2009年4月1日建行管理類面試

早晨打車還去晚了。。一路上那個(gè)著急。。好在沒耽誤事兒。。希望現(xiàn)在發(fā)面經(jīng)對下午面的同學(xué)還能有用吧。。。。
  我是上午管理類的第一個(gè)。小本女生，人力資源專業(yè)。
  專業(yè)面試的2男2女面試官都非常之和藹，一直跟我笑，我就一直跟他們也笑。
  內(nèi)容大概是，自我介紹，對當(dāng)今中國人力資源管理的看法，目前中國社保新政策，還有如果你是一個(gè)支行的行長，300員工的規(guī)模有100人不認(rèn)真工作還在外兼職，上級領(lǐng)導(dǎo)指示你要裁掉他們，你怎么辦。。。。
  我的綜合面試比較郁悶。基本是專業(yè)面試的翻版。。。比專業(yè)面試還專業(yè)。。。問了我很多人力資源管理的問題，然后就是常規(guī)的有沒有考研，為什么放棄出國，家人有沒有在銀行系統(tǒng)工作的，是一個(gè)女面試官在一直發(fā)問，非常嚴(yán)肅。。。。那個(gè)男的也瞅我都不瞅。。。。唉~~~~
  我感覺自己答得不太好，基本都是東一榔頭，西一錘子的。。盡人事，聽天命啦。。。。。
  大家共勉！！！！