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[陜西]2020年西安銀行總行數字銀行業務人才招聘啟事

        

          
發布時間：2020-06-24 16:04  來源：西安銀行招聘
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	　　2020年西安銀行總行數字銀行業務人才招聘啟事
    

    
	　　一、企業簡介
    

    
	　　西安銀行是以國際知名外資銀行、大型央企、地方政府平臺及優秀民營企業為戰略投資者的區域性股份制商業銀行，是西北首家A股上市銀行。總行下設9家省內分行、179家營業網點，控股2家村鎮銀行，發起設立1家汽車金融公司，線下網點覆蓋區域，線上業務輻射全國。
    

    
	　　西安銀行秉承“乘風順勢，穩中求進，持續推動數字化、特色化、綜合化轉型，打造西部領先的上市銀行”的戰略愿景，在推動戰略轉型的同時，保持著優良的監管評級和市場評級。2019年上市以來，被央行確定為LPR新增報價行，入選上證180、滬深300、富時羅素等核心指數，在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第368位，9年提升350位，在中國《銀行家》城市商業銀行競爭力排名中位列第一名。
    

    
	　　二、招聘崗位及主要職責
    

    
	　　（一）招聘職位
    
	
    
		
			
    
				
					
    
						招聘部門
    
				    		
				
					
    
						方向
    
				    		
				
					
    
						職位
    
				    		
				
					
    
						人數（人）
    
				    		
			
    
			
    
				
					
    
						數字銀行部
    
				    		
				
					
    
						風險管理、建模
    
				    		
				
					
    
						風險管理崗
    
				    		
				
					
    
						若干
    
				    		
			
    
			
    
				
					
    
						數據分析、挖掘
    
				    		
				
					
    
						數據分析崗
    
				    		
			
    
			
    
				
					
    
						數字銀行運營管理
    
				    		
				
					
    
						運營管理崗
    
				    		
			
    
			
    
				
					
    
						互聯網貸款貸后管理
    
				    		
				
					
    
						貸后管理崗
    
				    		
			
    
		    
	
    

    

    
	　　（二）崗位職責及要求
    

    
	　　1、風險管理崗
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　·基于數據，負責風控模型的構建、開發、優化；
    

    
	　　·建立個人信用評份體系和評分模型，并改進評分效果；
    

    
	　　·指導數據標準通過數據模型落地，建立和維護信貸資產質量分析體系，搭建并完善欺詐檢測系統與信貸資產質量監測預警系統；
    

    
	　　·設計開發風險定價模型，開展相關風險計量工作；
    

    
	　　·上述各類模型的監測、驗證、改進及引擎部署等。
    

    
	　　崗位要求：
    

    
	　　·數理統計、計算數學、金融工程等相關專業，全日制碩士（含）及以上學歷（985、211院校），年齡35歲以下；
    

    
	　　·熟悉統計理論和數據挖掘算法，熟練掌握SAS/R/Python\SQL等工具、風險計量和決策樹構建軟件；
    

    
	　　·具備較強風險分析能力，具備風險模型評分開發和上線部署工作經歷及經驗優先；
    

    
	　　·熟知風險管理政策，互聯網金融風控特點，了解線上、線下風控技術，專注于研究大數據征信和信用評審系統。
    

    
	　　·具有較強的學習能力和團隊合作精神，有較強的工作責任感和敬業精神，能承受工作壓力，勇于接受挑戰。
    

    
	　　·身體健康，心理素質良好，具有良好的個人品行及從業記錄。
    

    
	　　2、數據分析崗
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　·構建數據評估體系，支持相關風險模型的開發、優化。
    

