[湖北]2021年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事

2021年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘啟事

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是國務(wù)院、中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的全國首家副省級(jí)省會(huì)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，于2009年9月9日正式掛牌成立。截至目前，全行200余網(wǎng)點(diǎn)遍布武漢城鄉(xiāng)，并在湖北省內(nèi)設(shè)立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省（區(qū)）設(shè)立47家村鎮(zhèn)銀行。全行綜合經(jīng)營指標(biāo)位居武漢市金融同業(yè)“第一方陣”。綜合納稅額連續(xù)多年在全市金融同業(yè)排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

　　武漢農(nóng)村商業(yè)銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”愿景目標(biāo)，秉承“實(shí)干興行、創(chuàng)新強(qiáng)行、控險(xiǎn)利行、從嚴(yán)治行”的經(jīng)營理念，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)和服務(wù)民生發(fā)展方面不斷創(chuàng)新特色，成為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)的特色銀行。近年來先后榮獲了“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“全國十佳農(nóng)商銀行”、“湖北省文明單位”、“湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”等重要榮譽(yù)。

　　在2020年的新冠肺炎抗疫斗爭中，作為地方金融機(jī)構(gòu)，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行堅(jiān)決扛起疫情防控的社會(huì)責(zé)任，按照市委、市政府的決策部署，第一時(shí)間啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)機(jī)制；第一時(shí)間出臺(tái)金融服務(wù)“十二條”舉措，統(tǒng)籌疫情防控和金融服務(wù)的有序開展；第一時(shí)間捐款1300萬元；第一時(shí)間組織防疫突擊隊(duì)下沉社區(qū)，開展社區(qū)抗疫斗爭;第一時(shí)間推出金融支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的系列政策措施，為打贏“武漢保衛(wèi)戰(zhàn)”、“經(jīng)濟(jì)保衛(wèi)戰(zhàn)”做出積極貢獻(xiàn)。

　　為進(jìn)一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

　　一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

　　（一）資產(chǎn)管理部資產(chǎn)負(fù)債管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債匹配相關(guān)工作，制定、組織、落實(shí)部門資產(chǎn)配置方案；

　　2、對日常資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)量、監(jiān)測、分析；

　　3、提供部門資產(chǎn)負(fù)債管理運(yùn)行分析報(bào)告；

　　4、為每類理財(cái)產(chǎn)品制定大類資產(chǎn)配置范圍、比例、投資策略；

　　5、監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表的報(bào)送

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)，有CFA、CPA、FRM證書優(yōu)先，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；

　　2、具有2年（含）以上配置運(yùn)營工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)（全日制碩士學(xué)歷可抵減一年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),全日制博士學(xué)歷可抵減兩年專業(yè)經(jīng)驗(yàn)），熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策，具有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

　　3、熟悉相關(guān)監(jiān)管政策和法規(guī)，掌握一定的研究方法，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉電腦操作，有一定的文字表達(dá)和寫作能力。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（二）資產(chǎn)管理部估值核算崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)核算體系建設(shè)，建立和完善估值核算制度及流程；

　　2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品會(huì)計(jì)核算日常工作；負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品估值，與托管行對賬工作；

　　3、根據(jù)信息披露要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制所需的報(bào)表，或提供所需的數(shù)據(jù)；

　　4、建立估值差錯(cuò)防范和處理機(jī)制；監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運(yùn)行，及時(shí)處理和報(bào)告異常情況；

　　5、負(fù)責(zé)估值核算系統(tǒng)的開發(fā)需求提交、系統(tǒng)功能測試、上線運(yùn)行及驗(yàn)證完善等。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理、金融工程等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有CFA、CPA、FRM證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、具有5年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年(含)以上金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)估值核算、托管工作經(jīng)驗(yàn)，具備公募基金估值核算、估值建模專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（全日制碩士學(xué)歷可抵減一年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制博士學(xué)歷可抵減兩年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）

　　3、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉各類金融工具估值規(guī)則和政策要求；熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品和業(yè)務(wù)運(yùn)營流程；

