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[湖北]2021年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.28）

發(fā)布時(shí)間：2021-05-28 14:40 來源：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘查看：3485 次打印關(guān)閉

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　　2021年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事（5.28）

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是國(guó)務(wù)院、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的全國(guó)首家副省級(jí)省會(huì)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行始終堅(jiān)持服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)小微、服務(wù)民生的定位，用心用情服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、小微民營(yíng)企業(yè)和普惠金融發(fā)展。截至目前，全行200余網(wǎng)點(diǎn)遍布武漢城鄉(xiāng)各地，先后在湖北省內(nèi)設(shè)立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區(qū)設(shè)立47家村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營(yíng)指標(biāo)位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。

　　近年來，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發(fā)展目標(biāo)，全行大力踐行“三服務(wù)”文化，秉承“實(shí)干興行、創(chuàng)新強(qiáng)行、控險(xiǎn)利行、從嚴(yán)治行”的經(jīng)營(yíng)理念，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和服務(wù)民生發(fā)展方面不斷創(chuàng)新特色，成為科技型中小企業(yè)融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業(yè)產(chǎn)品和“兩權(quán)”貸、農(nóng)房貸、農(nóng)地貸、銀保貸、惠農(nóng)貸等“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)專屬產(chǎn)品，切實(shí)緩解小微民營(yíng)企業(yè)融資難困。武漢農(nóng)村商業(yè)銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉(xiāng)”生態(tài)旅游區(qū)、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)典型，先后被中央電視臺(tái)等多家新聞媒體報(bào)道，是市民假日休閑生活優(yōu)選目的地。

　　作為一家地方金融機(jī)構(gòu)，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發(fā)展與城市建設(shè)、市民美好生活緊密結(jié)合。全行綜合納稅額在全市金融同業(yè)排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。先后支持了武漢國(guó)際渡江節(jié)、水上馬拉松、武漢網(wǎng)球公開賽、亞洲杯田徑錦標(biāo)賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國(guó)際賽事；獨(dú)家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發(fā)行；獨(dú)家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)；先后榮獲了“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“全國(guó)十佳農(nóng)商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等重要榮譽(yù)。

　　為進(jìn)一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

　　一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

　　（一）公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理科系統(tǒng)管理崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司銀行管理信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，與公司業(yè)務(wù)需求部門及分支行進(jìn)行溝通，及時(shí)了解并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的要求；

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)管理和維護(hù)，協(xié)調(diào)解決運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題；提供數(shù)據(jù)分析支持，協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)提升整體服務(wù)水平；

　　3、參與系統(tǒng)開發(fā)，完成系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收、上線等工作；

　　4、組織全行系統(tǒng)宣傳，推廣及使用培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助履行對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理職責(zé)，協(xié)助制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善全行公司類金融產(chǎn)品。建立信息渠道，收集、分析金融服務(wù)需求，提出產(chǎn)品研發(fā)申請(qǐng)和建議；

　　6、完成總行交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備2年或以上的金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年或以上系統(tǒng)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類資格證書優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉電腦操作，了解unix、windows系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫管理、信息系統(tǒng)安全管理等；

　　4、具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　二、公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理科客戶管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定全行整體及各階段營(yíng)銷策略，制定和完善對(duì)公客戶管理制度辦法；

　　2、通過不斷完善升級(jí)客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)，采集行內(nèi)外數(shù)據(jù)，提供信息支持，實(shí)現(xiàn)對(duì)我行公司類客戶進(jìn)行分類分層的系統(tǒng)管理；

　　3、牽頭管理集團(tuán)客戶、關(guān)聯(lián)客戶，制定大客戶、集團(tuán)/關(guān)聯(lián)客戶分層管理機(jī)制；

　　4、協(xié)調(diào)總行與分支行之間、主辦行與協(xié)辦行之間對(duì)于集團(tuán)和關(guān)聯(lián)客戶的管理和營(yíng)銷工作；

　　5、對(duì)分支行的客戶管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；

　　6、組織全行對(duì)公客戶營(yíng)銷，制定相關(guān)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，規(guī)范客戶營(yíng)銷、金融服務(wù)流程，積極培植優(yōu)質(zhì)客戶，提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)份額；

　　7、指導(dǎo)分支行做好對(duì)區(qū)域性經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷培訓(xùn)、合作簽約、營(yíng)銷方案制定等工作；

　　8、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)全行公司金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期分析和考核，研究影響業(yè)績(jī)的因素，撰寫業(yè)績(jī)分析報(bào)告，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略；

　　9、完成總行交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備5年以上金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上信貸審查或?qū)徟?jīng)驗(yàn)，有金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字寫作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉電腦操作；

　　4、善于維護(hù)和建立銷售渠道，具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；

　　5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（三）公司業(yè)務(wù)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心產(chǎn)品管理崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、分析當(dāng)前市場(chǎng)及客戶需求，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；

　　2、組織全行重大客戶及重點(diǎn)項(xiàng)目的認(rèn)定；

　　3、制定產(chǎn)品制度規(guī)范，優(yōu)化完善業(yè)務(wù)流程；開發(fā)管理新產(chǎn)品，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品；

