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首頁 > 外資、合資、港資銀行招聘 > 國泰世華銀行 > [上海]2025年國泰世華銀行CMA管培生校園招聘公告

[上海]2025年國泰世華銀行CMA管培生校園招聘公告

發(fā)布時間：2024-10-16 13:38 來源：國泰世華銀行查看：1297 次打印關閉

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　　2025年國泰世華銀行CMA管培生校園招聘公告

　　輪崗新玩法

　　解鎖CMA成長快線

　　2025年7月中旬約2周CMA新人訓練

　　包含國泰集團認識、通識與職能課程

　　專業(yè)技能、各單位介紹等

　　2025年8月-12月4個月業(yè)務單位輪習

　　上海分行、支行業(yè)務單位基礎業(yè)務實操學習

　　領域分配

　　領域1

　　企金業(yè)務管培生

　　2026年1月-2027年8月

　　20個月企金業(yè)務領域深耕

　　4個月x5部門領域輪調學習

　　包含:

　　金融機構與投資銀行部

　　運營管理部

　　企金企劃部

　　產品發(fā)展部

　　金融市場部(TMU)

　　等企金業(yè)務相關部門

　　2027年9月

　　結訓定崗派任

　　考核通過者依需定崗至

　　上述輪調單位

　　未來養(yǎng)成目標

　　分支機構行長、團隊長

　　總行企金單位主管

　　領域2

　　金融風控管培生

　　2026年1月-2027年8月

　　20個月金融風控領域深耕

　　4個月x5部門領域輪調學習

　　包含:

　　客戶信用調查部

　　信貸管理部

　　風險管理部

　　金融市場部(MM)

　　財務會計部(流動性風險)

　　等金融風控相關部門

　　2027年9月

　　結訓定崗派任

　　考核通過者依需定崗至

　　上述輪調單位

　　未來養(yǎng)成目標

　　總行風險專家、主管

　　國泰世華

　　尋找實力在線的TA!

　　學歷專業(yè)要求

　　國內外重點院校碩士研究應屆畢業(yè)生

　　(含港澳臺學生)

　　企金業(yè)務領域專業(yè)背景

　　工商管理、會計學、市場營銷、財務管理

　　金融學、國際經濟與貿易等

　　金融風控領域專業(yè)背景

　　金融風險管理、應用統(tǒng)計、金融數(shù)學、金融學

　　財務管理、金融工程、量化金融等

　　畢業(yè)工作2年內之金融行業(yè)管培生

　　學歷標準與應屆畢業(yè)生一致

　　唯專業(yè)背景可視情況放寬。

　　企金業(yè)務領域專業(yè)背景。

　　工商管理、會計學、市場營銷、財務管理金融學、國際經濟與貿易等。

　　金融風控領域專業(yè)背景。

　　金融風險管理、應用統(tǒng)計、金融數(shù)學、金融學

　　財務管理、金融工程、量化金融等

　　金融風控領域候選人需具備金融行業(yè)

　　會計師事務所風險管理相關經驗

　　畢業(yè)時間要求

　　2025年應屆畢業(yè)生(含2025年畢業(yè)之海外留學生)

　　需于2025年7月15日前取得畢業(yè)證書、學位證書(海外學歷需取得教育部留學服務中心學歷認證)

　　英文能力要求

　　托福(TOFEL)85分

　　托業(yè)(TOEIC)850分以上

　　雅思(IELTS)6.5分

　　大學英語六級(CET6)500分以上水平

　　核心能力要求

　　優(yōu)秀的學習能力、分析與解決問題能力

　　優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)助能力

　　優(yōu)秀的抗壓性、自驅力與領導力潛質

　　時程速遞!

　　CMA管培生招聘時程大公開

　　招聘時間

　　第一批

　　2024年10-11月

　　網申報名

　　2024年11-12月

　　面試甄選

　　2025年01月

　　錄用通知

　　2025年07月

　　正式入職

　　第二批

　　*第一批錄滿則不開啟第二批招聘

　　2025年3-4月

　　網申報名

　　2025年5月

　　面試甄選

　　2025年6月

　　錄用通知

　　2025年07月

　　正式入職

　　招聘流程

　　簡歷篩選

　　依據CMA管培生崗位標準篩選簡歷

　　AI面試

　　智能化AI面試主要考察

　　應聘者臨場反應、性格特質、語言能力

　　團體面試

　　團體面試將以無領導小組面試形式進行

　　主要考察應聘者專業(yè)能力

　　應對技巧、臨場反應等

　　職能及性格測評

　　前述環(huán)節(jié)皆通過者參與線上職能性格測評

　　測評考察應聘者崗位適配

　　問題分析與處理能力、人格特質及心理風險

　　現(xiàn)場匯報終面

　　將與高階主管現(xiàn)場匯報及面談

　　讓候選人能與公司高階主管

　　有更充分地互動與了解

　　面試始終是一個雙向選擇的過程

　　成長加速!

　　CMA輔導機制實力護航

　　導師輔導機制

　　輪崗期間導師由總監(jiān)及以上的人員擔任

　　定崗后CMA導師由所在單位的總監(jiān)及以上主管擔任

　　協(xié)助CMA提高思維高度

　　客制培訓

　　職涯規(guī)劃

　　績效評核

　　領域主管輔導機制

　　領域主管由CMA在各單位輪崗期間的主管擔任

　　負責培 CMA該單位領域的專業(yè)能力

　　專業(yè)指導

　　回饋建議

　　輪崗評鑒

　　福利保障

　　完善的薪酬福利體系

　　高額證照補貼及獎金

　　生日禮金

　　海外交流

　　婚喪贈助

　　節(jié)日禮金

　　年度健康檢查

　　完整輪崗培育計劃

　　法定社保及住房公積金

　　旅游津貼

　　優(yōu)于法定之帶薪年假

　　留學生及人才引進落戶

　　補充商業(yè)醫(yī)療保險計劃

　　加班費及專案補休

　　快速晉升通道

　　報名方式

報名通道

暑期實習

2025上海地區(qū)銀行招聘交流群：782408927

　　原標題：國泰世華銀行2025年CMA管培生網申開啟！

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NZMPVQV5szYGZAAq8jb36Q

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