[北京]2021年南京銀行北京分行社會招聘簡章

發布時間：2021-07-01 14:52 來源：南京銀行招聘查看：23398 次打印關閉

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2021年南京銀行北京分行社會招聘簡章

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產規模超1.62萬億元，下轄17家分行，200余家營業網點， 2016年，實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，現有員工700余人，營業網點15家。因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業！

　　崗位招聘列表

　　應聘條件

　　1.支行行長、副行長要求40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業銀行相關工作經驗，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長，熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；

　　2.支行小微客戶經理崗、個人客戶經理崗要求35周歲（含）以下，具有2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗；具備一定的財務分析能力，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定客戶資源；

　　3.支行大堂經理崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力，了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產品，具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識；

　　4.支行理財經理崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力，了解保險、基金、證券等投資渠道的特點，擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先，具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；

　　5.支行綜合柜員崗要求35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業銀行柜面從業經歷，掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練，形象良好，服務意識和風險意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；

　　6.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　7.本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業；

　　8.具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力，身體健康；

　　9.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　10.條件特別優異者可適當放寬條件。

　　應聘方法

　　請在南京銀行招聘官網（https://job.njcb.com.cn）注冊賬號、填寫個人信息后，進入社會招聘頁面，找到您心儀的崗位后，點擊崗位詳情中“申請崗位”即可應聘。如遇系統問題，請郵件聯系njcbhr_bj@126.com。

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