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[全國]2021年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技春季校園招聘公告

發布時間:2021-03-12 14:19   來源:中國郵政儲蓄銀行招聘 查看:4872 次 打印  關閉
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  •   2021年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技春季校園招聘公告
      中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱“郵儲銀行”)是中國領先的大型零售商業銀行,定位于服務“三農”、城鄉居民和中小企業,致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。郵儲銀行擁有近4萬個營業網點,服務個人客戶超過6億戶,擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。2012 年1 月,整體改制為股份有限公司。2015 年12 月,引入十家境內外戰略投資者。2016 年9 月,在香港聯交所掛牌上市。2019 年12月,在上交所掛牌上市,圓滿完成“股改—引戰—A、H 兩地上市”三步走改革目標。
      郵儲銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創新部、管理信息部、軟件研發中心、數據中心(以下簡稱“三部兩中心”),貫徹落實科技興行戰略,完成“十三五”IT規劃十六大平臺、兩總線搭建,開啟新一代個人業務核心系統建設,加快自主可控和敏捷研發轉型,積極布局金融科技,深入推進業技融合,助推全行數字化轉型全面提速。
      未來,郵儲銀行“三部兩中心”將始終秉承改革創新精神,以數字化轉型為主線,加快中臺能力建設,強化智能化管控、數字化運營和大數據中臺,賦能四大核心業務領域,全力推動郵儲銀行由傳統銀行向數字生態銀行轉型。
      一、招聘部門
      中國郵政儲蓄銀行總行金融科技創新部、軟件研發中心、數據中心。
      二、招聘崗位
      春季校園招聘包括信息技術類、金融經濟類共兩大類
      具體招聘崗位詳見崗位發布頁面(https://psbckj2021.zhaopin.com/)
      三、工作地點
      北京合肥成都蘇州西安
      四、應聘條件
      (一)基本要求
      1.政治素質良好、個人品德良好、專業素質優秀、身體素質良好。
      2.符合我行親屬回避的有關規定。
      3.符合銀保監會有關銀行業從業人員相關要求。
      (二)具體要求
      春季校園招聘
      (1)面向境內、境外高校畢業生。其中,境內院校畢業生須具有國家承認的本科及以上學歷、學位,應在2021年1月1日至2021年8月31日之間畢業,并取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生須具有國家教育部留學服務中心的學歷學位認證,應在2020年9月1日至2021年8月31日之間畢業,并能夠按時獲得學歷(學位)證書。如屆時國家另有規定的,按有關政策辦理。
      (2)本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績425分及以上),或TOEIC聽讀公開考試630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考試70分及以上,或雅思(IELTS)考試5.5分及以上;碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上),或TOEIC聽讀公開考試715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)85分及以上,或雅思(IELTS)考試6.5分及以上;英語專業畢業生應達到專業八級水平;主修語種為其他外語的,應通過其他相應的外語水平考試。
      五、招聘程序
      (一)網上報名。報名時間為2021年3月12日-4月8日。請應聘者注冊并登錄招聘網申系統(https://psbckj2021.zhaopin.com/),在線填寫個人簡歷,完成職位申請。每位應聘人員限報一個崗位。
      為積極擔當社會責任,本次招聘中,應聘人員為“抗疫”一線醫護人員子女的,在招錄過程中予以傾斜。作為“抗疫”一線醫護人員子女的應聘者報名時,需在報名系統中選擇并填寫相關信息項,并提供必要的證明材料。
      (二)資格審查與甄選。總行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據崗位需求及報名情況等,擇優甄選確定入圍筆試人員。
      (三)筆試、面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知,請及時關注。
      六、相關說明
      (一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者最多可申請1個職位(重復投遞職位視為無效),并按照系統頁面提示填報崗位意向。應聘者申請報名時須選擇一個筆試或面試意向城市。
      (二)中國郵政儲蓄銀行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。
      (三)應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,中國郵政儲蓄銀行有權取消錄用資格,解除相關協議約定。
      (四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
      (五)中國郵政儲蓄銀行有權根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

     

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