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[西藏]2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補(bǔ)充選拔通知

發(fā)布時(shí)間:2023-06-05 16:15   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:230 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料
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  • 2023年興業(yè)銀行開展第二批援藏人員補(bǔ)充選拔通知
      各子公司、各分行、總行各部門:
      為支持西藏金融服務(wù)工作,增強(qiáng)本行支持西藏地區(qū)發(fā)展的力量,積極推動(dòng)拉薩分行業(yè)務(wù)發(fā)展,根據(jù)《興業(yè)銀行援藏人員管理辦法》(興銀規(guī)[2020]161號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)公開補(bǔ)充選拔第二批援藏崗位工作人員. 具體如下:
      一、選拔條件
      應(yīng)聘援藏崗位的人員應(yīng)符合以下基本準(zhǔn)入要求:
      (一)選拔對象:集團(tuán)內(nèi)中層(不含)以下正式員工。
      (二)政治要求:具有良好的政治素質(zhì),維護(hù)民族團(tuán)結(jié);道德品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄;無不良嗜好,遵守紀(jì)律,維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),執(zhí)行國家的民族宗教政策。
      (三)基本要求:有志于服務(wù)邊疆,有理想、有激情,不怕吃苦,甘于奉獻(xiàn);身體健康,能夠適應(yīng)高原的自然環(huán)境和生活習(xí)慣。
      (四)學(xué)歷和年齡:本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下。
      (五)工作經(jīng)驗(yàn):入行工作滿2年,有較為扎實(shí)的專業(yè)知識和實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,勤奮敬業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
      (六)工作表現(xiàn):近2年年度考核均為良好及以上。
      二、援藏崗位
      第二批援藏崗位補(bǔ)充主要包括辦公室信息科技產(chǎn)品創(chuàng)新崗、辦公室培訓(xùn)管理崗、公司金融部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗、公司金融部交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗、計(jì)劃財(cái)務(wù)部作業(yè)中心經(jīng)辦崗、營業(yè)部理財(cái)經(jīng)理崗等相關(guān)崗位(具體崗位詳見附件1)。
      三、選拔流程
      (一)公開報(bào)名:報(bào)名者請于2023年6月20日前,將應(yīng)聘申請表(見附件2)、近一年三甲醫(yī)院體檢報(bào)告及其他相關(guān)材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證等復(fù)印件)電子版以“援藏崗位名+現(xiàn)所在機(jī)構(gòu)+姓名”的格式發(fā)送至OA郵箱(蘇晨宇 015120/FIB,外網(wǎng)suchenyu@cib.com.cn )、(康國煌 012151/FIB,外網(wǎng)kanggh@cib.com.cn)。
      (二)資格審核:總行按選拔條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)向拉薩分行推薦。
      (三)考察評估:拉薩分行研究確定候選人,進(jìn)行身體狀況考察后提交總行人力資源部,按本行有關(guān)程序進(jìn)行審批。
      (四)確定人選:確定人選及進(jìn)藏批次時(shí)間后,由總行人力資源部通知確定人選的所在機(jī)構(gòu)及員工本人,安排工作交接。
      四、相關(guān)政策
      援藏時(shí)間為2年,實(shí)行輪動(dòng)管理,分批次報(bào)到。報(bào)到后設(shè)置1個(gè)月的高原適應(yīng)期,不適應(yīng)高原環(huán)境的援藏員工可提前申請結(jié)束援藏計(jì)劃,由拉薩分行提交總行人力資源部,按本行有關(guān)規(guī)定審批。
      五、聯(lián)系方式
      如有問題和建議,請徑與總行人力資源部康國煌或拉薩分行辦公室溫穎聯(lián)系。
      請各單位從講政治的大局出發(fā),增強(qiáng)做好西藏金融服務(wù)工作的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,高度重視援藏工作,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),向員工做好政策宣導(dǎo),鼓勵(lì)更多優(yōu)秀員工入藏工作。

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