　　4、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（三）資產(chǎn)管理部固定收益管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)相關(guān)監(jiān)管政策以及市場客戶需求，安排固定收益類資產(chǎn)的投資及投后管理，制定相關(guān)的配置范圍、比例及投資策略；

　　2、在經(jīng)有權(quán)審批部門審批通過的項(xiàng)目中篩選資產(chǎn)，按照規(guī)定發(fā)起投資決策流程，設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，擬寫合同文本，并安排協(xié)調(diào)投資機(jī)構(gòu)；

　　3、撰寫固定收益類投資的定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告以及相關(guān)文檔中的投資報(bào)告；

　　4、制定固定收益類資產(chǎn)的投資決策制度、流程以及投資標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、建立多重指標(biāo)管理市場風(fēng)險(xiǎn)限額，包括交易限額、止損限額、錯(cuò)配限額、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值限額等；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)理、金融工程等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有CFA、CPA、FRM證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　2、具有5年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年(含)以上固定收益投資專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制碩士學(xué)歷可抵減一年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；全日制博士學(xué)歷可抵減兩年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

　　3、具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場以及債券市場的分析、把握能力；對債券市場具有較高的敏感性；具有較強(qiáng)的債券分析能力，發(fā)現(xiàn)債券投資價(jià)值，把握投資機(jī)會(huì)；

　　4、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。

　　工作地點(diǎn)：總行資產(chǎn)管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級(jí)行員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)質(zhì)量管理崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)制度，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的組織與流程；

　　2、根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)送要求和規(guī)范，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)和檢核模板，并組織數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)主管部門制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核規(guī)則；

　　3、組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核與監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)和匯總分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，發(fā)布檢核分析報(bào)告，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量問題糾改方案建議；

　　4、收集各部門反饋的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，協(xié)同分析問題成因和業(yè)務(wù)影響范圍，并進(jìn)行統(tǒng)一問題庫管理；

　　5、推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決和專項(xiàng)整改，指導(dǎo)全行開展業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)管理相關(guān)事前控制、事中清理和事后檢查工作；

　　6、定期對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決情況進(jìn)行考核和評(píng)估；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、取得經(jīng)濟(jì)金融類、會(huì)計(jì)管理類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類認(rèn)證證書、軟考中級(jí)及以上證書優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)，熟悉監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表及業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)指標(biāo)，熟悉銀行業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉業(yè)務(wù)場景所需的數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范要求，具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)溝通能力，分析問題和解決問題的能力，具有一定的書面表達(dá)和文字材料組織能力。（以上為必備條件）

　　4、初級(jí)還需滿足以下條件：28歲(含）以下，3年(含)以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管報(bào)送、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、經(jīng)營指標(biāo)管理等工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　中級(jí)還需滿足以下條件：32歲(含）以下，5年(含)以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管報(bào)送、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、經(jīng)營指標(biāo)管理等工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　工作地點(diǎn)：總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部

　　薪酬待遇：合同制員工，此招聘崗位基本要求為初級(jí)行員，若滿足中級(jí)行員要求，可調(diào)整為中級(jí)行員。根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)需求管理崗2人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)需求管理體系建設(shè)規(guī)劃和推廣計(jì)劃，按計(jì)劃推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求管理工作；

　　2、組織制定數(shù)據(jù)需求管理和元數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)需求管理和元數(shù)據(jù)管理的組織與流程；

　　3、針對相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求，組織設(shè)計(jì)和維護(hù)數(shù)據(jù)需求模板，明確需求類型、需求描述、技術(shù)規(guī)則、涉及系統(tǒng)范圍等內(nèi)容規(guī)范要求；

　　4、參與相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求的分析；

　　5、負(fù)責(zé)審核相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求涉及的指標(biāo)是否在現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)庫中或是否符合現(xiàn)有指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)并跟蹤標(biāo)準(zhǔn)新增或維護(hù)；

　　6、按需抽查相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求實(shí)施過程中涉及數(shù)據(jù)治理部分的實(shí)施情況并督促和跟蹤抽查中發(fā)現(xiàn)問題的整改；

　　7、負(fù)責(zé)對相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求進(jìn)行登記及歸檔；