　　4、建立和維護(hù)合作渠道關(guān)系，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)，完成系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收、上線等工作；

　　5、組織與策劃產(chǎn)品推廣方案，制定營(yíng)銷策略；

　　6、組織新產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以及機(jī)構(gòu)條線系統(tǒng)宣傳、推廣及使用培訓(xùn)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品營(yíng)銷；

　　7、完成總行交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡在35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備1年或以上產(chǎn)品管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有對(duì)公業(yè)務(wù)需求分析及系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行財(cái)政社保、現(xiàn)金管理等系統(tǒng)性業(yè)務(wù)和產(chǎn)品熟悉者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉電腦操作；

　　4、具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（四）公司業(yè)務(wù)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心營(yíng)銷推廣崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)流程，并組織實(shí)施；

　　2、履行全行對(duì)公機(jī)構(gòu)類客戶營(yíng)銷的組織和管理，制定相關(guān)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，規(guī)范客戶營(yíng)銷、金融服務(wù)流程、積極培植優(yōu)質(zhì)客戶、提高重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)客戶的市場(chǎng)份額；

　　3、組織協(xié)調(diào)目標(biāo)客戶的營(yíng)銷，指導(dǎo)分支行做好對(duì)區(qū)域性經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷培訓(xùn)、合作簽約、營(yíng)銷方案制定等工作；

　　4、搭建及維護(hù)全行機(jī)構(gòu)類客戶信息及溝通平臺(tái)，對(duì)全行機(jī)構(gòu)客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理、聯(lián)動(dòng)服務(wù)；

　　5、組織全行機(jī)構(gòu)類客戶新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的宣傳及推廣；

　　6、配合各分支行做好全行機(jī)構(gòu)類客戶的后期維護(hù)；

　　7、組織全行對(duì)公機(jī)構(gòu)類客戶金融服務(wù)的定期分析和考核，研究影響業(yè)績(jī)的因素，撰寫業(yè)績(jī)分析報(bào)告，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略；

　　8、制定、實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，提高營(yíng)銷人員專業(yè)技能和整體綜合素質(zhì)；

　　9、完成總行交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡在40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)，具有市場(chǎng)推廣、金融從業(yè)等相關(guān)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　2、具備5年或以上的金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年或以上營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有政府和機(jī)構(gòu)類等重點(diǎn)客戶營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶渠道；

　　4、有較強(qiáng)人力協(xié)調(diào)溝通能力和文字撰寫能力，熟練使用office系列辦公軟件；

　　5、對(duì)同業(yè)市場(chǎng)有較深入的了解，有較強(qiáng)的信息調(diào)研能力，對(duì)新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品有較強(qiáng)的敏銳度；

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，具備清晰的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（五）公司業(yè)務(wù)部投資銀行部投行業(yè)務(wù)崗3人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目承攬、承做、承銷，制定營(yíng)銷方案，完成部門對(duì)個(gè)人下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)操作方案、盡職調(diào)查、材料撰寫、申報(bào)發(fā)行等工作；

　　3、負(fù)責(zé)與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利推動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶渠道開拓及維護(hù)；

　　5、完成總行交辦的其它工作。

　　任職條件：

　　1、年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有CFA、FRM、CPA證書優(yōu)先，通過司法考試優(yōu)先；

　　2、具有2年（含）以上券商、信托、基金、保險(xiǎn)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、地方金融資產(chǎn)交易所、大型擔(dān)保公司或信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)、債券等債務(wù)融資工具；

　　3、具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；具備項(xiàng)目資源者優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧，具備良好的分析與判斷能力，具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新研發(fā)等能力。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行公司業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（六）零售業(yè)務(wù)部數(shù)字零貸平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗4人

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)全行零貸業(yè)務(wù)智能化準(zhǔn)入、審批及管理模型、策略及規(guī)則建設(shè)，提升我行零售貸款產(chǎn)品的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對(duì)全行零售貸款產(chǎn)品進(jìn)行全面梳理及優(yōu)化；

　　2、參與制定全行零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策，結(jié)合監(jiān)管要求及業(yè)務(wù)實(shí)際定期給出政策調(diào)整建議；

　　3、參與組織全行零貸產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)維管理工作，做好貸前、貸中及貸后全生命周期的智能風(fēng)控體系建設(shè)，同時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)產(chǎn)品運(yùn)行情況，對(duì)全行零售貸款進(jìn)行檢查工作，出具檢查意見，監(jiān)督整改；

　　4、負(fù)責(zé)全行零貸業(yè)務(wù)智能化準(zhǔn)入、審批及管理模式、策略及規(guī)則的持續(xù)監(jiān)控及驗(yàn)證，定期出具監(jiān)測(cè)報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)全行零貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

　　6、負(fù)責(zé)依托智能風(fēng)控體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全行零貸線下業(yè)務(wù)的數(shù)字化改造，同時(shí)進(jìn)行零售貸款產(chǎn)品的可行性分析研究，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形式和行業(yè)情況進(jìn)行預(yù)判；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)或參與建設(shè)完善的風(fēng)控模型開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)及驗(yàn)證，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如SQL，SAS、Python，R等；

