[安徽]2023安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技人員社會(huì)招聘公告

　　2023安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社金融科技人員社會(huì)招聘公告

　　安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱省聯(lián)社）于2004年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，履行對(duì)全省83家農(nóng)商銀行的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能。多年以來(lái)，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，全系統(tǒng)（省聯(lián)社、農(nóng)商銀行）不斷銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，改革發(fā)展事業(yè)取得顯著成績(jī)。截至目前，全系統(tǒng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)超過(guò)3000個(gè)，從業(yè)人員超過(guò)34000人，資產(chǎn)總額突破19000億元，存貸款市場(chǎng)份額、服務(wù)客戶數(shù)等十多項(xiàng)主要金融服務(wù)指標(biāo)位居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。

　　省聯(lián)社金融科技團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)軟件研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)維和信息安全管理等工作，近年來(lái)，堅(jiān)持以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為主線，以自主創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，秉持“安全、前瞻、適用、經(jīng)濟(jì)、集約”的信息化建設(shè)思路，助力安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)向“線上銀行、數(shù)字銀行、智慧銀行、普惠銀行”轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　一、招聘崗位及工作職責(zé)

　　軟件開(kāi)發(fā)崗：主要負(fù)責(zé)軟件需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫(xiě)、代碼測(cè)試等軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的相關(guān)工作。

　　生產(chǎn)運(yùn)維崗：主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)軟硬件和各類應(yīng)用系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理和維護(hù)等相關(guān)工作。

　　信息安全崗：主要負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于信息安全工作要求；負(fù)責(zé)省聯(lián)社信息安全體系建設(shè)、運(yùn)行和管理等工作。

　　數(shù)據(jù)分析崗：主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模型、風(fēng)險(xiǎn)模型等各類應(yīng)用模型的分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)和相關(guān)數(shù)據(jù)集市的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、維護(hù)；通過(guò)技術(shù)手段對(duì)內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘和分析等。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德素養(yǎng)良好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，無(wú)不良記錄。

　　2.具有良好的分析研判、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化。

　　3.身心健康，能夠勝任招聘崗位工作需要。

　　4.近三年未受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，且不在處分影響期內(nèi)。

　　5.與省聯(lián)社在職員工沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

　　（二）資格條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　2.年齡在30周歲以下（1993年1月及以后出生），所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)類；博士研究生可放寬年齡至35周歲。

　　3.銀行從業(yè)人員：須具有商業(yè)銀行省級(jí)機(jī)構(gòu)、省聯(lián)社、上市銀行本部金融科技相關(guān)崗位2年以上全職工作經(jīng)歷。

　　大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人員：須具有軟件研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)維、信息安全、數(shù)據(jù)分析等崗位2年以上全職工作經(jīng)歷。

　　4.崗位專業(yè)要求：

　　（1）軟件開(kāi)發(fā)崗：具有銀行軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握C、Java或Python等編程語(yǔ)言；熟悉銀行業(yè)務(wù)，主持或參與過(guò)兩個(gè)以上銀行軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

　　（2）生產(chǎn)運(yùn)維崗：具有大中型數(shù)據(jù)中心機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）信息安全崗：熟悉國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)、ISO27001、銀行業(yè)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理指引等制度和規(guī)范；具有金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心信息安全崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）數(shù)據(jù)分析崗：熟悉主流的數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)挖掘算法,具有較為豐富的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)建模、ETL設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按以下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-體檢-背調(diào)-錄用。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名：通過(guò)https://ahrcu.zhaopin.com，在線投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止日為：2023年1月31日。

　　（二）資格審查：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并結(jié)合崗位需求及報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選確定入圍面試人員。

　　（三）面試、體檢、背調(diào)、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢將參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，錄用人員崗位試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　四、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘人員須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

　　（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。

　　（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　（四）本次招聘職數(shù)根據(jù)工作需要及報(bào)考人員情況統(tǒng)籌確定，本單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試等情況，取消或終止本次招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　投遞鏈接：https://ahrcu.zhaopin.com