[上海]2024年興業(yè)銀行興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢秋季校園招聘公告

　　2024年興業(yè)銀行興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢秋季校園招聘公告

　　興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢股份有限公司（以下簡稱“興業(yè)研究”）為興業(yè)銀行成員機構(gòu)，是國內(nèi)首家且目前唯一一家銀行系研究公司。公司堅持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指引，將專業(yè)研究與金融實踐相結(jié)合，重點布局“戰(zhàn)略研究、市場研究、行業(yè)研究”三大研究板塊，圍繞宏觀市場、綠色金融、金融行業(yè)、外匯商品、固定收益、細分行業(yè)等領(lǐng)域開展專業(yè)研究，持續(xù)拓展研究的深度和廣度，全面提升研究服務(wù)質(zhì)效，積極為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型貢獻研究智慧。

　　興征程，任你閃耀。興業(yè)研究竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2024年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年1月1日至2024年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　二、招聘崗位及工作職責(zé)

　　（一）宏觀研究

　　1.研究宏觀經(jīng)濟形勢、區(qū)域經(jīng)濟格局的變化，研判經(jīng)濟形勢，撰寫研究報告。

　　2.跟蹤經(jīng)濟政策、區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策的變化，解讀政策走向，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議與政策建議。

　　3.為集團內(nèi)外客戶提供定制化報告、路演培訓(xùn)、咨詢等研究服務(wù)。

　　（二）可轉(zhuǎn)債研究

　　1.負責(zé)跟蹤可轉(zhuǎn)債市場變化情況，對可轉(zhuǎn)債的發(fā)行、交易情況，為可轉(zhuǎn)債的投資提供建議；

　　2.負責(zé)關(guān)注市場熱點，進行研究預(yù)測，及時發(fā)布市場重點關(guān)切的專題報告；

　　3.為集團內(nèi)外部客戶提供研究服務(wù)，并推動研究服務(wù)落地，提升公司品牌影響力。

　　（三）固收策略研究

　　1.針對各類固收市場相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，搭建合適的量化模型進行分析，并能根據(jù)市場實際調(diào)整優(yōu)化模型；進行固收市場指數(shù)的編制與研究，完成指數(shù)后期維護與優(yōu)化；

　　2.對重點利率及信用衍生品有深入理解，熟練掌握衍生品定價模型、能獨立完成策略研發(fā)和優(yōu)化，并持續(xù)跟蹤金融市場的變化和趨勢，根據(jù)市場情況調(diào)整和優(yōu)化策略；

　　3.開展固定收益投資品種研究和分析，包括但不僅限于分析債券市場及宏觀經(jīng)濟的重要指標、微觀交易結(jié)構(gòu)、財政政策、貨幣政策及監(jiān)管以及事件沖擊對市場的影響，定期提供相關(guān)專題研究報告，為集團內(nèi)外客戶提供固收配置策略和資產(chǎn)負債管理建議，定期對客戶進行路演。

　　（四）固收信用研究

　　1.負責(zé)開展主體信用研究，負責(zé)主體跟蹤及風(fēng)險預(yù)警；

　　2.負責(zé)開展城投、房地產(chǎn)、公用事業(yè)、結(jié)構(gòu)化融資等領(lǐng)域?qū)ｎ}研究，定期提供相關(guān)專題研究報告，及時跟蹤市場和政策變化；

　　3.為集團內(nèi)客戶提供信用策略和資產(chǎn)配置建議。

　　（五）東南亞研究院金融市場研究

　　1.開展大灣區(qū)、新加坡、日本、韓國、其他重要東南亞及“一帶一路”經(jīng)濟體金融市場研究，研究資產(chǎn)價格走勢、機構(gòu)行為、金融市場前沿產(chǎn)品及投資交易策略；

　　2. 撰寫市場研究報告，包括固定收益、權(quán)益、外匯、商品、衍生品、資金流動監(jiān)測、機構(gòu)行為分析、金融產(chǎn)品及策略等方向，形式為定期報告（日/周/月/季/半年/年度報告）以及不定期報告（快評/深度專題），并確保研究報告高質(zhì)量和及時性；

　　3.承接并參與內(nèi)外部研究課題，以柔性小組等形式開展專項研究；

　　4.信息搜集、數(shù)據(jù)分析、搭建市場數(shù)據(jù)庫。

　　（六）品牌宣傳崗

　　1.開展公司品牌宣傳相關(guān)工作，協(xié)助擦亮公司品牌形象；

　　2.撰寫公司各類活動新聞稿件，具有扎實的文字功底、攝影水平和市場敏感；

　　3.策劃組織公司品牌活動，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4.管理運營新媒體平臺，維護媒體關(guān)系等。

　　（七）興業(yè)研究博士后《科創(chuàng)企業(yè)專屬評價體系研究》項目

　　1.研究基于數(shù)據(jù)挖掘的科創(chuàng)企業(yè)評價方法，實現(xiàn)科創(chuàng)企業(yè)的主動評價；

　　2.協(xié)助科創(chuàng)企業(yè)評價相關(guān)數(shù)字化工具的規(guī)劃和搭建；

　　3.科創(chuàng)金融其他研究工作。

　　（八）興業(yè)研究博士后《基于要素與資產(chǎn)盤活的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化研究》項目

　　1.開展城市或區(qū)域的產(chǎn)業(yè)要素梳理，進行全面且細致的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化分析，研究金融機構(gòu)、金融工具助力資產(chǎn)盤活的模式；

　　2.結(jié)合課題任務(wù)，開展市場調(diào)研、政府機構(gòu)走訪、企業(yè)調(diào)研等工作；

　　3.推動本項目研究成果落地，提出有實操性的項目落地方案；

　　4.其他園區(qū)金融相關(guān)的工作。

　　（九）興業(yè)研究博士后《人口老齡化趨勢下的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及機遇研究》項目

　　1.從事人口老齡化趨勢下的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及機遇研究工作；

　　2.撰寫課題相關(guān)的學(xué)術(shù)論文并參與學(xué)術(shù)交流活動；

　　3.制定本課題的研究方向和研究策略，承擔(dān)項目的調(diào)研、可行性分析等工作，完成項目的申報和實施；

　　4.負責(zé)推動本課題的研究成果的實施轉(zhuǎn)化。

　　三、工作地點

　　上海

　　四、應(yīng)聘條件

　　（一）碩士及以上學(xué)歷；

　　（二）遵紀守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（六）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　注：各崗位具體條件詳見投遞界面崗位介紹。

　　五、應(yīng)聘方式

　　報名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、申請職位。

　　六、招聘程序

　　包含網(wǎng)申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

　　七、有關(guān)注意事項

　　（一）應(yīng)聘者需提供本人真實、準確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件等方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　（三）請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。

　　（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

　　（五）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：021-22852619

 

 

2024上海地區(qū)銀行招聘交流群：782408927

　　原標題：興業(yè)經(jīng)濟研究咨詢股份有限公司

　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456498578608128?recruitType=CR