　　3、熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后管理流程，了解相關(guān)監(jiān)管政策。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　資深行員需滿足：

　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿足要求的可適當(dāng)放寬年齡要求至45歲；

　　2、12年（含）以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中10年（含）以上模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年（含）以上模型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　熟練掌握零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策內(nèi)容、制定方法與思路，能組織團(tuán)隊(duì)完成整體風(fēng)控政策制定工作；

　　4、掌握涉及零貸業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的核心邏輯和辦法，能組織團(tuán)隊(duì)開展模型的開發(fā)與驗(yàn)證工作；

　　5、掌握零貸業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方法，針對(duì)零貸業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、督導(dǎo)及報(bào)告作用。

　　高級(jí)行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿足條件的可適當(dāng)放寬年齡要求至38歲；

　　2、8年（含）以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年（含）以上模型開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上一線零售產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年（含）以上模型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握零貸業(yè)務(wù)風(fēng)控政策內(nèi)容、制定方法與思路，參與完成整體風(fēng)控政策制定工作；

　　4、深入了解涉及零貸業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量的核心邏輯和辦法，參與開展模型的開發(fā)與驗(yàn)證工作；

　　5、深入了解零貸業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方法，參與零貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、督導(dǎo)及報(bào)告工作。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為資深級(jí)行員1名、高級(jí)行員3名，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（七）零售業(yè)務(wù)部數(shù)字零貸平臺(tái)營(yíng)銷推廣崗4人

　　崗位職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)全行零貸品牌規(guī)劃、建立及維護(hù)、推廣，同時(shí)負(fù)責(zé)全行零貸產(chǎn)品開發(fā)，擬定相應(yīng)管理辦法及操作規(guī)程；

　　2、負(fù)責(zé)全行零貸產(chǎn)品使用情況監(jiān)測(cè)，定期開展產(chǎn)品使用情況分析，并出具分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)擬定全行零貸產(chǎn)品營(yíng)銷方案，并開展監(jiān)督落實(shí)；

　　4、參與全行零貸產(chǎn)品系統(tǒng)建設(shè)，提出明確產(chǎn)品需求，并組織開展產(chǎn)品宣傳推廣、效果評(píng)估；

　　5、制定全行各產(chǎn)品營(yíng)銷的年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，定期開展工作督導(dǎo)及營(yíng)銷培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)開展零貸產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析，了解產(chǎn)品需求動(dòng)態(tài)，定期分析產(chǎn)品開發(fā)導(dǎo)向并出具分析報(bào)告；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備良好的溝通營(yíng)銷能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、具有營(yíng)銷策略制定、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、私域流量運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品宣傳推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　高級(jí)行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿足要求的可適當(dāng)放寬年齡要求至40歲；

　　2、具備8年及以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)區(qū)域零貸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有3年以上一線零售產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　中級(jí)行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷且行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)滿足要求的可適當(dāng)放寬年齡要求至38歲；

　　2、具備5年及以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行或非銀行金融機(jī)構(gòu)區(qū)域零貸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有2年以上一線零售產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級(jí)行員1名、中級(jí)行員3名，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（八）零售業(yè)務(wù)部財(cái)富管理中心產(chǎn)品管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)定期調(diào)研，制定零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品基金業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、制定產(chǎn)品引進(jìn)，渠道的搭建、研發(fā)、維護(hù)計(jì)劃，制定產(chǎn)品營(yíng)銷激勵(lì)政策、考核管理辦法等提供業(yè)務(wù)發(fā)展支撐；

　　3、負(fù)責(zé)基金公司及基金產(chǎn)品的審核與準(zhǔn)入，對(duì)代銷的基金公司、基金產(chǎn)品進(jìn)行審慎調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理，協(xié)助建立基金業(yè)務(wù)規(guī)范流程與規(guī)章制度；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫研究報(bào)告，對(duì)基金產(chǎn)品及服務(wù)進(jìn)行后續(xù)跟蹤評(píng)估，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)建立信息收集機(jī)制，提出產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目需求；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　任職條件：

　　1、30歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上銀行業(yè)基金銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基金產(chǎn)品有較深的理解和認(rèn)知；熟悉基金產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行監(jiān)管政；

　　3、具備獨(dú)立開展基金評(píng)價(jià)的工作能力，熟悉基金評(píng)價(jià)的相關(guān)理論與方法；

　　4、善于主動(dòng)思考，思維縝密，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字撰寫能力，有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、具有基金從業(yè)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格；具備CFA、FRM、法律職業(yè)資格優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行零售業(yè)務(wù)部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（九）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科UI設(shè)計(jì)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、操作流程和交互界面設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品易用性，將需求轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計(jì)原型方案；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)原型圖完成高保真界面圖的設(shè)計(jì)；

　　3、與相關(guān)廠家、研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分協(xié)作，針對(duì)提出的界面設(shè)計(jì)方案運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行評(píng)估提出修改意見，完善并確認(rèn)可控制范圍視覺效果的最終實(shí)現(xiàn)；

