[新疆]2024年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（9.10）

　　2024年浦發(fā)銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（9.10）

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　1.傳統(tǒng)授信業(yè)務(wù)審查、信用評級審查，.參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查；

　　2.授信項目的后評價和跟蹤服務(wù)，參與制定區(qū)域信貸業(yè)務(wù)管理政策和策略；

　　3.參與分行授信客戶的信貸策略分類核定，分行信貸政策執(zhí)行與管理評價，參與區(qū)域投向管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)工作；

　　應(yīng)聘條件

　　1.2年以上信貸審查工作經(jīng)驗或公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗;

　　2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 

　　3.誠實守信，具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　4.具有良好溝通能力，團隊合作及抗壓能力；具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，無不良記錄。

　　5.符合我行親屬回避相關(guān)要求

　　6.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)規(guī)劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案。 

　　2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。 

　　3.組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度。 

　　4.根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。 

　　5.跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。

　　6.根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度，對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)。 

　　7.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準(zhǔn)確度、時效性和人力資源投入配備。

　　應(yīng)聘條件

　　1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 

　　3.誠實守信，品行端正，勇于創(chuàng)新，具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　4.具有良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，無不良記錄。

　　5.符合我行親屬回避相關(guān)要求

　　6.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.開展供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)規(guī)劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案。 

　　2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。 

　　3.組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度。 

　　4.根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。 

　　5.跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。

　　6.根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度，對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)。 

　　7.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準(zhǔn)確度、時效性和人力資源投入配備。

　　應(yīng)聘條件

　　1.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 

　　3.誠實守信，品行端正，勇于創(chuàng)新，具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　4.具有良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，無不良記錄。

　　5.符合我行親屬回避相關(guān)要求

　　6.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　供應(yīng)鏈金融團隊經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1.牽頭分行供應(yīng)鏈賽道經(jīng)營，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案。

　　2.根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，帶領(lǐng)團隊推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性。

　　3.組織供應(yīng)鏈賽道產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對賽道產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度。

　　4.及時掌握供應(yīng)鏈賽道各項產(chǎn)品的最新政策，跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關(guān)規(guī)章制度，對業(yè)務(wù)開展的技術(shù)性、合規(guī)性進(jìn)行把關(guān)。

　　5.開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，帶領(lǐng)團隊協(xié)助經(jīng)營團隊提升公司業(yè)務(wù)運營準(zhǔn)確度、時效性和人力資源投入配備。

　　6.參與協(xié)調(diào)與相關(guān)部門、各支行、外部機構(gòu)的交流溝通，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.

　　應(yīng)聘條件

　　1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.品行端正、學(xué)業(yè)優(yōu)良、身心健康; 

　　3.誠實守信，品行端正，勇于創(chuàng)新，具備良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　4.具有良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，無不良記錄。

　　5.符合我行親屬回避相關(guān)要求

　　6.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

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