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[江蘇]2023年廣發銀行蘇州分行社會招聘啟事(5.16)

發布時間:2023-05-16 15:03   來源:廣發銀行招聘 查看:368 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料
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  •   2023年廣發銀行蘇州分行社會招聘啟事(5.16)
      黨建宣傳崗主管
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.負責黨建理論中心組年度學習計劃的擬定、研討主題的確定、學習材料的收集、學習方案的制定、會議記錄、紀要和簡報編發等;
      2.負責黨風廉政建設相關工作,加強推進廉潔文化建設;
      3.負責開展內外部宣傳報道,弘揚主旋律,傳播正能量,做好重要時間節點意識形態領域風險預警研判和處置等。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷;
      2.有3年(含)以上黨建宣傳相關工作經驗,中共黨員;
      3.有良好的溝通及協調能力、公文寫作能力;
      4.符合監管任職回避制度規定,符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
      人力資源部人員管理崗主管
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.負責員工新進、離職手續辦理,組織勞動合同簽訂、續簽、試用期到期管理工作;
      2.負責分行人力資源管理及維護,保證員工人事信息的完整、準確;
      3.負責社保、公積金、年金每月新增、封存手續及年度申報工作,領導干部其他分行代繳社保公積金費用申請。
      任職資格:
      1.大學本科(含)以上學歷;
      2.有3年(含)以上人力資源工作經驗,中共黨員;
      3.持有人力資源相關證書者優先;
      4.符合監管任職回避制度規定,符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
      人力資源部薪酬績效崗主管
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.制定和修訂分行薪酬、福利、績效、培訓制度,制定年度計劃;做好績效考核數據統計工作和年度考核工作;
      2.做好員工的薪酬計算和發放工作及黨費、團費、工會會費的核算工作,維護人力資源系統薪酬模塊;完成與派遣公司和外包公司結算派遣人員和外包人員的工資;
      3.組織并開展新員工、中層干部等培訓工作,組織分行員工參與總行組織的培訓,做好全行培訓的統計工作,維護廣學平臺系統。
      任職資格:
      1.大學本科(含)以上學歷;
      2.有3年(含)以上人力資源工作經驗,中共黨員;
      3.持有人力資源相關證書的優先考慮。
      4.符合監管任職回避制度規定,符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
      支行公司業務副行長
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.根據分行經營目標和任務計劃,協助支行行長做好分管條線的各項工作;
      2.負責支行公司業務計劃指標的完成,對計劃指標分解落實與推進;
      3.負責組織支行公司業務的市場營銷和業務拓展工作。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有5年(含)及以上金融從業經驗,熟悉銀行公司業務,業務能力較強,能獨當一面開展工作,有良好的市場拓展能力;
      3.具有較強的責任心、事業心,有良好的溝通及協調能力、良好的團隊合作精神,能夠使團隊相互配合共同發展。
      公司營銷團隊負責人
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.根據分行業務發展戰略與統一部署,負責營銷團隊整體管理及客戶營銷拓展;
      2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作,推進對客戶的價值挖掘,發展并維護新老客戶關系,提高團隊整體業績。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有5年(含)以上金融工作經驗,有較強的市場拓展能力及綜合分析判斷能力;
      3.有良好的溝通及協調能力、良好的團隊合作精神,能夠使團隊相互配合共同發展。
      支行零售業務副行長
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.根據分行經營目標和任務計劃,協助支行行長做好分管條線的各項工作;
      2.負責支行對公業務計劃指標的完成,對計劃指標分解落實與推進;
      3.負責組織支行零售業務的市場營銷和業務拓展工作。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有5年(含)及以上金融從業經驗,熟悉銀行零售業務,業務能力較強,能獨當一面開展工作,有良好的市場拓展能力;
      3.具有較強的責任心、事業心,有良好的溝通及協調能力、良好的團隊合作精神,能夠使團隊相互配合共同發展。
      支行零售業務副行長
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.根據分行經營目標和任務計劃,協助支行行長做好分管條線的各項工作;
      2.負責支行對公業務計劃指標的完成,對計劃指標分解落實與推進;
      3.負責組織支行零售業務的市場營銷和業務拓展工作。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有5年(含)及以上金融從業經驗,熟悉銀行零售業務,業務能力較強,能獨當一面開展工作,有良好的市場拓展能力;
      3.具有較強的責任心、事業心,有良好的溝通及協調能力、良好的團隊合作精神,能夠使團隊相互配合共同發展。
      保銀渠道經理
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.負責與國壽單位建立一對多的服務關系,根據職場需求,提供專業的銀行零售業務產品培訓,服務所轄區域的國壽營銷員,確保指標達成;
      2.與支行、國壽壽險職場和國壽營銷員的對接,做好日常溝通及協調工作,實現各項業務在支行落地。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有1年(含)以上金融工作經驗,有保險、銀行營銷經驗者優先考慮;
      3.具有較強的市場拓展、溝通表達能力。
      公司銀行客戶經理
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.積極開展市場營銷,完成分行下達的新增客戶數、存貸比等各項任務指標;
      2.根據信貸客戶的實際情況,通過合理的需求,客觀公正地制定授信方案,并撰寫授信報告等。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有2年(含)以上金融營銷服務工作經驗;
      3.熟悉銀行公司業務產品及流程,有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識。
      零售銀行客戶經理
      專業要求:
      專業不限
      工作職責:
      1.承接分行零售信貸產品推薦及營銷,為客戶提供綜合金融解決方案;
      2.負責客戶的資信調查和貸前調查工作,負責客戶進件資料的真實性、完整性、準確性和及時性;
      3.收集和分析目標客戶的各種信息,做好客戶的日常管理工作。
      任職資格:
      1.大學本科或以上學歷,金融、法律、經濟相關專業優先;
      2.有2年(含)以上金融營銷服務工作經驗;
      3.熟悉銀行零售業務產品及流程,有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識。

     

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