    
	　　·通過多維度數據分析支持產品改進及新模式的探索。
    

    
	　　·負責對廣泛數據（業務數據、外部數據等）實施清理、分析挖掘和評估，并編寫相關報告，支持戰略規劃實施；
    

    
	　　·通過數據監控和日常數據挖掘，衍生多維度變量，并推動改善。
    

    
	　　·負責外部數據接入、管理及應用，具體實施數據分析解決方案。
    

    
	　　崗位要求：
    

    
	　　·數理統計、計算數學、金融工程等相關專業，全日制碩士（含）及以上學歷（985、211院校），年齡35歲以下；
    

    
	　　·熟練掌握多種統計和數據挖掘算法，熟練掌握SAS/R/Python\SQL等工具、風險計量和決策樹構建軟件；
    

    
	　　·具備較強數據敏感度和數據分析、處理能力。
    

    
	　　·熟知風險管理政策，互聯網金融風控特點，了解線上、線下風控技術，專注于研究大數據征信和信用評審系統。
    

    
	　　·具有較強的學習能力和團隊合作精神，有較強的工作責任感和敬業精神，能承受工作壓力，勇于接受挑戰。
    

    
	　　·身體健康，心理素質良好，具有良好的個人品行及從業記錄。
    

    
	　　3、運營管理崗
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　·根據業務規劃，推進數字化運營體系高效運營。
    

    
	　　·根據運營管理目標，負責數字銀行各類運營工作，負責運營策略的具體實施；
    

    
	　　·負責協調數字銀行業務運營中特殊問題處理，包括各類疑難業務、聲譽風險事件等；
    

    
	　　·負責相關產品配置、報表編制、數據統計、帳務管理等工作；
    

    
	　　崗位要求：
    

    
	　　·財務、會計、金融、經濟、管理及相關專業，全日制碩士（含）及以上學歷（985、211院校），年齡35歲以下；
    

    
	　　·熟悉銀行各類產品生命周期管理規律，熟悉銀行資產負債要素分類;
    

    
	　　·具備銀行、消金公司、基金公司、證券公司、保險公司產品運營管理工作經驗者優先。
    

    
	　　·熟悉金融行業政策，熟悉數字化銀行業務運營流程;
    

    
	　　·熟練掌握OFFICE、EXCEL等軟件應用；
    

    
	　　·熱愛運營管理工作，工作責任心強，具備較強的獨立思考、邏輯思維、信息分析能力，能承受工作壓力，勇于接受挑戰；
    

    
	　　·身體健康，心理素質良好，具有良好的個人品行及從業記錄。
    

    
	　　·條件優秀者，可適當放寬條件。
    

    
	　　4、貸后管理崗
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　·根據業務相關制度，負責貸后管理工作的具體實施。
    

    
	　　·負責信貸業務的預警管理與風險排查。
    

    
	　　·負責風險資產的動態跟蹤管理。
    

    
	　　·負責協助內外部機構完成相關異議處理等工作；
    

    
	　　·負責相關報表編制、數據統計、報送等工作；
    

    
	　　崗位要求：
    

    
	　　·經濟、金融、財務及相關專業，全日制碩士（含）及以上學歷（985、211院校），年齡35歲以下；
    

    
	　　·熟悉金融相關法律法規，熟悉信貸業務產品模式、政策、制度和流程，
    

    
	　　·熟練掌握OFFICE、EXCEL等軟件應用,具備較強的信息系統管理、應用能力；
    

    
	　　·具備較強的協調溝通能力、團隊合作精神和風險防范意識，具有較強的文字表達、統計分析、報告撰寫能力，能承受工作壓力，勇于接受挑戰。
    

    
	　　·身體健康，心理素質良好，具有良好的個人品行及從業記錄。
    

    
	　　·條件優秀者，可適當放寬條件。
    

    
	　　三、報名方法
    

    
	　　（一）符合條件應聘者登陸西安銀行官網（http://www.xacbank.com）在首頁“人才招聘”欄瀏覽招聘信息，點擊“報名入口”按要求填寫個人信息報名。
    

    
	　　（二）請應聘者身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，按要求進行上傳。
    

    
	　　（三）本次報名截止日期為：2020年7月12日。
    

    
	　　（四）經初審合格，本行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間，請應聘者保持手機暢通。
    

    
	　　四、特別說明
    

    
	　　（一）本次招聘不通過任何方式收取任何費用。
    

    
	　　（二）應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責，如經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
    

    
	　　（三）在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不另行通知。本行將為應聘者保密，應聘材料將妥善處理，恕不退還。謝絕來電、來訪。
    
 
              
            
    
            
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