　　4、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計(jì)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年及以上金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上的商業(yè)銀行產(chǎn)品、營(yíng)銷、授信、風(fēng)險(xiǎn)或其他信貸專業(yè)工作經(jīng)歷，滿足全日制碩士學(xué)歷條件的可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有一定的UI或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，提供個(gè)人作品集；

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對(duì)新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力；

　　5、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；

　　6、精通Photoshop，熟練使用Illustration、AxureRP、AE、Dreamweaver等圖形設(shè)計(jì)軟件，熟悉IOS、Android平臺(tái)的適配方式和流程，具備成熟的設(shè)計(jì)理論和技術(shù)，有較高的美感、配色及排版能力，具有一定的交互思維。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新產(chǎn)品崗3人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)、同業(yè)電子渠道產(chǎn)品和可行性分析，確定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（含線下產(chǎn)品線上化）研發(fā)、業(yè)務(wù)定價(jià)等其他基本要素，并促進(jìn)產(chǎn)品落地；

　　2、負(fù)責(zé)電子銀行渠道產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì)，產(chǎn)出需求分析文檔，內(nèi)容包括但不限于場(chǎng)景設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、功能描述、原型圖等；

　　3、進(jìn)行金融創(chuàng)新產(chǎn)品的策劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、外聯(lián)合作等方面工作；

　　4、配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，收集產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，管理BUG和用戶需求，配合產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研、分析、優(yōu)化、迭代工作，提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)；

　　5、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)產(chǎn)品，熟悉手機(jī)銀行/網(wǎng)上銀行功能設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用測(cè)試工具和環(huán)境，從事過相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十一）網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品創(chuàng)新科網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)產(chǎn)品崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、微信銀行等項(xiàng)目建設(shè)，規(guī)劃平臺(tái)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求說明書；

　　2、通過各種渠道收集挖掘用戶需求，溝通了解業(yè)務(wù)部門需求及系統(tǒng)使用痛點(diǎn)問題，編寫系統(tǒng)需求或系統(tǒng)問題解決方案；

　　3、跟進(jìn)系統(tǒng)問題處理方案及項(xiàng)目需求開發(fā)進(jìn)度，確保實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)；

　　5、設(shè)計(jì)和撰寫系統(tǒng)操作文檔，必要時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)操作培訓(xùn)；

　　6、定期收集同業(yè)信息，開展深度分析，開拓思路，不斷提升創(chuàng)新能力，研發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3、有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、語言表達(dá)能力及寫作技巧，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計(jì)人員理解項(xiàng)目目標(biāo)，并有效推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施；

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨(dú)立思維、收集信息與分析信息的能力，對(duì)新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力;了解互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)產(chǎn)品和同業(yè)產(chǎn)品趨勢(shì)，努力鉆研業(yè)務(wù)，有一定創(chuàng)新意識(shí)；

　　5、工作勤懇，吃苦耐勞，身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十二）網(wǎng)絡(luò)金融部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)科數(shù)據(jù)管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過行內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、匯總和分析；

　　2、進(jìn)行客戶分析、行為分析和經(jīng)營(yíng)分析，定期輸出分析報(bào)告，為產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控和營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)支撐；

　　3、建設(shè)和完善手機(jī)銀行、網(wǎng)銀數(shù)據(jù)管理工作；

　　4、建立和完善手機(jī)銀行、網(wǎng)銀日常報(bào)表報(bào)送機(jī)制及報(bào)表模型；

　　5、根據(jù)手機(jī)銀行、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)反饋運(yùn)營(yíng)成效情況；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡在40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行等金融行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，寫作及表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)金融政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度，熟悉行業(yè)背景知識(shí)及相關(guān)金融產(chǎn)品；能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫工作；

　　4、熟練使用EXCEL等辦公軟件，包括但不限于EXCEL函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表、VBA等功能，具備獨(dú)立制作PPT的能力；

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康、品行端正、無不良記錄和不良嗜好。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十三）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心數(shù)據(jù)分析崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過行內(nèi)等數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、匯總和分析；

　　2.獨(dú)立完成基于數(shù)據(jù)分析的營(yíng)銷活動(dòng)或貸款策略的分析報(bào)告，包括客戶、產(chǎn)品、渠道、風(fēng)險(xiǎn)等主要維度的分析與改進(jìn)措施；

　　3.協(xié)助項(xiàng)目管理和各類統(tǒng)計(jì)模型的開發(fā)，包括但不限于營(yíng)銷響應(yīng)模型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分模型、交叉銷售模型等；同時(shí)能夠完成模型和策略的部署、跟蹤和后評(píng)估等；

　　4.進(jìn)行客戶分析、行為分析和經(jīng)營(yíng)分析，定期輸出分析報(bào)告，為產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控和營(yíng)銷提供數(shù)據(jù)支撐；

　　5.建設(shè)和完善直銷銀行中心數(shù)據(jù)管理工作；

　　6.建立和完善直銷銀行中心日常報(bào)表報(bào)送機(jī)制及報(bào)表模型；

　　7.根據(jù)直銷銀行中心業(yè)務(wù)規(guī)劃測(cè)算全年業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況并建立運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)模型，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)反饋收支情況；

