[四川]2025年興業(yè)銀行南充分行人員招聘啟事（1.20）

　　2025年興業(yè)銀行南充分行人員招聘啟事（1.20）

　　一、銀行簡介

　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強，明晟ESG評級連續(xù)5年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。興業(yè)銀行南充分行是興業(yè)銀行成都分行下設(shè)二級分行，于2013年3月正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)擁有4個營業(yè)網(wǎng)點。自成立以來，本行一貫堅持以人為本，致力于一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設(shè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）高坪支行行長/副行長

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　（2）負(fù)責(zé)支行團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險防范、內(nèi)控等工作的落實；

　　（3）負(fù)責(zé)管理機構(gòu)團隊，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團隊健康成長，實現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

　　（2）具有較強的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)知識、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營工作；

　　（3）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

　　（二）營業(yè)廳主任

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)組織開展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；

　　（2）負(fù)責(zé)本機構(gòu)陣地營銷工作的組織與推動，提高營業(yè)廳人員的營銷積極性；

　　（3）負(fù)責(zé)本機構(gòu)陣地營銷知識與技巧培訓(xùn)，不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平；

　　（4）負(fù)責(zé)本機構(gòu)零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護服務(wù)體系。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

　　（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；

　　（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（三）理財經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)零售客戶開發(fā)營銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

　　（2）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護經(jīng)營，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

　　（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；

　　（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（2）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責(zé)任心和抗壓能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

　　（四）零售外拓客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；

　　（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地；

　　（3）加強培訓(xùn)轉(zhuǎn)達，宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；

　　（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

　　（五）公司客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護客戶關(guān)系，積極進行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；

　　（2）及時掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

　　（3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時反饋客戶的各種需求；

　　（5）積極參與團隊建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強協(xié)調(diào)及溝通能力；

　　（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

　　（六）綜合柜員

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議；

　　（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行具體的業(yè)務(wù)操作，對外辦理個人、對公金融業(yè)務(wù)；

　　（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。

　　2.應(yīng)聘條件

　　（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、財會類、計算機類、法學(xué)類、管理科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有1年以上銀行工作經(jīng)驗，且至少半年柜面工作經(jīng)歷；

　　（3）認(rèn)真細心，有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

　　三、簡歷投遞方式

　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號•興征程，選擇“社會招聘”、“南充分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　四、有關(guān)注意事項

　　（一）應(yīng)聘者需提供本人真實、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應(yīng)試時攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

　　（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

　　（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動合同。

　　（六）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行南充分行人員招聘啟事

　　文章來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250120.html