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[湖南]2023年長沙銀行開福支行社會招聘啟事（3.13）

發(fā)布時間：2023-03-13 17:30 來源：長沙銀行招聘查看：802 次打印關(guān)閉

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　　2023年長沙銀行開福支行社會招聘啟事（3.13）

　　公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理（開福支行）

　　工作職責

　�。�1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，協(xié)助制訂支行公司業(yè)務(wù)年度工作計劃并組織實施；

　�。�2）根據(jù)總行、支行管理制度，協(xié)助組織制定和完善支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度及實施細則、業(yè)務(wù)流程和操作細則并組織實施；

　�。�3）依據(jù)營銷計劃，協(xié)助組織開展公司類業(yè)務(wù)市場開拓，確保完成各項經(jīng)營計劃指標；

　�。�4）負責協(xié)助開展本部門公司類貸款及授信的審查，協(xié)助組織目標客戶的調(diào)查、評估，將符合條件的授信申請報送審批；

　�。�5）協(xié)助組織公司業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、維護和管理工作；

　　（6）協(xié)助開展公司業(yè)務(wù)營銷隊伍的建設(shè)、培訓、考核等管理工作；

　�。�7）依據(jù)總行、支行不良資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織本部門不良資產(chǎn)的清收、處置、盤活、移交等工作；

　�。�8）協(xié)助組織支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析，并提出業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見；

　�。�9）根據(jù)總行和支行人力資源管理的相關(guān)規(guī)定，協(xié)助組織實施本部門人力資源管理工作；

　�。�10）協(xié)助組織本部門內(nèi)控三道防線建設(shè)、案件防控、聲譽風險控制等工作；

　�。�11）協(xié)助開展本部門日常管理工作

　　任職要求

　�。�1）年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的）；

　�。�2）本科及以上學歷；

　�。�3）具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，具有1年及以上同類管理經(jīng)驗；

　�。�4）熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境；熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營銷知識；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；

　　（5）具有較強的市場開拓能力；具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的分析判斷能力和客戶服務(wù)能力。

　　風險合規(guī)部總經(jīng)理（開福支行）

　　工作職責

　　（1）參與編制支行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂支行風險內(nèi)控年度工作計劃并組織實施；

　　（2）根據(jù)總行、支行相關(guān)管理制度，組織擬定和完善支行信貸管理制度、洗錢風險管理制度及實施細則、操作規(guī)程，經(jīng)批準后組織實施和落實；

　　（3）負責對涉及本單位的重點可疑交易報告、反洗錢檢查報告、洗錢風險自評估報告、年度報告等相關(guān)報告出具審查意見，及時了解本單位洗錢風險管理狀況并向上級匯報；

　�。�4）負責按權(quán)限組織實施授信業(yè)務(wù)的出賬及放款審查和信貸檔案管理；

　�。�5）負責組織實施支行全面風險管理，重點做好信用風險、操作風險、流動性風險、信息科技風險、聲譽風險、內(nèi)控合規(guī)風險的管理；

　　（6）負責根據(jù)總行授信業(yè)務(wù)授權(quán)管理政策要求，做好轄內(nèi)轉(zhuǎn)授權(quán)管理工作，并視情況進行適時調(diào)整；

　　（7）負責按權(quán)限組織實施信貸資產(chǎn)風險分類、貸款減值準備計提工作；

　�。�8）負責按權(quán)限組織實施授信客戶的信用等級評定及管理工作；

　�。�9）負責按照總行授信業(yè)務(wù)標準化作業(yè)要求，組織對支行及下轄機構(gòu)的貸前、貸中、貸后標準化作業(yè)執(zhí)行情況進行日常檢查、指導(dǎo)、管理和報告，組織落實各類專項（全面）檢查、整改等工作；

　�。�10）負責按總行授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作要求，組織推動支行平行作業(yè)工作的開展；

　　（11）負責組織開展支行的信貸數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，按要求實施必要的信用風險統(tǒng)計分析，為信貸審查、信貸投放及結(jié)構(gòu)調(diào)整提供參考，并提供必要的信息共享；

　　（12）負責組織落實各項信用風險管理工具和系統(tǒng)在支行范圍內(nèi)的運用，并提出優(yōu)化建議；

　�。�13）負責根據(jù)我行風險管理相關(guān)規(guī)定，落實重大流動性風險事件報告制度，組織對重大流動性事件及時專題上報，迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；

　　（14）負責組織開展支行風險資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的管理、經(jīng)營、處置，以及開展突發(fā)風險的化解、訴訟事務(wù)等工作；

　　（15）負責與相關(guān)外部監(jiān)管機構(gòu)加強溝通聯(lián)系；

　　（16）負責主持本部門日常管理工作，代表本部門簽發(fā)文件

　　任職要求

　　（1）年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學歷；

　�。�3）具有5年及以上金融工作經(jīng)驗，具有2年及以上同類管理經(jīng)驗；

　�。�4）熟悉金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)；具有豐富的風險管理專業(yè)知識及法律知識；

　�。�5）具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有很強的判斷與決策能力；具備較強的口頭和文字表述能力。

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