　　8.跟蹤監(jiān)控壞賬損失率，為直銷銀行不良資產(chǎn)處置、呆賬核銷業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐；

　　9.跟蹤、監(jiān)測(cè)直銷銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo)，提出風(fēng)險(xiǎn)提示或加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)化措施；

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類及管理類等專業(yè)；

　　2.同等條件下，能夠熟練運(yùn)用SAS、SPSS、SPM等數(shù)據(jù)分析工具、Python語言、熟悉主流的統(tǒng)計(jì)模型算法優(yōu)先考慮；

　　3.有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯和分析能力;善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作;有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫工作。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　1.初級(jí)行員需滿足2年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有用戶分析/數(shù)據(jù)倉庫/BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2.中級(jí)行員需滿足5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有用戶分析/數(shù)據(jù)倉庫/BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此崗位招聘初級(jí)行員1名、中級(jí)行員1名，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十四）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1.開展直銷銀行產(chǎn)品全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理，審查業(yè)務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程、信用模型，進(jìn)行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)提示，配合內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)檢查等；

　　2.協(xié)助建立風(fēng)控模型，負(fù)責(zé)風(fēng)控模型、額度模型、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)模型的監(jiān)控和優(yōu)化工作；

　　3.負(fù)責(zé)直銷銀行風(fēng)險(xiǎn)管理體系框架的落地與執(zhí)行，全面開展行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議落實(shí)跟進(jìn)等，撰寫風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告；

　　4.參與搭建電子銀行反欺詐、實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)；

　　5.負(fù)責(zé)直銷銀行風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，建立和完善直銷銀行中心業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度，制定直銷銀行業(yè)務(wù)風(fēng)控方案及標(biāo)準(zhǔn)，配合進(jìn)行信用評(píng)分模型的驗(yàn)收和優(yōu)化，同時(shí)協(xié)助相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及測(cè)試工作；

　　6.負(fù)責(zé)與總行相關(guān)部門溝通直銷銀行的風(fēng)險(xiǎn)策略和方案，編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度規(guī)范；

　　7.協(xié)助對(duì)直銷銀行渠道、產(chǎn)品、功能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，提出優(yōu)化建議；

　　8.組織直銷銀行自營(yíng)貸款催收業(yè)務(wù)，如擬定催收策略和機(jī)制，對(duì)催收完成情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及總結(jié)；

　　9.根據(jù)反洗錢監(jiān)管要求，對(duì)直銷銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行反洗錢風(fēng)險(xiǎn)排查；

　　10.組織與管理直銷銀行催收業(yè)務(wù)，監(jiān)督合作機(jī)構(gòu)催收工作情況；

　　11.組織開展直銷銀行呆賬核銷事宜；

　　12.負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件進(jìn)行跟蹤、分析、總結(jié)，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)提出預(yù)防和處置建議，降低信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)和損失；

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理框架、體系、制度、流程、各類業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)；具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理框架、體系、制度和流程；熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度；

　　3.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘基礎(chǔ)，具有良好的團(tuán)隊(duì)內(nèi)外溝通能力、陳述表達(dá)能力。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　1.初級(jí)行員需有3年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)控建模、客戶分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行信貸管理或消費(fèi)金融公司、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有SAS/SPSS等分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.中級(jí)行員需有5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)控建模、客戶分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行信貸管理或消費(fèi)金融公司、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有SAS/SPSS等分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此崗位招聘初級(jí)行員1名、中級(jí)行員1名，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十五）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心系統(tǒng)管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、柜面、大小額、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)及測(cè)試；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進(jìn)行操作手冊(cè)的歸檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算相關(guān)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)本行會(huì)計(jì)管理制度和資金清算制度實(shí)現(xiàn)信用卡業(yè)務(wù)與行內(nèi)來往賬務(wù)的系統(tǒng)自動(dòng)化處理。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)或科技專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有自動(dòng)化清算系統(tǒng)搭建和需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資金清算、渠道的需求及測(cè)試工作或具有技術(shù)和業(yè)務(wù)雙重工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力；

　　5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)配合能力。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十六）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善信用卡中心數(shù)據(jù)平臺(tái)工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善信用卡中心日常報(bào)表報(bào)送機(jī)制及報(bào)表模型；

　　3、負(fù)責(zé)匯總整理現(xiàn)有數(shù)據(jù)和建立業(yè)務(wù)所需的數(shù)據(jù)模型，并基于客戶特征、客戶交易行為等維度進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)分析，挖掘現(xiàn)有客戶潛在需求及價(jià)值，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向信用卡各科室提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、編制《信用卡業(yè)務(wù)年度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告》和各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)送工作；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡中心業(yè)務(wù)規(guī)劃測(cè)算全年業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況并建立運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)模型，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)反饋收支情況；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定各業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)指標(biāo)，并制定各項(xiàng)考核指標(biāo)的計(jì)算口徑及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類及管理類等；

