[湖北]2025年恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事（4.3）

2025年恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事（4.3）

　　恒豐銀行是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動市場化改革，2019年底剝離不良資產、引進戰(zhàn)略投資，完成了國務院批復的“剝離不良、引進戰(zhàn)投、整體上市”三步走改革重組方案中的前兩步，成為在市場化法治化框架內合力化解全國性銀行機構金融風險的成功案例。

　　目前，恒豐銀行注冊資本1112億元，位居全國銀行業(yè)第五位。股權結構中國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩(wěn)定多元清晰的股權結構。其中，山東省金融資產管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東。

　　截至2023年末，全行總資產1.44萬億元，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。在全國設有330余家分支機構，主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經濟帶、環(huán)渤海經濟帶等經濟發(fā)達地區(qū)，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司——恒豐理財有限責任公司。

　　在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2024年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居121位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會責任企業(yè)”等榮譽稱號。

　　恒豐銀行始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩(wěn)健發(fā)展銀行、數字化敏捷銀行”，為金融強國建設和經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。

　　恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月，是恒豐銀行在湖北省設立的一級分行。自成立以來，分行立足湖北省區(qū)域經濟發(fā)展，圍繞中部崛起、長江經濟帶建設、“一芯驅動、兩帶支撐、三區(qū)協同”等重大戰(zhàn)略，加大企業(yè)產業(yè)結構升級、普惠金融發(fā)展、居民金融服務等方面支持力度，持續(xù)提升服務地方經濟發(fā)展質效。七年來，武漢分行已累計向湖北省重點區(qū)域、重大項目、民生工程及相關產業(yè)實現投放600億元。同時，創(chuàng)新開展以投資各類企業(yè)發(fā)行的債券方式，為湖北省企業(yè)發(fā)展提供直接融資資金支持。其中，落地全北金所市場首單應收賬款債權融資計劃業(yè)務、落地湖北省首單鄉(xiāng)村振興債融項目等。疫情發(fā)生以來，武漢分行累計向湖北省各級各類疫情防控相關單位提供授信支持超過100億元，有力支持了湖北區(qū)域經濟發(fā)展、防疫戰(zhàn)疫和復工復產。

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　　（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　（六）具有工作經歷。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　具體崗位職責及任職要求請見附件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間

序號	崗位	截止時間	備注
1	零售客戶經理崗	2025年4月18日	年齡、工作年限、學歷等計算時間為報名截止時間
2	直屬經營部門 負責人	2025年6月30日	年齡、工作年限、學歷等計算時間為簡歷投遞時間
3	對公客戶經理崗

　　（二）應聘方式

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-武漢分行-**崗位”命名，請將簡歷發(fā)送至whzhaopin@hfbank.com.cn進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　6.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯系方式

　　聯系人：徐老師

　　咨詢電話：027-88607859

　　聯系郵箱：whzhaopin@hfbank.com.cn

　　附件1：恒豐銀行武漢分行社會招聘崗位情況表-2025年4月3日.pdf

　　附件2：恒豐銀行社會招聘人員信息登記表.xlsx
 

　　原標題：恒豐銀行武漢分行社會招聘啟事

　　文章來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/307362.shtml