手機站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2023全國銀行校園招聘考試:702058716

2023政策性銀行考試交流群:621824575

2023商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2023人民銀行考試交流群號:712044468

2023江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2023安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺！

2023交通銀行校園招聘匯總

2023農(nóng)業(yè)銀行銀行校園招聘匯總

2023郵儲銀行校園招聘匯總

2023中國銀行校園招聘匯總

2023建設(shè)銀行校園招聘匯總

2023江蘇農(nóng)商行校園招聘匯總

2023安徽農(nóng)商行校園招聘匯總

首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 興業(yè)銀行招聘 > [廣東]2023興業(yè)銀行汕頭分行校園招聘公告

[廣東]2023興業(yè)銀行汕頭分行校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-08-27 14:35 來源：興業(yè)銀行招聘查看：359 次打印關(guān)閉

2026闂佺偓鍎奸、鎴犵矓鐎ｎ偄鐝ｇ紓鍐╁灩閺侀潧螣閳╁啫鐝紒顖濆吹缁搫顔忛煫顓犵憪缂佹儳灏呯槐婵嬪捶閵娧冩疇婵☆垪鍓濈€氭瑦绻呴锝呅撻柡鍥х摠閺岀喐绗熼崠锛勫耿闁稿繐鐗婅啯闁归鍠庨幃妤呭箮閵夈儲鍊抽柨娑樼焸濡鹃攱鎷呮惔銏犘撻柤鏉垮暙閸ゎ參鏌ㄥ▎鎴濊姵90%闁挎冻鎷�: 闁绘劗鎳撻崵顔碱嚕閳ь剚鎱ㄧ€ｎ剛绉归柣銏ｆ珪鑶╅柟鍑ゆ嫹; 闁绘劗鎳撻崵顔界▔鐎ｎ厽绁伴梺鐐劶椤㈡垿鎳撻崘顓犳Ц濡増锚缁拷

　　2023興業(yè)銀行汕頭分行校園招聘公告

　　管理培訓(xùn)生（綜合方向）

　　工作職責(zé)

　　主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作提供人才儲備。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、法律、理工等相關(guān)專業(yè)為主；

　�。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　�。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊�(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　�。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。┓蠎�(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　三、培養(yǎng)方式

　　新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實習(xí)實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　市場營銷類

　　工作職責(zé)

　　主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等營銷工作提供人才儲備。

　　任職要求

　　一、招聘對象境內(nèi)外高校2023年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　二、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┍究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　�。ㄈ┚哂辛己玫膶W(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；（五）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。┓蠎�(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　三、培養(yǎng)方式

　　新員工錄用后，原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護及產(chǎn)品銷售等相關(guān)崗位。

　　運營支持類

　　工作職責(zé)

　　主要為柜面對公、對私業(yè)務(wù)處理，國際結(jié)算等運營交易工作提供人才儲備。

　　任職要求