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[西藏]2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補(bǔ)充選拔通知
2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補(bǔ)充選拔通知
各子公司、各分行、總行各部門：
為支持西藏金融服務(wù)工作，增強(qiáng)本行支持西藏地區(qū)發(fā)展的力量，積極推動(dòng)拉薩分行業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)《興業(yè)銀行援藏人員管理辦法》（興銀規(guī)[2020]161號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)公開補(bǔ)充選拔第二批援藏崗位工作人員. 具體如下：
一、選拔條件
應(yīng)聘援藏崗位的人員應(yīng)符合以下基本準(zhǔn)入要求:
（一）選拔對(duì)象：集團(tuán)內(nèi)中層（不含）以下正式員工。
（二）政治要求：具有良好的政治素質(zhì)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；道德品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄;無不良嗜好，遵守紀(jì)律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，執(zhí)行國(guó)家的民族宗教政策。
（三）基本要求：有志于服務(wù)邊疆，有理想、有激情，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；身體健康，能夠適應(yīng)高原的自然環(huán)境和生活習(xí)慣。
（四）學(xué)歷和年齡：本科及以上學(xué)歷，40周歲(含)以下。
（五）工作經(jīng)驗(yàn)：入行工作滿2年，有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，勤奮敬業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（六）工作表現(xiàn)：近2年年度考核均為良好及以上。
二、援藏崗位
第二批援藏崗位補(bǔ)充主要包括辦公室信息科技產(chǎn)品創(chuàng)新崗、辦公室培訓(xùn)管理崗、公司金融部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗、公司金融部交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗、計(jì)劃財(cái)務(wù)部作業(yè)中心經(jīng)辦崗、營(yíng)業(yè)部理財(cái)經(jīng)理崗等相關(guān)崗位(具體崗位詳見附件1)。
三、選拔流程
（一）公開報(bào)名：報(bào)名者請(qǐng)于2023年6月20日前，將應(yīng)聘申請(qǐng)表（見附件2）、近一年三甲醫(yī)院體檢報(bào)告及其他相關(guān)材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證等復(fù)印件）電子版以“援藏崗位名+現(xiàn)所在機(jī)構(gòu)+姓名”的格式發(fā)送至OA郵箱（蘇晨宇 015120/FIB，外網(wǎng)suchenyu@cib.com.cn ）、（康國(guó)煌 012151/FIB,外網(wǎng)kanggh@cib.com.cn）。
（二）資格審核：總行按選拔條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)向拉薩分行推薦。
（三）考察評(píng)估：拉薩分行研究確定候選人，進(jìn)行身體狀況考察后提交總行人力資源部，按本行有關(guān)程序進(jìn)行審批。
（四）確定人選：確定人選及進(jìn)藏批次時(shí)間后，由總行人力資源部通知確定人選的所在機(jī)構(gòu)及員工本人，安排工作交接。
四、相關(guān)政策
援藏時(shí)間為2年，實(shí)行輪動(dòng)管理，分批次報(bào)到。報(bào)到后設(shè)置1個(gè)月的高原適應(yīng)期，不適應(yīng)高原環(huán)境的援藏員工可提前申請(qǐng)結(jié)束援藏計(jì)劃，由拉薩分行提交總行人力資源部，按本行有關(guān)規(guī)定審批。
五、聯(lián)系方式
如有問題和建議，請(qǐng)徑與總行人力資源部康國(guó)煌或拉薩分行辦公室溫穎聯(lián)系。
請(qǐng)各單位從講政治的大局出發(fā)，增強(qiáng)做好西藏金融服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，高度重視援藏工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，向員工做好政策宣導(dǎo)，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀員工入藏工作。
附件1: 第二批援藏崗位補(bǔ)充需求表
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