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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國郵政儲蓄銀行招聘 > [廣西]2022年中國郵政儲蓄銀行廣西分行信用卡銷售團隊招聘啟事

[廣西]2022年中國郵政儲蓄銀行廣西分行信用卡銷售團隊招聘啟事

發布時間：2022-08-15 14:52 來源：中國郵政儲蓄銀行招聘查看：381 次打印關閉

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　　2022年中國郵政儲蓄銀行廣西分行信用卡銷售團隊招聘啟事

　　中國郵政儲蓄銀行股份有限公司廣西壯族自治區分行成立于2007年12月18日，定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業，立足于廣西經濟社會發展實際，依托“沿海”“沿江”“沿邊”三位一體的區位優勢，以及中國-東盟博覽會永久落戶南寧、廣西構建“南向、北聯、東融、西合”發展新格局等有利因素，在競爭中發展，不斷提高綜合性、多功能、集約化經營能力，持續提升市場競爭力和價值創造力，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩健安全、創新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。在此，我行誠邀各界精英鼎力加盟，共同致力于開創廣西區郵政金融事業美好的未來！

　　一、招聘原則

　　堅持“德才兼備、公平公正、競爭擇優”的原則，面向社會公開招聘符合條件的專業人員。

　　二、招聘分行及崗位

　　1.招聘分行：南寧市分行、柳州市分行、桂林市分行、貴港市分行、玉林市分行。

　　2.招聘崗位：

　　銷售員崗，主要負責信用卡業務外拓營銷工作；

　　銷售主管崗，主要負責柳州、貴港地區營銷小組的日常管理、新人帶教、制定營銷計劃、組織開展外拓營銷、商戶駐點洽談、進件質檢及風險排查等工作。所錄用人員需服從崗位調劑。

　　三、崗位要求

　　（一）銷售員

　　1．大專及以上學歷。

　　2．原則上年齡35周歲（含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡條件。

　　3．具備相應的知識和專業技能，有營銷經驗者優先。

　　4．目標明確、執行力強，具備突出的抗壓能力。

　　5．身心健康、反應靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力。

　　6．符合我行履職回避管理辦法相關規定要求。

　　（二）銷售主管

　　除滿足以上條件外，應至少具備2年及以上信用卡營銷從業經驗。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名。報名時間為即日。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統（鏈接：https://psbcgxxyk2022zp.zhaopin.com/），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　（二）資格審查與甄選。將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。資格審核材料包括但不限于個人簡歷、本人身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、職業資格證書、專業技術證書、職稱證書、獎勵證書等相關證明文件原件及復印件。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者提供虛假材料的或存在違法違紀的不良行為的，隨時取消應聘資格。

　　（三）筆試、面試、體檢、背景調查及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。

　　五、薪酬及正式聘用

　　薪酬待遇按照勞務用工薪酬標準執行，繳納“五險一金”。對選聘人員實行兩個月試用期，試用期滿后，經考核勝任試聘崗位的予以正式聘用；不勝任試聘崗位的退回勞務派遣公司。

　　注意事項

　　1.應聘者的年齡、工作年限、相關學歷、資質等均計算至報名起始日內。

　　2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已聘用或已履行勞務派遣手續的，退回勞務派遣公司。

　　3.應聘者個人信息僅用于此次招聘，我行承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

　　4.應聘者應準確填寫手機號碼、郵箱，確保手機暢通，筆試及面試相關安排通過手機短信或郵件發送。

　　5.中國郵政儲蓄銀行廣西區分行有權根據報名情況，取消或終止個別名額，并對整個招聘活動享有最終解釋權。