[黑龍江]2022黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社誠(chéng)聘首席信息官公告

　　2022黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社誠(chéng)聘首席信息官公告

　　黑龍江省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)社)經(jīng)黑龍江省政府授權(quán),對(duì)全省農(nóng)村信用社(農(nóng)村商業(yè)銀行)行使“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。截至2022年6月末,全系統(tǒng)法人機(jī)構(gòu)84家,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近2000家,資產(chǎn)總額6,561億元,貸款余額3,211億元,存款余:額5,160億元，員工近3萬(wàn)人,是省內(nèi)金融覆蓋面廣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多、支農(nóng)實(shí)力強(qiáng)的地方金融機(jī)構(gòu)。在黑龍江省銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)紓難解困考核中,排名第1位;黑龍江省服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)排名中位列第9位:榮獲"第十九屆省直文明單位”、“誠(chéng)信企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號(hào)。為進(jìn)一步提升全省農(nóng)信系統(tǒng)信息科技管理水平 ,現(xiàn)面向省內(nèi)外開展市場(chǎng)化選聘首席信息官(CIO)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位

　　省聯(lián)社首席信息官(CIO) 1名。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)建立有效的信息科技決策、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等運(yùn)行管理機(jī)制。負(fù)責(zé)制定信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展策略,參與信息科技運(yùn)用有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展決策。

　　2.打造領(lǐng)先的T架構(gòu),統(tǒng)籌省聯(lián)社信息化建設(shè),推動(dòng)數(shù)據(jù)治理和數(shù)字化銀行建設(shè)。

　　3.負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),制定并實(shí)施信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保科技風(fēng)險(xiǎn)管理有效性,提升科技風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　4.協(xié)助省聯(lián)社高管層在授權(quán)范圍內(nèi)管理信息科技部,負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展信息科技相關(guān)工作。

　　5.負(fù)責(zé)信息科技人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　6.履行信息科技管理其他相關(guān)工作。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1具備良好的政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局。

　　2.熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,認(rèn)同黑龍江農(nóng)信企業(yè)文化。

　　3.身心健康,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。

　　(二)資格條件

　　1.年齡在50周歲(含)以下。

　　2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;取得信息科技相關(guān)高級(jí)技術(shù)職稱或資格優(yōu)先。

　　3.具有15年以上(含)信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。曾任國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行信息科技部門副總以上職務(wù)或省級(jí)分行科技部門門總經(jīng)理、省級(jí)聯(lián)社或省級(jí)城市商業(yè)銀行總行科技部門總經(jīng)理5年以上(含)。曾任國(guó)有及股份制銀行、省級(jí)聯(lián)社及省級(jí)城市商業(yè)銀行等銀行類機(jī)構(gòu)總部的CIO者優(yōu)先。

　　4.具有豐富的商業(yè)銀行信息科技管理、重大項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)維管理及信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。擁有銀行大型科技項(xiàng)目研發(fā)或主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)歷。

　　5.熟悉商業(yè)銀行的技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)及解決方案。熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興技術(shù)，具有豐富的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的洞察力。

　　6.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理,掌握銀行業(yè)信息科技發(fā)展方向,精通信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)商業(yè)銀行信息科技發(fā)展趨勢(shì)具有較強(qiáng)的前瞻性。

　　7.具有良好的統(tǒng)籌、 組織、規(guī)劃和溝通能力，，較強(qiáng)的信息科技工作管理能力、制度建設(shè)能力和人才隊(duì)伍建設(shè)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)性地開展工作。

　　8.符合《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》規(guī)定的其他條件。

　　四、選聘程序.

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間: 2022年8月29日至9月20日17時(shí)整。

　　2.報(bào)名方式;采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填報(bào)《報(bào)名信息表》(登錄省聯(lián)社官網(wǎng)下載https://www.hljrcc.com )在上述報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表和資料電子版發(fā)送到郵箱。郵箱: Hijncxyslhs@163.com.要求:主題為"選聘者姓名+聯(lián)系電話”。資格審核環(huán)節(jié)提供以上材料原件和1份復(fù)印件。

　　3.報(bào)名資料:包括本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書,所在企業(yè)個(gè)人任職文件等證明材料。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)報(bào)名條件,對(duì)任職資格、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合審核評(píng)價(jià),擬定進(jìn)入面試人選。

　　(三)面試和考察

　　面試后,成績(jī)從高到低排序,綜合研判等額確定考察對(duì)象,進(jìn)行考察和體檢。

　　(四)公示和聘任

　　根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選,省聯(lián)社對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示(公示期為5個(gè)工作日)。公示期滿末發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的,雙方簽訂聘任協(xié)議書。聘用后實(shí)行一年試用期制，期滿考核合格的正式聘任，簽訂《勞動(dòng)合同》。不合格的不再聘任。

　　五、薪酬待遇

　　提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪酬不低于100萬(wàn)元，具體薪酬待遇面議。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次選聘任職年限和年齡計(jì)算截至2022年8月末。

　　2.本次選聘不收取任何費(fèi)用 ,僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假,一經(jīng)核實(shí) ,將取消應(yīng)聘資格。

　　4.省聯(lián)社有權(quán)根據(jù)需求變化、報(bào)名情況及新冠疫情防控要求等因素,調(diào)整取消或終止選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

　　5.為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加大監(jiān)督力度,由省紀(jì)委監(jiān)委駐省聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選聘工作全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話: 0451 -84291089.

　　聯(lián)系人:王老師

　　聯(lián)系電話: 87889935

　　附件：報(bào)名信息表.doc