　　2.2年金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、客戶分析、風(fēng)控建模類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有用戶分析、數(shù)據(jù)倉庫、BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有銀行及其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或數(shù)據(jù)分析、風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表、VBA等功能，具備獨(dú)立制作PPT的能力；

　　5.熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；

　　6.熟練使用Python、R等數(shù)據(jù)分析語言和數(shù)據(jù)可視化工具如Tableau、PowerBI、FineBI等；

　　7.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等；

　　8.思維活躍、邏輯清晰、有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)敏感性和分析能力;善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大工作壓力。能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫工作。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十七）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心反欺詐監(jiān)測(cè)崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)反欺詐監(jiān)測(cè)系統(tǒng)彈出的報(bào)警交易進(jìn)行分析與電話核實(shí)，判斷卡片是否存在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其進(jìn)行止付、解除止付或申請(qǐng)降低授信額度的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交反欺詐監(jiān)測(cè)管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作；

　　2、負(fù)責(zé)針對(duì)單個(gè)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行降額、止付等處置；

　　3、負(fù)責(zé)檢測(cè)和處置客戶信用卡套現(xiàn)行為；

　　4、負(fù)責(zé)處理客服工單；

　　5、負(fù)責(zé)反洗錢工作平臺(tái)日常工作，對(duì)異常交易行為客戶保持警惕，對(duì)于業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)可疑交易客戶應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)控制措施和上報(bào)工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理學(xué)類、審計(jì)類等；

　　2、3年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上信用風(fēng)險(xiǎn)管理或客戶數(shù)據(jù)挖掘類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有其他銀行信用卡或其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數(shù)、數(shù)組函數(shù)、透視表，具備獨(dú)立制作PPT的能力；

　　5、思維活躍、邏輯清晰、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和分析能力;善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大工作壓力。能夠獨(dú)立開展信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)客戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫工作。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十八）網(wǎng)絡(luò)金融部信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)信用卡中心各個(gè)項(xiàng)目的外部合同、協(xié)議的司法審定，聯(lián)合外部律所出具法律意見書，對(duì)于信用卡中心開展的各個(gè)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)給予工作指引和操作意見；

　　2.負(fù)責(zé)建立和完善信用卡業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的防控制度和應(yīng)急預(yù)案；

　　3.負(fù)責(zé)整理匯總信用卡各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促各科室完善風(fēng)控措施，提出整改意見和措施；

　　4.負(fù)責(zé)配合總行風(fēng)險(xiǎn)管理部完善信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

　　5.負(fù)責(zé)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)建模和模型優(yōu)化與迭代。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理學(xué)類、審計(jì)類等；

　　2.思維活躍、邏輯清晰、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感性和分析能力;善于溝通和團(tuán)隊(duì)合作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大工作壓力。能夠獨(dú)立開展信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析、內(nèi)控體系建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防范措施建議、報(bào)告編寫、數(shù)據(jù)建模等工作。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　1.初級(jí)行員需有2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可適當(dāng)放寬年限要求；具有其他銀行信用卡、互聯(lián)網(wǎng)貸款或其他金融行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系建設(shè)、數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)。

　　2.中級(jí)行員需有5年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可適當(dāng)放寬年限要求；熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；了解數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

　　薪酬待遇：此崗位優(yōu)先招聘中級(jí)行員2名，未招滿或未招到時(shí)，再補(bǔ)充招聘初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（十九）風(fēng)險(xiǎn)管理部信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、管理、維護(hù)和監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)監(jiān)測(cè)指標(biāo)異常情況并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　　2、建立和完善信息風(fēng)險(xiǎn)分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)，并指導(dǎo)信息科技部門和業(yè)務(wù)部門對(duì)工具的使用；

　　3、定期匯總分析科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，編寫信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告；

　　4、了解整體科技風(fēng)險(xiǎn)全貌，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分布程度，并分析科技風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　5、負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

　　6、計(jì)劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查（如信息科技運(yùn)維、信息安全、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等），編寫檢查報(bào)告。

　　任職條件：

　　1、年齡在35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)類、信息安全類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上信息科技工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及5年金融機(jī)構(gòu)、金融咨詢及安全服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)及信息安全相關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解風(fēng)險(xiǎn)管理、ITIL、等保等標(biāo)準(zhǔn)體系；

　　4、對(duì)信息科技主要風(fēng)險(xiǎn)及防控措施具有獨(dú)到見地，能熟練掌握滲透測(cè)試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨(dú)立開展工作的能力；

　　5、獲得CISSP、CISP、信息安全類相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用策略崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型及業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定；

　　2、開展風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的管理和檢查，并進(jìn)行推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作；

　　3、開展全行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將模型結(jié)果應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　4、對(duì)各類業(yè)務(wù)需求進(jìn)行歸并管理，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)策略研究；

　　5、參與研究和建立經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量模型，監(jiān)督資產(chǎn)組合運(yùn)行情況并撰寫分析報(bào)告。

　　任職條件：

　　1、38周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有高級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具有商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)險(xiǎn)管理工具模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實(shí)的理論功底和文字能力，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于8年，金融機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年（滿足全日制碩士學(xué)歷條件的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；滿足全日制博士學(xué)歷條件的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

