社區(qū)支行負責人
截止時間:長期
專業(yè)要求
無
工作職責
1、根據(jù)支行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略要求,結(jié)合社區(qū)支行特點與業(yè)務情況,確定零售業(yè)務經(jīng)營方向,制定零售業(yè)務拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施;
2、對社區(qū)支行員工隊伍進行日常管理、培訓與督導;
3、負責規(guī)范社區(qū)支行日常運營、業(yè)務拓展及客戶服務與營銷,確保有效風險防范與控制,實現(xiàn)業(yè)務健康良性發(fā)展;
4、做好社區(qū)網(wǎng)點服務、內(nèi)控合規(guī)、消保等工作。
任職要求
1、具有5年以上經(jīng)濟金融、科技或?qū)谙嚓P工作經(jīng)歷,其中團隊管理經(jīng)驗不得少于2年;
2、全面掌握銀行零售業(yè)務及各類產(chǎn)品,有較強的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力;
3、年齡35周歲以下。
業(yè)務操作崗
截止時間:長期
專業(yè)要求
無
工作職責
1.負責考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計通報,材料報送;
2.負責日常報銷及資產(chǎn)管理;
3.負責相關系統(tǒng)維護管理;
4.負責協(xié)助其他崗位開展工作;
5.負責其他事務性、輔助性工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.1年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫唬?/div>
3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
4.公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新,具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
5.具有良好的學習能力、業(yè)務創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
6.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
7.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。

原標題:興業(yè)銀行
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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