[江西]2025年九江銀行上饒分行社會招聘公告
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九江銀行成立于2000年11月18日，二十余年來始終堅持“客戶第一”的經營理念，實現品牌和知名度的持續提升，躋身全球銀行業500強，于2018年在香港聯交所主板掛牌上市。九江銀行始終堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”的指導方針，以黨建統領全行改革發展，實現了穩健發展與社會責任并進。
我們始終秉承“為客戶創造最大價值，為員工創造最優職位”的發展宗旨，踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，樹立強烈的人才意識，尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才，在“尊重、關愛、共享”中助推員工持續發展、成就夢想。
我們總部設于江西九江，下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行，在北京、廣東、江蘇、山東和江西五省份主發起設立北京大興九銀村鎮銀行、中山小欖村鎮銀行等20家村鎮銀行。
我們邀您同行，共創未來！
一、基本條件
1.政治素質良好，道德品行端正，遵紀守法，無違法、犯罪和不良行為記錄。
2.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，具有較強的學習能力和較好的團隊合作精神。
3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
4.符合監管部門關于銀行業從業人員有關要求和我行親屬回避相關規定。
5.除招聘職位特別約定外，初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試。
6.符合應聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘職位及條件
| 序號 | 崗位 | 人數 | 工作地點 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 審查審批崗 | 1 | 上饒 |
1.有效識別信貸業務風險，在授權范圍內對分行授信業務進行審查、 審批，獨立出具審查審批意見； 2.開展授信風險專業研究，參與制定業務審查審批標準和授信審批政策； 3.分析行業、區域、大額授信、重點業務風險，制定防范措施。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲及以下（1990年1月1日后出生）； 3.具有3年以上銀行授信相關工作經驗； 4.具有扎實的金融風控理論基礎及財務分析能力，精通銀行信貸業務及風控原則， 熟悉相關法律和監管要求。 |
| 2 | 客戶經理崗 | 6 | 上饒 |
1.負責公司金融、個人金融業務營銷； 2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查； 3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務， 拓展客戶群體，推動客戶深度合作。 |
1.初始學歷為全日制大專及以上學歷； 2.具有3 年及以上銀行客戶服務、一線營銷、信貸管理等相關崗位正式工作經歷； 3.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）； 4.具備較強的客戶服務意識、營銷意識，以及較好的親和力與溝通協調能力； 5.同等條件下，當地戶籍優先； 6.特別優秀者可適當放寬條件。 |
| 3 | 客服經理崗 | 8 | 上饒下轄縣域 |
1.辦理柜面現金與非現金操作業務； 2.負責柜面業務的拓展和客戶維護。 |
1.初始學歷為全日制大專及以上學歷； 2.年齡28周歲以下（1997年1月1日后出生）； 3.具備較強的客戶服務意識，較好的親和力與溝通協調能力； 4.上饒下轄縣域戶籍或配偶為上饒下轄縣域戶籍優先； 5.本崗位錄用后須在縣域支行工作不少于3年。 |
備注：上述崗位名稱僅說明所招聘崗位的工作范圍和方向，入職時具體崗位名稱可能有所調整。
三、簡歷投遞
（一）投遞方式
1.手機端：微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→社會招聘；
2.PC端：九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。
（二）投遞時間
即日起至2025年5月10日
四、招聘流程
按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施，包括網上報名、簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、背景調查等環節，具體請以通知為準。
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信或郵件形式通知，請保持通訊暢通；如未收到，即為未入闈，不另行通知。（短信通知號碼為95316）
2.招聘過程不收取任何費用，請您提高警惕，謹防受騙。
3.應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者應對申請資料信息的真實性負責。應聘者進入后續環節不代表已通過資質核驗，如資格復審與事實不符，我行有權在任一階段取消其應聘資格，解除相關協議約定。
4.我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止部分崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.了解更多招聘信息及動態，敬請關注“九江銀行招聘”微信公眾號。
原標題：九江銀行上饒分行2025年社會招聘公告
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU64faea1b1c240e4e45d27d61/pb/news.html#/detail?detailId=1743668730677&detailType=0
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