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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 鞍山銀行招聘 > [遼寧]2024年鞍山銀行選聘大連分行和盤錦分行副行長公告

[遼寧]2024年鞍山銀行選聘大連分行和盤錦分行副行長公告

發布時間：2024-11-04 11:10 來源：鞍山銀行招聘查看：293 次打印關閉

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　　2024年鞍山銀行選聘大連分行和盤錦分行副行長公告

　　鞍山銀行股份有限公司成立于1991年，前身為鞍山市城市信用聯社，1998年更名為鞍山市商業銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司（以下簡稱鞍山銀行），為國有相對控股的城市商業銀行。鞍山銀行下設機構100家，資產規模超1000億元。現誠聘鞍山銀行大連分行副行長2人、鞍山銀行盤錦分行副行長1人。

　　一、應聘條件

　　（一）基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家方針政策。

　　2.具有建設全國同行業一流企業的職業追求，有強烈的創新意識，勇于變革、開拓進取、市場敏銳性強，善于捕捉商機、防控風險；能夠持續推進金融產品、金融科技、商業模式、管理制度及文化創新，推動提高企業核心競爭力。

　　3.具有擔任聘任崗位所需的專業知識、經驗及能力；善于把握市場經濟規律和金融發展規律，有寬闊視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法；懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

　　4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念；能夠正確處理當期效益和長遠發展的關系，工作業績突出。

　　5.具有完全民事行為能力；具有良好的守法合規記錄，公私分明，誠實守信；具有良好的品行、聲譽，嚴守底線，廉潔從業；具有良好的經濟、金融從業記錄和擔任聘任崗位所需的獨立性，個人及家庭財務穩健。

　　6.身體健康，能勝任工作。

　　（二）資格條件

　　1.1974年1月1日（含）以后出生。

　　2.具備大學本科及以上學歷，從事金融工作4年及以上，或者從事經濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。

　　3.具備下列任職經歷之一：

　　（1）國有大型商業銀行或者全國性股份制商業銀行地級市分行下設管理型或者綜合性支行副行長及以上管理人員，內設的公司、個金、普惠、授信、信管、國際等業務部室副職及以上管理人員。地級市分行行級管理人員優先。

　　（2）城市商業銀行、農商行、農信社分支機構副職，總行公司、個金、普惠、授信、信管、國際等業務部室副職及以上管理人員。

　　（3）符合條件的縣（區）級及以上金融監管或者經濟部門等單位擔任與選聘職位相當職務的人員。

　　4.熟悉地方區域經濟及產業結構、了解本地區相關政策和市場情況、具有豐富管理經驗和社會資源、具有較強的市場拓展能力者優先。綜合素質特別優秀的人才可適當放寬經歷等任職資格條件。

　　5.符合鞍山銀行任職回避制度，回避范圍按照《鞍山銀行員工履職回避管理規定》執行。

　　6.符合《中國銀保監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》高級管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規定。

　　二、聘期及聘期管理

　　（一）聘期

　　大連分行副行長、盤錦分行副行長聘期為5年，勞動合同期限與其聘期一致。簽訂勞動合同的同時簽訂保密協議和競業限制協議。解除聘任時，勞動合同一并解除，并落實脫密期及競業限制期規定。簽訂勞動合同后，試用期為6個月，試用期按規定享受相應待遇，試用不合格者解除聘任職務。

　　（二）日常管理

　　聘任期間，未經鞍山銀行黨委同意不得兼任本行以外的其他職務。應遵守國有企業領導人員管理監督制度和廉潔從業有關規定，應如實報告兼職（任職）、出國（境）、配偶移居國（境）外等情況。

　　（三）考核管理

　　聘期考核主要包括年度經營業績考核和任期經營業績考核。年度經營業績考核按照鞍山銀行績效考核等相關制度進行。任期經營業績考核一般結合任期屆滿當年年度考核一并進行。

　　（四）續聘、市場化退出及辭職

　　1.續聘。聘期屆滿，經績效考核評價，如勝任崗位，重新履行聘任手續。

　　2.市場化退出。建立市場化退出機制，依據聘任合同約定和績效考核結果等，出現以下情形應解除（終止）聘任關系和勞動合同。

　　（1）監管任職資格核準未通過的；

　　（2）按照績效考核規定考核不達標；

　　（3）因嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究責任；

　　（4）聘任期間對出現重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任，或者對違規經營投資造成國有資產損失負有責任；

　　（5）因健康原因無法正常履行工作職責；

　　（6）聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續聘；

　　（7）試用期內經試用考核發現存在不適宜聘任情形；

　　（8）不適宜繼續聘任的其他情形。

　　3.辭職。因個人原因辭職，應依據《中華人民共和國民法典》第三編合同、《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任合同有關條款，提前30日提出辭職申請。未經批準擅自離職給鞍山銀行造成損失的，依法依規追究其相應責任。

　　三、薪酬待遇

　　聘任的大連分行副行長、盤錦分行副行長薪酬待遇一般包括年度薪酬（基本年薪和績效年薪）、任期激勵、特殊貢獻獎等，繳納五險二金。

　　績效年薪按績效考核和完成經營目標情況確定，并落實追索扣回等相關制度。任期激勵和特殊貢獻獎等根據經營發展情況另行確定。

　　四、選聘程序

　　（一）報名。本次選聘采用智聯招聘官方網站線上報名，登陸網址為：www.zhaopin.com/shenyang/。

　　報名時間為：2024年11月4日8:00至2024年11月18日17：00，逾期報名無效，不接受現場報名。

　　報名人員按要求填報《鞍山銀行股份有限公司選聘大連分行副行長報名表》《鞍山銀行股份有限公司選聘盤錦分行副行長報名表》（每人限報一個崗位），并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書掃描件（承諾書模版在報名網站下載）、身份證正反兩面掃描件、畢業證和學位證掃描件、職稱證掃描件、學信網學歷查詢報告掃描件（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業+姓名”命名，并發送到指定郵箱：wangpin202410@163.com。

　　（二）資格審查。應聘者通過簡歷篩選后，招聘項目組將通過短信、電話等方式通知后續面試安排。如在報名時間結束后超過1周沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應聘資料恕不退還，招聘項目組對應聘者信息保密。

　　（三）面試。本次選聘免筆試，面試不設開考比例，所有符合應聘條件、資格審查合格的全部列入面試人選。設置面試最低分數線為60分（含），如應聘者面試成績均未達到面試最低分數線則終止選聘工作。面試結束后，對面試入圍人員進行背景調查、體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。

　　本次招聘解釋權歸鞍山銀行股份有限公司所有。

　　招聘項目組咨詢電話：15642880041 13214516696