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[黑龍江]2022年浦發銀行哈爾濱分行社會招聘啟事(5.9)

發布時間:2022-05-09 13:42   來源:浦發銀行招聘 查看:1296 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  • 2022年浦發銀行哈爾濱分行社會招聘啟事(5.9)
      客戶經理崗(零售)
      崗位職責
      負責零售信貸客戶的拓展及維護,為客戶提供個人信貸產品和服務,落實經辦機構經營計劃;負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道;負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載;負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全,防范合規、信用等風險,按照監管和行內規定規范操作等。
      應聘條件
      1、基本要求:遵守法律、法規和相關規定;熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化;品行端正,無不良行為記錄;身體健康,無重大疾患病史;符合本行親屬回避的要求;
      2、年齡要求:35周歲(含)以下;
      3、學歷要求:本科(及)以上學歷;
      4、工作經驗及專業要求:具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗;熟悉按揭、消費、個人經營(小微)等個人信貸業務;
      5、其他要求:具有良好的溝通協調能力,較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力。
      公司營銷團隊經理崗
      崗位職責
      根據業務營銷方向,帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶,發展業務,完成團隊各項業務指標;督導業務團隊日常工作,對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價;防范業務及經營風險,合規經營。
      應聘條件
      1、基本要求:遵守法律、法規和相關規定;熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化;品行端正,無不良行為記錄;身體健康,無重大疾患病史;符合本行親屬回避的要求;
      2、年齡要求:40周歲(含)以下;
      3、學歷要求:本科(及)以上學歷;
      4、工作經驗及專業要求:5年以上銀行或應聘行業從業工作經驗,熟悉行業渠道和發展環境;
      5、其他要求:具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力,客戶資源豐富,業績優秀。
      支行副行長(零售)
      崗位職責
      1、根據支行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本單位對公業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營目標,推動計劃執行;
      2、負責分管領域內支行業務市場開拓,建立渠道、整合資源、提升產能,協助支行行長完成分行下達的年度經營目標;
      3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理;
      4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配;
      5、嚴守合規底線,推動本支行穩健經營和高質量發展。
      應聘條件
      1、基本要求:遵守法律、法規和相關規定;熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化;品行端正,無不良行為記錄;身體健康,無重大疾患病史;符合本行親屬回避的要求;
      2、年齡要求:40周歲(含)以下;
      3、學歷要求:本科(及)以上學歷;
      4、工作經驗及專業要求:具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷;
      5、其他要求:具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力,熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備者優先。
      支行副行長(公司)
      崗位職責
      1、根據支行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本單位對公業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營目標,推動計劃執行;
      2、負責分管領域內支行業務市場開拓,建立渠道、整合資源、提升產能,協助支行行長完成分行下達的年度經營目標;
      3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理;
      4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配;
      5、嚴守合規底線,推動本支行穩健經營和高質量發展。
      應聘條件
      1、基本要求:遵守法律、法規和相關規定;熱愛浦發銀行事業、認同浦發銀行的企業文化;品行端正,無不良行為記錄;身體健康,無重大疾患病史;符合本行親屬回避的要求;
      2、年齡要求:40周歲(含)以下;
      3、學歷要求:本科(及)以上學歷;
      4、工作經驗及專業要求:具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷;
      5、其他要求:具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力,熟悉銀行全面業務及當地市場環境,具有項目資源儲備者優先。

     

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