對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理崗
工作職責(zé)
�。�1)按照分行目標(biāo)任務(wù),積極開(kāi)展公司存款、信貸、中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作;
(2)負(fù)責(zé)收集和整理客戶(hù)信息資料,建立和維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù);
�。�3)負(fù)責(zé)公司類(lèi)客戶(hù)的貸前調(diào)查、貸中和貸后管理工作;
�。�4)根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,對(duì)客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制,防范操作風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn);
�。�5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月�,�?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄��;
9.具有廣泛社會(huì)資源及客戶(hù)資源者,在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和操作流程,持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū);
4.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上從業(yè)經(jīng)歷,具有良好的溝通能力和客戶(hù)挖潛能力,客戶(hù)資源豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力突出者優(yōu)先;
5.熟悉
海南金融市場(chǎng),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
支行副職
工作職責(zé)
�。�1)負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定本單位公司/零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
�。�2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施工作計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施情況,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
(3)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況變化,加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn);
�。�4)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)�,廉潔自律,�?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取;
9.具有廣泛社會(huì)資源及客戶(hù)資源者,在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職條件:
1.年齡45周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;
4.熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)管制度,熟悉銀行業(yè)務(wù)及其法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
5.熟悉海南金融市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力;
6.具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力;
7.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
產(chǎn)品經(jīng)理崗(國(guó)際結(jié)算方向)
工作職責(zé)
�。�1)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)組織、市場(chǎng)推廣及內(nèi)部培訓(xùn);
(2)按部門(mén)分工和考核要求,完成指定考核指標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)開(kāi)展項(xiàng)目;
(3)開(kāi)展市場(chǎng)分析,提供金融服務(wù)方案,與經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)共同開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
�。�4)分析相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,分析差異化的營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)思路,督促和幫扶經(jīng)營(yíng)單位完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
(5)配合完成相關(guān)市場(chǎng)、監(jiān)管、客戶(hù)調(diào)研和匯報(bào)工作;
�。�6)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他部門(mén)內(nèi)相關(guān)事務(wù)。
任職要求
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)�,廉潔自律,�?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄��;
9.具有廣泛社會(huì)資源及客戶(hù)資源者,在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職條件:
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
4.具備良好的金融基礎(chǔ)知識(shí)和市場(chǎng)分析能力,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)致,具有良好的服務(wù)意識(shí)。國(guó)際結(jié)算方向崗位還應(yīng)熟悉結(jié)售匯、外匯買(mǎi)賣(mài)、外匯衍生品及自貿(mào)賬戶(hù)業(yè)務(wù),熟悉外匯、跨境人民幣及自貿(mào)港相關(guān)金融政策,熟悉自貿(mào)賬戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)推廣;
5.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,具備主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí);
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
7.具備對(duì)公客戶(hù)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
交易銀行部自貿(mào)管理中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
�。�1)負(fù)責(zé)自貿(mào)政策傳達(dá)、解讀及業(yè)務(wù)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和管理;
�。�2)負(fù)責(zé)自貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)展、自貿(mào)資金和頭寸管理;
(3)負(fù)責(zé)全行衍生業(yè)務(wù)推動(dòng)和辦理;
�。�4)負(fù)責(zé)制定分行相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略及配套政策;
�。�5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)�,廉潔自律,�?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取;
9.具有廣泛社會(huì)資源及客戶(hù)資源者,在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職條件:
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;
4.熟悉結(jié)售匯、外匯買(mǎi)賣(mài)、外匯衍生品及自貿(mào)賬戶(hù)業(yè)務(wù),熟悉外匯、跨境人民幣及自貿(mào)港相關(guān)金融政策,熟悉自貿(mào)賬戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)推廣;
5.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,具備主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí);
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上;
7.具備外匯交易員證書(shū)的優(yōu)先。
公司條線(xiàn)管理部門(mén)副職
工作職責(zé)
�。�1)負(fù)責(zé)制定及組織實(shí)施公司金融發(fā)展戰(zhàn)略,制定分行公司金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)牽頭制定分行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度;
(3)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、參與對(duì)公客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),以及公司類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的整合和創(chuàng)新;協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位參與對(duì)公客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與協(xié)調(diào);
(4)負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)公司條線(xiàn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成,組織開(kāi)展與分行其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)、交叉營(yíng)銷(xiāo);
�。�5)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求
基本條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國(guó)家大政方針;深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
3.愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,德才兼?zhèn)�,廉潔自律,�?zé)任心強(qiáng),身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí);
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求,無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi),無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形;
8.對(duì)退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄�。�
9.具有廣泛社會(huì)資源及客戶(hù)資源者,在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職條件:
1.年齡45周歲(含)以下;
2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
3.具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位5年(含)以上工作經(jīng)歷;
4.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及金融行業(yè)產(chǎn)品,熟悉機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)或公司業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)操作流程,具有較強(qiáng)的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及管理、分析研究能力;
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)能力;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結(jié)論均為稱(chēng)職(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上,且至少有一次良好(或?qū)Φ冉Y(jié)論)及以上。
崗位投遞
截止日期:2024-10-14

原標(biāo)題:光大銀行
文章來(lái)源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
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