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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [浙江]2024年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告（4.9）

[浙江]2024年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告（4.9）

發布時間：2024-04-09 15:16 來源：南京銀行招聘查看：366 次打印關閉

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　　2024年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告（4.9）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2023年半年末，資產規模超2.22萬億元，員工1.6萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，270余家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工700余人，營業網點14家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。

　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）具備良好的個人修養和職業道德，誠實信用、遵紀守法、清正廉潔，無不良記錄；

　　（二）身體健康，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通能力；

　　（三）愛崗敬業，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業文化；

　　（四）大學本科及以上學歷；

　　（五）應有2年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗；

　　（六）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

　　二、招聘崗位列表

序號	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	支行負責人	2	杭州全轄支行網點
2	支行公司金融部經理/副經理	2	杭州全轄支行網點
3	支行小企業金融部經理/副經理	2	杭州全轄支行網點
4	支行零售金融部經理/副經理	2	杭州全轄支行網點
5	支行零售金融部廳堂主管/副主管	2	杭州全轄支行網點
6	對公綜合客戶經理崗	若干	杭州全轄支行網點
7	小微客戶經理崗	若干	杭州全轄支行網點
8	個人客戶經理崗	若干	杭州全轄支行網點
9	理財經理崗	若干	杭州全轄支行網點
10	私行顧問崗	若干	杭州全轄支行網點

　　三、具體崗位職責及應聘條件

　　（一）支行負責人

　　1、崗位職責

　　（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌本機構業務發展規劃、擬定本機構經營發展計劃、方案及措施；

　　（2）負責開展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；

　　（3）負責完成分行下達的各項指標；

　　（4）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）40周歲及以下，8年及以上的商業銀行相關工作經驗，其中包括3年及以上大杭州區域商業銀行相關工作經驗，且過往工作業績優良；

　　（2）熟悉浙江地區金融市場，具有較強的市場拓展能力及良好的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力；

　　（4）具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷；

　　（5）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（二）支行公司金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲及以下，4年及以上的商業銀行對公業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備良好的的財務分析能力；

　　（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　（三）支行小企業金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲及以下，4年及以上的商業銀行小微業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　（四）支行零售金融部經理/副經理

　　1、崗位職責

　　（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；

　　（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；

　　（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（5）負責部門人員的日常管理等工作；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲及以下，4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好團隊管理經驗和能力；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管

　　1、崗位職責

　　（1）負責在支行零售分管行領導的直接管理下，構建支行“贏在廳堂”營銷服務管理機制；

　　（2）負責客戶營銷管理工作，包括廳堂客戶識別引導、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經營，提高客戶綜合貢獻度；

　　（3）負責廳堂業績管理，通過制定業績目標，采取有效措施，促成廳堂業績指標及過程管理指標的達成；

　　（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶、渠道平臺的開發，以及配合支行行銷團隊開展外拓活動；

　　（5）負責協助廳堂內對公企業客戶的營銷服務，助力支行小微業務發展；

　　（6）負責協助支行零售分管行領導制定坐銷團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發團隊營銷動能；

　　（7）負責明確坐銷團隊職責分工，有效開展日常管理，強化過程督導，加強合規管理，提升網點廳堂精細化管理水平；

　　（8）負責結合坐銷團隊人員實際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營銷能力、專業能力和服務能力；

　　（9）負責統籌廳堂資源，根據網點繁忙程度及客戶優先原則，合理調度廳堂人員為客戶提供服務；

　　（10）負責協助支行負責人做好廳堂服務管理工作，提升廳堂人員服務水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務體驗；

　　（11）負責及時發現并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務過程中的各類突發事件；

　　（12）負責協同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網點智能機具替代率，切實發揮智能機具設備在廳堂業務分流、營銷服務中的效能；

　　（13）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）38周歲及以下，4年及以上的商業銀行零售業務營銷相關工作經驗；

　　（2）具有良好的團隊管理經驗和能力；

　　（3）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；

　　（4）特別優秀者可適當放寬條件。

　　（六）對公綜合客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責做好對公非小企業業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；

　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；

　　（3）負責具體落實非小業務的風險管理；

　　（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲及以下，2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行非小客戶經理相關工作經驗；

　　（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　（七）小微客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責做好對公小微業務拓展及維護工作，掌握各項業務及營銷技能；

　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；

　　（3）負責具體落實小微業務的風險管理；

　　（4）學習各項業務流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業務技能培訓等；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲及以下，2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行小微客戶經理相關工作經驗；

　　（2）金融、經濟、國際貿易、財務管理等相關專業；

　　（3）具備良好的財務分析能力；

　　（4）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　（八）個人客戶經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責維護客戶的穩定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場定位的客戶；

　　（2）負責根據授權為客戶辦理各項業務，做好客戶的金融服務；

　　（3）負責個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責關注收集同業市場信息并反饋；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲及以下，2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行零售業務相關工作經驗；

　　（2）熟悉商業銀行的各項業務產品及業務流程；

　　（3）具有良好的市場開拓能力、溝通協調能力、業務操作能力及客戶服務意識、風險防范意識。

　　（九）理財經理崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責提供專業理財服務；

　　（2）負責個人中高端客戶關系維護；

　　（3）負責開展針對個人中高端客戶的個人金融產品和服務營銷；

　　（4）負責挖掘和拓展個人中高端客戶；

　　（5）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲及以下，2年及以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行理財業務相關工作經驗；

　　（2）金融、經濟、財務等相關專業；

　　（3）具有保險代理從業人員資格證書、證券基金從業資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP證書、AFP證書者優先。

　　（十）私行顧問崗

　　1、崗位職責

　　（1）負責向理財經理提供營銷資源、搭建渠道及銷售支持；

　　（2）負責管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料；

　　（3）負責統計分析核心客戶經營和銷售數據；

　　（4）負責搜集整理核心客戶的需求并分類，供提出業務需求使用；

　　（5）協助私人銀行部開展客戶沙龍活動；

　　（6）協助理財經理提供高凈值客戶資產配置方案；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2、應聘條件

　　（1）35周歲及以下，2年及以上的商業銀行財富或私行工作經驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業銀行財富或私行相關工作經驗；

　　（2）具有較強的溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　四、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

　　本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

　　五、其他事項

　　1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

　　2、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

　　3、謝絕來電來訪。

　　原標題：南京銀行杭州分行長期社會招聘公告

　　文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=305&tableName=notic

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