　　4、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十一）信貸管理部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗4人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)依照風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理工作權(quán)限，開展分支機(jī)構(gòu)貸前平行作業(yè)，并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告；

　　2、督導(dǎo)分支行開展除低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)外，對(duì)公存量貸款的到期前現(xiàn)場(chǎng)貸后檢查并撰寫工作底稿，為擬新增授信或續(xù)貸提供決策參考；

　　3、預(yù)警分支行的信貸風(fēng)險(xiǎn)，出具風(fēng)險(xiǎn)提示書；

　　4、分析、匯總分支行每季度信用風(fēng)險(xiǎn)情況，出具季度工作報(bào)告；

　　5、獨(dú)立實(shí)施分支行整體信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)估，協(xié)助信貸風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　6、研究不同行業(yè)、不同信貸產(chǎn)品的特征，形成專項(xiàng)案例交流材料或風(fēng)險(xiǎn)管控建議；

　　7、完成部門交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡在33周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守銀行從業(yè)人員職業(yè)操守,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和高度的責(zé)任心、事業(yè)心，具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、能夠適應(yīng)武漢市遠(yuǎn)城區(qū)以及武漢市外省內(nèi)其他城市異地分行的工作；

　　4、身體健康，具有良好的心里素質(zhì)；

　　5、遵紀(jì)守法，無不良征信和工作記錄，不在問責(zé)影響期內(nèi)，無尚在接收組織或原單位審查等情形；

　　6、了解涉農(nóng)企業(yè)、民營(yíng)中小企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)信貸業(yè)務(wù)開展中的主要風(fēng)險(xiǎn)防控問題，具有5年（含）以上對(duì)公客戶經(jīng)理、授信審查或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)技能，掌握一定的風(fēng)險(xiǎn)分析技術(shù)和方法，熟練使用各類信用風(fēng)險(xiǎn)分析工具和技術(shù)，具備較好的研究能力；

　　8、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；

　　9、獲得中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)資格證書（通過風(fēng)險(xiǎn)管理或公司信貸科目）或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師；

　　10、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織、溝通表達(dá)、文字處理以及調(diào)研分析能力，能對(duì)分支機(jī)構(gòu)的各類信用風(fēng)險(xiǎn)隱患做出預(yù)警提示；

　　11、同等條件下，具備涉農(nóng)企業(yè)、民營(yíng)中小企業(yè)、科創(chuàng)型企業(yè)審查審批經(jīng)驗(yàn)者；或獲得CPA、法律職業(yè)資格證書、FRM優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：武漢市，總行授信審查部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十二）信息科技部安全技術(shù)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全技術(shù)研究和方案制定；

　　2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、滲透測(cè)試、日志分析等安全服務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)安全類系統(tǒng)的監(jiān)控及應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全技術(shù)評(píng)估和方案評(píng)審；

　　5、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

　　任職條件：

　　1、年齡30周歲（含）以下,計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬至33歲；

　　2、熟悉主流信息安全技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全、Web安全、數(shù)據(jù)安全；

　　3、熟悉主流安全類產(chǎn)品或安全類系統(tǒng)的應(yīng)用場(chǎng)景，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描、堡壘機(jī)、安全監(jiān)控、加密機(jī)的方案設(shè)計(jì)、應(yīng)用部署、配置及操作等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、了解UNIX、Linux、Windows等系統(tǒng)的安全協(xié)議、安全配置和加固方案。掌握一門開發(fā)語言，不限于PHP、C/C++、Java、Python、shell。

　　5、喜歡學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)、能夠承擔(dān)工作中的壓力，能編寫技術(shù)類文檔；

　　6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　以上為必備條件，同時(shí)：

　　1.中級(jí)行員需有5年信息技術(shù)方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年信息安全方面的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.初級(jí)行員需有2年信息技術(shù)方面的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和1年信息安全方面的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，如未招到，滿足2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，未滿5年的，給予初級(jí)行員等級(jí)。根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十三）信息科技部開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)，參與項(xiàng)目需求分析、工作量評(píng)估、概要設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；

　　2、實(shí)施系統(tǒng)代碼編寫、性能調(diào)試、數(shù)據(jù)庫開發(fā)設(shè)計(jì)、功能測(cè)試、流程測(cè)試工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫工作；

　　4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡不超過28歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

　　2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛；

　　3.了解軟件工程的基本知識(shí)，了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程，理解面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，了解常用設(shè)計(jì)模式；

　　4.具備基本的產(chǎn)品文檔書寫能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力，有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.以下具備其中一條即可：

　　(1)了解Linux、Unix、Windows等操作系統(tǒng)其中一種；

　　(2)了解Java、C語言或SQL語言其中一種；

　　(3)了解大數(shù)據(jù)Hadoop、GreenPlum、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫其中一種；

　　6.至少具備有2年銀行、券商及基金等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者金融科技IT公司從事相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；