　　8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)的需求規(guī)劃、日常業(yè)務(wù)管理并推進(jìn)持續(xù)優(yōu)化；

　　9、組織業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)和各信息系統(tǒng)的技術(shù)和操作元數(shù)據(jù)的采集、維護(hù)及發(fā)布；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、取得數(shù)據(jù)管理類認(rèn)證、軟考中級(jí)及以上證書優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識(shí)、銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)和IT系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃，熟悉數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)處理規(guī)則過程，能快速把握數(shù)據(jù)需求的核心要點(diǎn)，具備良好的需求管理能力，能夠統(tǒng)籌各部門的數(shù)據(jù)相關(guān)需求并進(jìn)行合理整合和IT資源分配。（以上為必備條件）

　　4、中級(jí)還需滿足以下條件：32歲(含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)需求統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　高級(jí)還需滿足以下條件：35歲(含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年（含）以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或金融專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)需求統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　工作地點(diǎn)：總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部

　　薪酬待遇：合同制員工，此招聘崗位基本要求為中級(jí)行員，若滿足高級(jí)行員要求，可調(diào)整為高級(jí)行員。根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　（六）保衛(wèi)部消防檢查崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹落實(shí)國家消防法規(guī)，確保轄內(nèi)營業(yè)場所消防安全設(shè)施符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；擬訂消防安全發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

　　2、組織制訂消防安全規(guī)章制度和消防安全有關(guān)操作規(guī)程；做好全行營業(yè)場所消防設(shè)施和消防器材的管理；推進(jìn)消防安全管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)審核轄內(nèi)營業(yè)場所新建、改建消防系統(tǒng)（設(shè)施）建設(shè)方案并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助辦理轄內(nèi)營業(yè)場所消防工程報(bào)建報(bào)驗(yàn)；

　　4、負(fù)責(zé)對下屬各分支行消防安全管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考評(píng)；

　　6、協(xié)調(diào)公安消防部門實(shí)施轄內(nèi)營業(yè)場所消防設(shè)施驗(yàn)收與年檢；參與各類消防安全事件的調(diào)查、分析、匯報(bào)、處理、應(yīng)急應(yīng)對與處置等相關(guān)工作；

　　7、制訂消防安全考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織對轄內(nèi)營業(yè)場所及系統(tǒng)重點(diǎn)消防單位進(jìn)行消防安全評(píng)估，確保消防設(shè)施完好有效；

　　8、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；定期組織開展全行營業(yè)場所消防安全隱患排查工作；協(xié)助全行營業(yè)場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；

　　9、組織開展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；協(xié)助全行營業(yè)場所周邊環(huán)境、特種設(shè)備和危化品管理；

　　10、做好轄內(nèi)營業(yè)場所消防等安全管理的檔案與臺(tái)賬工作，確保消防安全管理工作有據(jù)可查，程序規(guī)范到位；

　　11、組織管理轄內(nèi)營業(yè)場所義務(wù)消防隊(duì)；接受應(yīng)急管理部門消防機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，完成政府下達(dá)的各項(xiàng)消防工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，消防工程及相關(guān)專業(yè)，如特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；

　　2、8年及以上消防安全從業(yè)或科研及教學(xué)工作經(jīng)歷，取得高級(jí)注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規(guī)和消防業(yè)務(wù)，具備消防工程技術(shù)與管理和火災(zāi)預(yù)防及應(yīng)急救援指揮作戰(zhàn)等方面知識(shí)和能力；

　　3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從原武警消防部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗到應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，具有正連級(jí)（含）以上職務(wù)的人員優(yōu)先；

　　4、計(jì)算機(jī)能力：具有滿足管理工作需要的計(jì)算機(jī)水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統(tǒng)；

　　5、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和組織能力，語言表達(dá)能力、文字撰寫能力；具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　工作地點(diǎn)：總行保衛(wèi)部

　　薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

　　二、 招聘條件

　　詳細(xì)信息請登錄招聘網(wǎng)站，網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/wuhan/

　　三、招聘流程

　　1、簡歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名時(shí)間為：2021年4月24日——2021年5月8日；

　　3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站查看“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　4、筆面試時(shí)間：另行通知。

　　5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。