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[吉林]2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告(6.21)

發布時間:2024-06-21 15:53   來源:吉林銀行招聘 查看:411 次 打印  關閉

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  • 2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告(6.21)
      吉林銀行成立于2007年10月,總部設在吉林省長春市,是省屬國有金融企業,是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末,資產總額6521億元,各項貸款余額4220億元,各項存款余額5053億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。2023年,在英國《銀行家》雜志全球銀行 1000 強榜單中,吉林銀行位列第240位。在中國銀行業協會100強榜單中,吉林銀行位列44位,綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。
      零售信貸業務是銀行資產的壓艙石,也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末,零貸規模達847億元,全年投放超220億元,較年初增82億元,增幅10.7%,增量水平連續六年蟬聯全省第一,是全省個人貸款增量的“主力軍”。
      我們真誠歡迎您加盟,共同推動吉林銀行零售信貸業務快速發展,譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
      一、招聘分行
      長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。
      二、招聘崗位及人數
    機構 零貸客戶經理 吉農貸客戶經理(縣域)
    長春分行 3 7
    吉林分行 3 3
    遼源分行 - 4
    白山分行 1 2
    通化分行 2 -
    四平分行 3 4
    松原分行 - 6
    延邊分行 1 1
    白城分行 2 1
    大連分行 - 2
    共計 15 30
      三、崗位職責
     �。ㄒ唬┝阗J客戶經理
      1.貸前工作:注重個人業務渠道建設與維護,宣傳我行相關產品,密切維護與客戶的關系,了解客戶需求,設計金融服務方案,做好貸前調查與資料收集工作。
      2.貸中服務工作:為貸中審查、審批人員提供真實、完整、有效的業務相關信息,主動協助審查、審批人員掌握客戶情況,以便做出合理的授信決策。
      3.做好客戶貸后管理工作
      加強客戶放款后管理,定期按照總行要求對方案式業務進行間隔期分析,及時做好風險預警、逾期客戶催收及不良資產處置工作,為客戶提供周到的貸后服務
      4.其他相關工作
      在規定時限內高質量地完成相關工作。初級客戶經理協助上級客戶經理開展各項工作,高級以上級別客戶經理要在獨立承擔對客戶的拓展、營銷和管理工作基礎上,負責引薦客戶交由團隊或下一級客戶經理進行維護。
     �。ǘ┘r貸客戶經理
      1.負責研究農貸市場、制定工作計劃,拓展潛在客戶。主動了解客戶需求,向客戶營銷“吉農貸”產品,積極維護客戶關系,保障客戶合理需求得到及時充分滿足;
      2.負責收集和提供農貸市場變化情況、目標客戶的各種信息、同業競爭策略等,加以分析并及時提供給分支機構相關部門;
      3.負責按照“吉農貸”相關制度和業務流程,獨立做好授信客戶盡職調查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作,并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責;
      4.負責按照相關文件要求,落實貸后管理工作,持續關注“吉農貸”業務借款人債務償還能力變化及擔保情況變化,及時發現和上報危及債權安全的風險因素和風險隱患;
      5.負責定期整理和更新客戶文檔資料,做好日常信息管理及分支機構安排的其他工作。
      四、招聘基本條件
     �。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良從業記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
     �。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強,有良好的溝通理解、語言表達能力;
     �。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力,具備主動營銷意識;
     �。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作,能承擔較大的工作壓力;
     �。ㄎ澹┞殬I穩定性較強,近三年來全職工作單位不超過兩個;
      (六)不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況;
      (七)身體健康、形象氣質佳;
     �。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關規定;
      (九)崗位要求具備的其他條件。
      五、任職資格
     �。ㄒ唬┚哂�2年(含)以上銀行信貸從業經驗;
     �。ǘ╅L春城區要求本科及以上學歷,長春縣域及其他地區要求大專及以上學歷;
     �。ㄈ┠挲g35周歲以下(1989年1月1日以后出生);
     �。ㄋ模⿲τ趶臉I經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員,條件可適當放寬。
      六、考核管理
      本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協議,要求3年內不能進行崗位調整,并約定崗位考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
      七、報名方式
      PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名
      報名截止日期:2024年9月30日。
      根據報名情況,定期組織筆試、面試,招滿為止。
      八、招聘流程
      按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行,擇優錄用。
      九、注意事項
      (一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
     �。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
      (三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
      (四)請保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
     �。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
     �。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
      招聘熱線:  長春分行 0431-81876019
      吉林分行 0432-62102051
      遼源分行 0437-3205058
       通化分行 0435-3248003
       四平分行 0434-5083327
       白山分行 0439-5008018
       松原分行 0438-5119983
       白城分行 0436-5010315
       延邊分行 0433-2580055
       大連分行 0411-39903765

     

    報名入口


     

      原標題:2024年吉林銀行零售條線客戶經理社會招聘公告
      文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024062017344586585/index.html

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