工具；

　　5、能夠快速學(xué)習并掌握新知識、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；善于思考業(yè)務(wù)，功能，技術(shù)問題，并有效實現(xiàn)和表達，具備較強的文字功底；

　　6、工作主動積極，有責任心，抗壓能力強，有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團隊協(xié)作能力。

　　資保訴訟崗

　　工作職責

　　1.負責政策、制度的傳達，包括為分支機構(gòu)提供業(yè)務(wù)咨詢和制度解釋，匯總、分析分支機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)意見和建議，并及時提出改進措施

　　2.負責新發(fā)生逾期介入管理，包括介入流程審批、介入業(yè)務(wù)管理以及介入數(shù)據(jù)監(jiān)測

　　3.負責逾期業(yè)務(wù)訴訟管理，包括訴訟資料收集、起訴文書準備、訴前調(diào)解、開庭答辯以及判決跟進等

　　4.負責催收文書管理，包括提前到期通知書、催收函、律師函的出具、歸檔

　　5.負責劃片區(qū)域?qū)?yīng)法院訴訟立案指標情況溝通

　　任職資格

　　1.本科及以上，金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.綜合成績良好、學(xué)生干部優(yōu)先；

　　3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學(xué)習領(lǐng)悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；

　　4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神；

　　5.具備較強的風險識別、分析能力和良好溝通談判技能；

　　6.具有法律資格證書

　　業(yè)務(wù)團隊負責人（溫州分行）

　　工作職責

　　1、規(guī)劃與計劃

　　負責依據(jù)支行年度經(jīng)營計劃和工作安排，制定營銷團隊年度經(jīng)營計劃，并負責組織具體實施及管理工作

　　負責落實下達支行的各項業(yè)務(wù)類指標，并組織制定相應(yīng)的工作計劃及安排

　　規(guī)章制度

　　負責貫徹支行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)團隊成員細化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程

　　負責落實實施支行有關(guān)定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　負責配合分行業(yè)務(wù)管理部門，分析目標客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動

　　負責進行分行當?shù)乜蛻艏毞止芾�，強化�?yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標準與優(yōu)惠措施

　　負責參與支行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體

　　負責落實分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標準和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調(diào)查

　　負責整合部門的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進行資源調(diào)配及支持

　　3、風險管理

　　負責在分行風險管理體系的指導(dǎo)下，落實支行經(jīng)營管理相關(guān)風險政策及規(guī)章制度

　　負責定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風險開展評價分析

　　負責定期檢查支行各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

　　負責配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風險與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實整改

　　負責定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風險質(zhì)量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認定不良資產(chǎn)保全工作

　　4、部門日常管理

　　負責審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費用

　　負責進行支行客戶經(jīng)理團隊的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作

　　任職資格

　　教育背景：�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　工作經(jīng)驗：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能

　　支行副行長（溫州分行）

　　工作職責

　　1.負責區(qū)域隊伍建設(shè)盤點，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)教育承接與落地，人才招聘與流失關(guān)注，員工動態(tài)關(guān)注，負責區(qū)域內(nèi)文化建設(shè)和黨建工作。

　　2.負責區(qū)域內(nèi)財富業(yè)務(wù)推動及營銷支持，負責區(qū)域財富業(yè)務(wù)專項賦能。

　　3.分管區(qū)域風險管理

　　4.分管支行本級綜合保障類事務(wù)

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；

　　2.具有擔任該職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗技能、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力，身體健康，心理素質(zhì)良好。

　　原標題：浙江泰隆商業(yè)銀行

　　文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs

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