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[重慶]2023年光大銀行重慶分行社會招聘啟事(3.13)

發布時間:2023-03-13 16:49   來源:光大銀行招聘 查看:969 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   2023年光大銀行重慶分行社會招聘啟事(3.13)
      重慶分行-專職柜員崗
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄��;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
      (1)負責支行柜臺現金業務、外匯業務、會計結算、賬戶開立與維護等操作,為客戶提供高效、優質的柜面服務;
      (2)負責銀企對賬、國際收支申報等后臺業務,落實現金管理制度和反洗錢相關規定;
     �。�3)了解各類金融產品特點,做好柜面營銷和推薦工作。
      2.基本條件:
     �。�1)大學本科(含)以上學歷;
     �。�2)年齡26周歲(含)以下;
     �。�3)金融、經濟、財會等相關專業或具備會計從業、銀行從業等相關資格證書、專業技能證書;
     �。�4)具備較好的職業形象和商務禮儀規范;細心踏實,有較強的責任心、團隊協作精神和良好的親和力、語言表達能力,具備較強的操作風險意識和客戶服務意識;
     �。�5)具有國有大型銀行、全國股份制商業銀行相關崗位工作經歷或具備專業特長的優先;
     �。�6)本崗位一經錄用,勞動合同服務期五年,服務期內不作崗位調整。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-支行公司客戶經理
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
     �。�1)學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
     �。�2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
     �。�3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
     �。�4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做好合規經營;
     �。�5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
      2.基本條件:
     �。�1)年齡在35周歲(含)以下,國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業畢業,熟悉金融、經濟基礎知識;
     �。�2)具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行從業經驗,具有較強的市場拓展能力,風險防范意識,較強的工作責任心和團隊協作精神;
      (3)具備相關客戶或渠道資源的優先。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通;
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-支行理財客戶經理
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄��;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
     �。�1)學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
      (2)開展各類零售業務:理財、基金、保險、信用卡等營銷開拓工作;
     �。�3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
     �。�4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
     �。�5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
      2.基本條件:
     �。�1)年齡在35周歲(含)以下,國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業畢業,熟悉金融、經濟基礎知識;
     �。�2)具有2年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行從業經驗,具有較強的市場拓展能力,風險防范意識,較強的工作責任心和團隊協作精神;
     �。�3)具備銀行從業資格、證券、保險、基金等相關資格證書,具有AFP、CFP等資格認證優先;
     �。�4)具備相關客戶或渠道資源的優先。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-支行公司副職
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄��;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
     �。�1)根據分行發展戰略、經營計劃等協助支行負責人制定本單位公司業務拓展工作計劃,牽頭深挖對公客戶資源,拓展客戶渠道,帶領團隊達成業績指標;
      (2)落實崗位內控合規要求,有效防范、控制和化解業務發展中的各類業務風險;
     �。�3)負責本條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
      2.基本條件:
      (1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;
     �。�2)年齡40周歲(含)以下;
     �。�3)具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗;
     �。�4)具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力,熟悉銀行公司業務的營銷、管理及客群經營,富有進取和創新精神,客戶資源豐富;
     �。�5)條件特別優秀的可適當放寬要求。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-支行零售副職
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄取;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
     �。�1)根據分行發展戰略、經營計劃等協助支行負責人制定本單位零售業務拓展工作計劃,牽頭深挖零售客戶資源,拓展客戶渠道,帶領團隊達成業績指標;
     �。�2)落實崗位內控合規要求,有效防范、控制和化解業務發展中的各類業務風險;
     �。�3)負責本條線人員管理、培訓、業績考核等日常工作。
      2.基本條件:
     �。�1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;
     �。�2)年齡40周歲(含)以下;
     �。�3)具備兩年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗;
     �。�4)具有較強的團隊管理、風險管理和市場拓展能力,熟悉銀行零售業務的營銷、管理及客群經營,富有進取和創新精神,客戶資源豐富;
     �。�5)條件特別優秀的可適當放寬要求。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-公司業務管理部門副職
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄��;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
      (1)根據總、分行條線業務發展戰略目標和年度預算,協助部門負責人指導并推動經營單位完成業務發展計劃,并予以落實;
     �。�2)根據總、分行條線業務營銷策略,協助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發,指導和協助經營機構有效實施產品推介、區域營銷和市場拓展;
     �。�3)統籌條線業務技能培訓,提升各層級營銷人員專業水平、服務能力和人均產出效能。
      2.基本條件:
     �。�1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;
     �。�2)年齡40周歲(含)以下;
      (3)三年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗,熟悉商業銀行相關規章制度,熟悉公司營銷策略,熟悉本地相關政策和區域市場情況;
     �。�4)組織協調能力、抗壓能力及執行能力強;
     �。�5)條件特別優秀的可適當放寬要求。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。
      重慶分行-零售業務管理部門副職
      職位描述:
      基本要求
      1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
      2.愛崗敬業,認同我行企業文化,認可我行規章制度;
      3.誠實守信,德才兼備,廉潔自律,身體健康;
      4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
      5.具有較強的風險合規意識;
      6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避相關制度要求;無經商辦企業或在工商企業兼職的情形;
      7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織/原單位審查的情形;
      8.對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優先錄�。话凑�“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優先考慮。
      招聘崗位及條件:
      1.崗位職責:
     �。�1)根據總、分行條線業務發展戰略目標和年度預算,協助部門負責人指導并推動經營單位完成業務發展計劃,并予以落實;
      (2)根據總、分行條線業務營銷策略,協助部門負責人深挖市場潛力和渠道開發,指導和協助經營機構有效實施產品推介、區域營銷和市場拓展;
     �。�3)統籌條線業務技能培訓,提升各層級營銷人員專業水平、服務能力和人均產出效能。
      2.基本條件:
     �。�1)國家教育部門認可的大學本科(含)以上學歷;
     �。�2)年齡40周歲(含)以下;
     �。�3)三年以上國有大型銀行、全國股份制商業銀行同類崗位管理經驗,熟悉商業銀行相關規章制度,熟悉零售營銷策略,熟悉本地相關政策和區域市場情況;
     �。�4)組織協調能力、抗壓能力及執行能力強;
      (5)條件特別優秀的可適當放寬要求。
      招聘流程
      1.簡歷及資格審核;a
      2.組織招聘測評;
      3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調查;
      4.確認錄用并通知辦理入職。
      簡歷投遞方式
      簡歷投遞截止時間:2023 年6月30日
      其他事項
      1.應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消錄用資格;
      2.對通過簡歷篩選的應聘者,我行將根據簡歷投遞先后順序,分批通知進入下一環節;對未能進入下一環節的應聘者,我行不再發布通知;
      3.在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙;
      4.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
      5.本次招聘所接收的應聘材料將統一存入分行人才檔案庫,我們將為您的應聘材料嚴格保密,相關應聘材料恕不退還,敬請諒解。

     

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