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[新疆]2024年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事(9.10)

發(fā)布時間:2024-09-10 14:47   來源:浦發(fā)銀行招聘 查看:566 次 打印  關(guān)閉

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      授信審查崗
      崗位職責(zé)
      1.傳統(tǒng)授信業(yè)務(wù)審查、信用評級審查,.參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查;
      2.授信項目的后評價和跟蹤服務(wù),參與制定區(qū)域信貸業(yè)務(wù)管理政策和策略;
      3.參與分行授信客戶的信貸策略分類核定,分行信貸政策執(zhí)行與管理評價,參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作;
      應(yīng)聘條件
      1.2年以上信貸審查工作經(jīng)驗或公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;
      2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 
      3.誠實守信,具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
      4.具有良好溝通能力,團隊合作及抗壓能力;具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識,無不良記錄。
      5.符合我行親屬回避相關(guān)要求
      6.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
      供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
      崗位職責(zé)
      1.開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化,提出營銷策略,制定經(jīng)營方案。 
      2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。 
      3.組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn),加強分行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度。 
      4.根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案,支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。 
      5.跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準、管理辦法和操作規(guī)程,進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。
      6.根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度,對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進行把關(guān)。 
      7.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準確度、時效性和人力資源投入配備。
      應(yīng)聘條件
      1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 
      3.誠實守信,品行端正,勇于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
      4.具有良好的客戶拓展與溝通能力,團隊合作及抗壓能力好;具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識,無不良記錄。
      5.符合我行親屬回避相關(guān)要求
      6.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
      供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗
      崗位職責(zé)
      1.開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化,提出營銷策略,制定經(jīng)營方案。 
      2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。 
      3.組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn),加強分行對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度。 
      4.根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案,支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。 
      5.跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準、管理辦法和操作規(guī)程,進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。
      6.根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度,對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進行把關(guān)。 
      7.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準確度、時效性和人力資源投入配備。
      應(yīng)聘條件
      1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 
      3.誠實守信,品行端正,勇于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
      4.具有良好的客戶拓展與溝通能力,團隊合作及抗壓能力好;具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識,無不良記錄。
      5.符合我行親屬回避相關(guān)要求
      6.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
      供應(yīng)鏈金融團隊經(jīng)理崗
      崗位職責(zé)
      1.牽頭分行供應(yīng)鏈賽道經(jīng)營,并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化,提出營銷策略,制定經(jīng)營方案。
      2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,帶領(lǐng)團隊推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良,推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。
      3.組織供應(yīng)鏈賽道產(chǎn)品培訓(xùn),加強分行對賽道產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度。
      4.及時掌握供應(yīng)鏈賽道各項產(chǎn)品的最新政策,跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋,擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準、管理辦法和操作規(guī)程,進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度,對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進行把關(guān)。
      5.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準確度、時效性和人力資源投入配備。
      6.參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通,協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。
      7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.
      應(yīng)聘條件
      1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
      2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 
      3.誠實守信,品行端正,勇于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
      4.具有良好的客戶拓展與溝通能力,團隊合作及抗壓能力好;具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識,無不良記錄。
      5.符合我行親屬回避相關(guān)要求
      6.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

     

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      原標(biāo)題:浦發(fā)銀行
      文章來源:https://job.spdb.com.cn/socialJob

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