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[廣東]2025年珠海農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事(5.23)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-23 17:23   來源:珠海農(nóng)商銀行招聘 查看:519 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料
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  •   2025年珠海農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事(5.23)
      珠海農(nóng)商銀行創(chuàng)立于1952年,是珠海唯一市屬銀行,正依托珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)、橫琴粵澳深度合作區(qū)的區(qū)位、政策優(yōu)勢(shì)著力打造粵港澳大灣區(qū)具有重要影響力的農(nóng)商銀行。截至2024年末,資產(chǎn)總額超千億元,從業(yè)人員1300余人,下轄網(wǎng)點(diǎn)97家,服務(wù)客戶200余萬戶。
      招聘職位及數(shù)量
      (一)經(jīng)營(yíng)單位正職3名
      (二)經(jīng)營(yíng)單位分管營(yíng)銷副職(副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理)3名
      (三)公司銀行部副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和投行業(yè)務(wù))1名
      (四)零售銀行部副總經(jīng)理(負(fù)責(zé)理財(cái)、私人銀行業(yè)務(wù))1名
      (五)國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)人才(經(jīng)理級(jí))1名
      (六)金融科技崗(數(shù)據(jù)開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)安全方向)若干名
      (七)客戶經(jīng)理若干名
      (八)金融護(hù)衛(wèi)人員2名
      招聘條件
      基本條件
      1.本科以上學(xué)歷,金融護(hù)衛(wèi)人員專科以上學(xué)歷即可;
      2.誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,身體健康;
      3.認(rèn)同本行的企業(yè)文化,無不良行為記錄;
      4.符合本行親屬回避要求及銀行業(yè)從業(yè)相關(guān)規(guī)定。
      崗位條件
      經(jīng)營(yíng)單位正職
      本科以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲(含)以下;
      機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
      具有6年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,有較為豐富的重點(diǎn)及大型企事業(yè)單位客戶資源及組織、推動(dòng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
      分支行行長(zhǎng)
      具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),有科創(chuàng)投融資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      經(jīng)營(yíng)單位分管營(yíng)銷副職
      (副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理)
      1.本科以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲(含)以下;
      2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)。
      公司銀行部副總經(jīng)理
      1.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲(含)以下;
      2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上機(jī)構(gòu)或投行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
      3.具有3年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)。
      零售銀行部副總經(jīng)理
      1.年齡40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲(含)以下;
      2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上私人銀行、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷,具備豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
      3.具有3年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
      4.具備財(cái)富管理專業(yè)能力,熟悉基金、保險(xiǎn)、證券、外匯、信托等產(chǎn)品特點(diǎn),具備AFP或CFP等資格證書者優(yōu)先。
      國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)人才(經(jīng)理級(jí))
      1.年齡40周歲(含)以下;
      2.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上外匯衍生產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有2年以上同職級(jí)或國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行下一職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn);
      3.具備一定的外匯市場(chǎng)分析能力,具有國(guó)有銀行及全國(guó)股份制商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      4.精通外匯市場(chǎng)及相關(guān)交易、貿(mào)易融資、外匯衍生品等業(yè)務(wù),持有CDCS(跟單信用證專家)、CITF(國(guó)際貿(mào)易金融師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)等證書者優(yōu)先。
      金融科技崗
      數(shù)據(jù)開發(fā)方向
      1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下;
      2.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中2年以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷,有銀行數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3.具備數(shù)據(jù)應(yīng)用分析和開發(fā)能力,熟悉主流數(shù)據(jù)架構(gòu)和大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù),精通存儲(chǔ)過程、數(shù)據(jù)加工及性能調(diào)優(yōu)等。
      網(wǎng)絡(luò)安全方向
      1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下;
      2.熟悉銀行安全架構(gòu)及所使用的主要安全產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)管理,熟悉常見攻擊、防御方法、網(wǎng)絡(luò)滲透技術(shù);
      3.具有2年以上網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維,制定網(wǎng)絡(luò)安全策略與解決方案等。
      客戶經(jīng)理
      1.年齡40周歲(含)以下;
      2.金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè);
      3.具有2年以上銀行正式在編客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)且目前仍從事客戶經(jīng)理工作,具有一定的客戶資源者優(yōu)先;
      4.五年內(nèi)不允許個(gè)人申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
      金融護(hù)衛(wèi)人員
      1.年齡原則上在30周歲(含)以下;
      2.原則上具有解放軍、武警、公安、司法等2年以上工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷;
      3.五年內(nèi)不允許個(gè)人申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。
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    2025年珠海農(nóng)商銀行社會(huì)招聘啟事(5.23)
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      注意事項(xiàng)
      應(yīng)聘者請(qǐng)確保提交信息的真實(shí)性,若出現(xiàn)信息虛假的情況,取消應(yīng)聘資格;初選通過者將電話或短信通知,請(qǐng)保持通信暢通。
      聯(lián)系電話:0756-2636737
      0756-2635798




     

      原標(biāo)題:珠海農(nóng)商銀行2025年社會(huì)招聘啟事
      文章來源:https://www.zhnsb.com.cn/zhuhai/gywh/bhgg/202505/121018.html

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