　　7.至少具備1年IT開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)歷。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十四）信息科技部開發(fā)中心質(zhì)量管理崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程的開發(fā)規(guī)范和實(shí)際情況，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.制定、貫徹和持續(xù)改進(jìn)開發(fā)質(zhì)量體系，實(shí)施質(zhì)量管理；

　　3.監(jiān)督和檢查質(zhì)量管理規(guī)范在軟件開發(fā)過程中的實(shí)施情況，持續(xù)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的生產(chǎn)問題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn)；

　　4.收集匯總開發(fā)中心各科室的項(xiàng)目進(jìn)度；

　　5.執(zhí)行行內(nèi)信息安全管理要求和外包管理要求；

　　6.執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度管理要求，移交上線材料；

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1.年齡不超過40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

　　2.熟悉軟件質(zhì)量管理、軟件過程體系、CMMI等專業(yè)知識(shí)，熟悉軟件工程理論、項(xiàng)目管理方法和管理工具，掌握一定項(xiàng)目度量與分析知識(shí)、軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒ǎ邆淞己玫奈臋n編寫能力；

　　3.有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮、獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級(jí)資格以上）證書、項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（Project Management Professional ，簡(jiǎn)稱PMP）、CMMI評(píng)級(jí)內(nèi)部評(píng)審員（ATM）認(rèn)證人員優(yōu)先考慮；

　　4.至少具備有5年IT相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，其中至少具備3年系統(tǒng)開發(fā)或IT質(zhì)量管理工作相關(guān)經(jīng)歷。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十五）信息科技部運(yùn)維中心災(zāi)備運(yùn)營(yíng)崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心7×24小時(shí)日常值班，實(shí)時(shí)監(jiān)控江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，按要求定時(shí)完成各項(xiàng)巡檢工作、批量操作；

　　2、負(fù)責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等的使用、管理；

　　3、負(fù)責(zé)江夏及武經(jīng)開數(shù)據(jù)中心機(jī)房、監(jiān)控室的人員、設(shè)備的進(jìn)出管理；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡24周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、了解Linux操作系統(tǒng)和SQL語言，了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（Oracle、MySql等）；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先；

　　4、具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)歸納問題；

　　5、能適應(yīng)日、夜倒班工作。

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十六）信息科技部運(yùn)維中心系統(tǒng)維護(hù)崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)全行“兩地三中心”生產(chǎn)環(huán)境、災(zāi)備環(huán)境、開發(fā)環(huán)境、測(cè)試環(huán)境的主機(jī)類建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)；

　　2、規(guī)劃“兩地三中心”主機(jī)類基礎(chǔ)設(shè)施（包括小型機(jī)、PC服務(wù)器、刀片服務(wù)器、存儲(chǔ)、帶庫等）的設(shè)計(jì)方案及架構(gòu)管理；

　　3、執(zhí)行“兩地三中心”各業(yè)務(wù)系統(tǒng)備份策略及備份數(shù)據(jù)有效性的管理工作；

　　4、規(guī)劃、部署和運(yùn)行全行“兩地三中心”的系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫）；

　　5、規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)全行“兩地三中心”的存儲(chǔ)系統(tǒng)、虛擬化平臺(tái)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災(zāi)切換系統(tǒng)；

　　6、承擔(dān)全行“兩地三中心”運(yùn)維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的管理，負(fù)責(zé)組織“兩地三中心”運(yùn)維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施總體方案的設(shè)計(jì)。

　　任職條件：

　　1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具備系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)中級(jí)（含）以上技術(shù)職稱或技術(shù)認(rèn)證證書；

　　3、具有5年（含）以上系統(tǒng)管理、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的問題分析能力、故障處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

　　4、熟悉HP-UX,AIX,Linux等常用操作系統(tǒng)的安裝配置和故障處理，具備一定的shell腳本編寫能力；深入理解虛擬化技術(shù)，熟悉VMware等常用的虛擬化平臺(tái)；

　　工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二十七）資產(chǎn)保全部處置審查崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、復(fù)審不良資產(chǎn)處置方案；

　　2、負(fù)責(zé)總行資產(chǎn)處置的日常工作，對(duì)會(huì)議討論進(jìn)行記錄，根據(jù)審議結(jié)果及有權(quán)審批人意見形成不良資產(chǎn)處置批復(fù)，并通知相關(guān)單位執(zhí)行；

　　3、對(duì)不良資產(chǎn)處置方案實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并對(duì)支行權(quán)限事宜進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

　　4、對(duì)已處置的不良資產(chǎn)檔案進(jìn)行整理、歸檔，做好日常的保管工作；

　　5、對(duì)已處置的不良資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并形成分析報(bào)告；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、35歲及以下，本科或以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，同等條件下，金融且法律雙學(xué)位者優(yōu)先錄用；

　　2、5年以上客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)控制、資產(chǎn)保全等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、同等條件下，具備銀行業(yè)相關(guān)資格證書者或法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用；

　　4、熟悉資產(chǎn)清收流程和信貸流程。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)保全部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　二、招聘流程

　　1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間為：2021年5月24日——2021年6月7日；

　　3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　4、筆試時(shí)間：另行通知。筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；

　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。

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