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[安徽]2024年徽商銀行合肥分行人才引進招聘簡章

發布時間:2024-01-29 11:22   來源:徽商銀行招聘 查看:1302 次 打印  關閉

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  •   2024年徽商銀行合肥分行人才引進招聘簡章
      崗位一:
      職位名稱:綜合支行行長
      工作地點:合肥地區
      用工形式:一般合同制
      招聘人數:若干
      任職條件:
      1.年齡45周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經驗3年及以上。
      2.同等條件下,具有當地工作經驗者優先錄用。
      3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
      4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
      5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
      6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
      崗位職責:
      1.支行業務經營管理。統籌安排部署支行工作、督導支行工作進程、優化考核激勵機制、傳達總分行相關業務條線工作指引。
      2.市場發展。分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的工作計劃,確保各項業務指標完成。
      3.營銷組織。參與客戶營銷,特別是重點客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷。
      4.質量成本控制。對支行各項業務進行統籌,對業務運營成本進行控制。
      5.營業部內控管理。指導、管理本行會計工作,督促支行嚴格按照會計制度進行會計核算,加強支行合規內控管理及反洗錢管理。
      6.員工管理。加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,負責開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力。
      7.完成上級交辦的其他工作任務。
      
      崗位二:
      職位名稱:綜合支行副行長/行長助理
      工作地點:合肥地區
      用工形式:一般合同制
      招聘人數:若干
      任職條件:
      1.年齡40周歲(含)及以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,從事銀行工作滿5年及以上,其中管理經驗3年及以上。
      2.同等條件下,具有當地工作經驗者優先錄用。
      3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄。
      4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可。
      5.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經營管理能力。
      6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
      崗位職責:
      1.支行業務經營管理。協助支行行長開展支行經營管理工作,及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求。
      2.市場發展。協助支行行長分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃,確保分管業務指標完成。
      3.營銷組織。負責對公客戶等重點客戶的營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷落地。
      4.質量成本控制。對支行各項業務進行統籌,對業務運營成本進行控制。
      5.員工管理。加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,協助開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力。
      6.完成上級交辦的其他工作任務。
      截止日期:2024-03-31

     

    報名入口

     

     

    安徽地區

      2024安徽地區銀行招聘交流群:727260326

     

     

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      原標題:合肥分行人才引進招聘簡章
      文章來源:http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/829200

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