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[遼寧]2025年鐵嶺銀行第一批見(jiàn)習(xí)生招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-03-24 09:47 來(lái)源：鐵嶺銀行招聘查看：342 次打印關(guān)閉

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2025年鐵嶺銀行第一批見(jiàn)習(xí)生招聘公告

　　為深入貫徹落實(shí)省、市有關(guān)部門(mén)關(guān)于促進(jìn)就業(yè)與人才培養(yǎng)的政策精神，進(jìn)一步優(yōu)化本行人才結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)化服務(wù)水平，結(jié)合本行數(shù)字普惠金融轉(zhuǎn)型工作業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘營(yíng)銷崗位見(jiàn)習(xí)生。具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　1.招聘崗位：營(yíng)銷崗位見(jiàn)習(xí)生。

　　2.招聘人數(shù)：50名。

　　3.工作地點(diǎn)：鐵嶺市各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街及村（屯）。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)“鐵銀金融”“鐵粉會(huì)員”產(chǎn)品的線上線下推廣，精準(zhǔn)宣傳產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提升產(chǎn)品知名度。

　　2.深入挖掘潛在客戶，通過(guò)電話、拜訪等方式，了解客戶需求，提供個(gè)性化金融解決方案，完成客戶拓展與維護(hù)。

　　3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集數(shù)字普惠金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持與建議。

　　4.協(xié)助處理客戶咨詢與投訴，確保客戶問(wèn)題得到及時(shí)、有效的解決，提升客戶滿意度，維護(hù)鐵嶺銀行良好形象。

　　5.積極學(xué)習(xí)數(shù)字普惠金融相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷技巧，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　6.配合本行其他日常工作。

　　三、任職要求

　　1.招聘范圍：全日制大專及以上學(xué)歷且離校 2 年內(nèi)（自畢業(yè)證書(shū)所注日期起2年內(nèi)）未就業(yè)高校畢業(yè)生。專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；掌握基本的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)和技能，熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣者優(yōu)先。

　　3.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。

　　4.其他：遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為，認(rèn)同本行企業(yè)文化。

　　四、見(jiàn)習(xí)待遇

　　1.見(jiàn)習(xí)期間為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　2.見(jiàn)習(xí)期間發(fā)放基本生活費(fèi)（大專見(jiàn)習(xí)生每月2020元；本科見(jiàn)習(xí)生每月2180元；雙學(xué)位本科及研究生班畢業(yè)未取得學(xué)位的見(jiàn)習(xí)生每月2380元；碩士學(xué)位見(jiàn)習(xí)生每月2650元；博士學(xué)位見(jiàn)習(xí)生每月2950元）。

　　3.見(jiàn)習(xí)生與合同制員工執(zhí)行相同的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是否提供早餐需根據(jù)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際情況，無(wú)晚餐；住宿問(wèn)題自行解決，費(fèi)用自理。

　　五、見(jiàn)習(xí)生發(fā)展

　　見(jiàn)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)生將有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為本行外包制、派遣制或合同制工作人員，納入本行人才培養(yǎng)體系。

　　六、招聘流程

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.采用郵箱報(bào)名形式。請(qǐng)登錄鐵嶺銀行官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.bankoftieling.com）下載《鐵嶺銀行見(jiàn)習(xí)生招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

　　2.報(bào)名時(shí)須提供以下電子版材料：《鐵嶺銀行見(jiàn)習(xí)生招聘報(bào)名表》、身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)歷證明書(shū)）》、戶口簿（本人頁(yè)及首頁(yè)）、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告（詳細(xì)版）掃描件，壓縮后命名為“應(yīng)聘鐵嶺銀行見(jiàn)習(xí)生——本人姓名”，投遞至hr@bankoftieling.com郵箱。

　　3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月30日24時(shí)

　　簡(jiǎn)歷篩選

　　本行根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定參加筆試人員名單，并通過(guò)短信方式通知符合條件的應(yīng)聘者。

　　筆試環(huán)節(jié)

　　主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括金融基礎(chǔ)知識(shí)及行政能力測(cè)試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　心理測(cè)試環(huán)節(jié)

　　筆試結(jié)束后進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，主要了解應(yīng)聘者的心理健康狀況和性格情緒特點(diǎn)。

　　面試環(huán)節(jié)

　　主要考察應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、營(yíng)銷技巧以及對(duì)數(shù)字普惠金融的理解和認(rèn)識(shí)等。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　見(jiàn)習(xí)安排

　　面試通過(guò)者進(jìn)入見(jiàn)習(xí)階段，見(jiàn)習(xí)時(shí)間一般為一年，至少三個(gè)月。

　　七、注意事項(xiàng)