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[浙江]2024年廣發銀行杭州分行秋季校園招聘公告

發布時間:2023-09-16 11:40   來源:廣發銀行招聘 查看:560 次 打印  關閉

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  •   2024年廣發銀行杭州分行秋季校園招聘公告
      分行營銷精英培訓生(金華
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(紹興
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(湖州
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(溫州
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行管理培訓生(杭州)
      專業要求:
      不限制專業,重點招收金融、經濟、計算機、數學、統計、法學、財務管理、會計、心理學、市場營銷、工商管理、行政管理等專業,具有復合專業背景者優先。
      工作職責:
      立足于“高起點、高標準、高定位”,通過系統化、定制式培養,注重加強實踐鍛煉和基層歷練,為分行儲備與培養一批視野寬、能力強、潛質優的管理型人才。入職一年內進行各崗位輪崗,全面了解銀行業務和工作流程,積累較好的基層工作經驗,熟悉掌握銀行的各類金融產品及相關金融服務。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位,表現出色者有機會成為分行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外碩士研究生及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力、溝通協調能力,優秀的團隊合作精神,扎實的寫作功底,善于應對并解決復雜事項,具有較強的管理潛質、責任心和服務意識。
      4.在校期間擔任學生干部,持有專業資格證書,獲得獎學金、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部及其他相關榮譽稱號者優先。
      5.具有大型企業實習經驗者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行法律與風險類(杭州)
      專業要求:
      重點招收法學、經濟、金融、風險管理相關專業,具有復合專業背景者優先。
      工作職責:
      為分行法律合規、授信管理、風險管理、資產保全等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在分行、支行多崗位歷練,積累較好的基層工作經驗。結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規、授信管理、風險管理、資產保全等相關崗位工作。
      任職資格:
      1.2024屆境內外碩士研究生及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,身體健康。
      3.具備較強的綜合分析和邏輯思維能力,優秀的團隊合作精神,扎實的寫作功底。
      4.具有法律事務或風險管理類實習經驗者優先,通過司法考試、CPA、FRM考試者優先。
      5.具有較強的責任心和服務意識。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(嘉興
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(杭州)
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行金融科技類(杭州)
      專業要求:
      計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。
      工作職責:
      1.負責分行應用系統和小程序的開發編碼、測試及運維等工作。
      2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
      3.根據廣發銀行信息安全管理總體要求,負責分行信息安全管理的各項具體工作。
      4.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
      5.開展業務需求分析和金融產品的調研分析,協助業務人員進行驗收測試,跟蹤投產后的優化工作等。
      任職資格:
      1.2024屆境內外碩士研究生及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.計算機基礎知識扎實,具備快速學習能力,較強的分析問題、解決問題的能力,勇于解決難題。
      3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優先。
      4.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
      5.邏輯思維嚴密,勇于創新,溝通能力良好,具備團隊合作意識,以及較強的工作責任心。
      6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(臺州
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
      分行營銷精英培訓生(義烏
      專業要求:
      不限制專業。
      工作職責:
      為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才,結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
      任職資格:
      1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生,境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月,境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
      2.品行端正,熱愛金融事業。
      3.喜歡挑戰,目標感強烈,學習能力強,具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
      4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
      5.在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
      6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念,能夠與公司長期共同成長和發展,服從公司工作管理和組織安排。
      7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。


     
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      原標題:廣發銀行杭州分行
      文章來源:https://chinalife.zhiye.com/custom/campus?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
     

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