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[福建]2025年興業銀行福州分行秋季校園招聘公告

發布時間:2024-09-14 16:15   來源:興業銀行招聘 查看:241 次 打印  關閉

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  •   2025年興業銀行福州分行秋季校園招聘公告
      管理培訓生(綠色金融方向)
      截止時間:2024-10-31
      工作地點:福建省福州市
      專業要求
      環境、能源、材料、化工、交通、制造等相關專業為主。
      工作職責
      主要為綠色金融、產業行業相關政策研究制定、市場分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備(管理培訓生新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位)。
      任職要求
      1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月1日至2025年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
      2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      管理培訓生(FinTech方向)
      截止時間:2024-10-31
      工作地點:福建省福州市
      專業要求
      以信息科技、數理統計等相關專業為主。
      工作職責
      主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位)。
      任職要求
      1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月1日至2025年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
      2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      市場營銷類
      截止時間:2024-10-31
      工作地點:福建省福州市
      專業要求
      無
      工作職責
      主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉,之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位)。
      任職要求
      1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月1日至2025年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
      2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      管理培訓生(綜合方向)
      截止時間:2025-10-31
      工作地點:福建省福州市
      專業要求
      以經濟、金融、管理、法律、語言等相關專業為主
      工作職責
      主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備(新員工錄用后,原則上根據培養方向與培養重點的不同,在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后,根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況,擇優選聘到管理崗位)。
      任職要求
      1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月1日至2025年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
      2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
      運營支持類
      截止時間:2024-10-31
      工作地點:福建省福州市
      專業要求
      無
      工作職責
      主要為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易結算工作提供人才儲備(新員工錄用后,安排至營業網點進行一定期限培養鍛煉,表現優秀的,有機會晉升為合規暨會計主管,也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位)。
      任職要求
      1.境內外高校2025年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2025年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證;境外院校畢業生應為2024年1月1日至2025年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
      2.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
      3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
      4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
      5.符合興業銀行親屬回避的有關規定;
      6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

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      原標題:興業銀行
      文章來源:https://job.cib.com.cn/#/home
     

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