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[遼寧]2022年興業(yè)銀行沈陽分行春季校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-03-02 14:20 來源：興業(yè)銀行招聘查看：2263 次打印關閉

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2022年興業(yè)銀行沈陽分行春季校園招聘公告

　　FinTech管理培訓生崗

　　專業(yè)要求

　　信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)

　　工作職責

　　主要為分行的科技部門和業(yè)務部門提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備。

　　任職要求

　　1、境內外院校本科及以上學歷畢業(yè)生，信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)，具備較為扎實的計算機或數(shù)據(jù)分析、建模相關基礎知識；熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　管理培訓生

　　專業(yè)要求

　　金融類、財會類、經(jīng)濟類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)

　　工作職責

　　培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。

　　任職要求

　　1、境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，其中：境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；

　　2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；

　　4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定；

　　6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。