社區(qū)服務(wù)輔助崗(派遣編制-
吉林市)
長春分行 | | 吉林
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護,落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售,提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發(fā)展和培育潛在價值客戶,轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有良好的客戶服務(wù)意識,較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,事業(yè)心強,遵守職業(yè)準則,無違法違紀行為或不良記錄,具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認證優(yōu)先。
報名截止時間:2025-04-30
社區(qū)服務(wù)輔助崗(派遣編制-延吉市)
長春分行 | | 延邊
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護,落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售,提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發(fā)展和培育潛在價值客戶,轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學本科及以上學歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具有良好的客戶服務(wù)意識,較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規(guī)、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,事業(yè)心強,遵守職業(yè)準則,無違法違紀行為或不良記錄,具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認證優(yōu)先。
支行行長
長春分行 | | 長春
工作職責
1.主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷,參與重點客戶開發(fā),以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn);
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度,加強經(jīng)營管理,健全內(nèi)控機制,嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生;
3.主持支行各項管理工作,建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊,識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才;培育積極向上的團隊文化,營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.大學本科及以上學歷;
2.從事銀行金融工作5年以上,從事管理工作3年以上;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力;
4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù),能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃,統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷,確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)。
支行副行長(公司)
長春分行 | | 長春
工作職責
1.負責支行公司板塊各項工作,落實營銷方案,確保完成各項經(jīng)營指標;
2.根據(jù)支行地域特點,積極拓展業(yè)務(wù)渠道,創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務(wù)模式;
3.管理、培養(yǎng)和指導各業(yè)務(wù)團隊營銷拓展,引導團隊合作;
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務(wù)風險,確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.大學本科及以上學歷;
2.具有5年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻渲?年以上管理經(jīng)驗或公司銀行工作經(jīng)驗;
3.熟悉當?shù)厥袌鰻顩r,具備較強的市場開拓意識;
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗(柜員-延吉、敦化市)
長春分行 | 廳堂服務(wù) | 延邊,延吉
工作職責
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案,負責支行廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施,包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經(jīng)營客戶,提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作,確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責支行廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證,針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養(yǎng),認同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營銷意識,執(zhí)行力強。
5.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗(柜員-吉林市)
長春分行 | 廳堂服務(wù) | 吉林
工作職責
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案,負責支行廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施,包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經(jīng)營客戶,提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作,確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責支行廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證,針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學本科及以上學歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養(yǎng),認同民生文化與價值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營銷意識,執(zhí)行力強。
5.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無違法記錄、不良從業(yè)記錄。
報名截止時間:2025-04-20

原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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