[浙江]2020溫州銀行總行招聘簡章

2020溫州銀行總行招聘簡章

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務(wù)社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴(kuò)股和股本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經(jīng)營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設(shè)立異地分行，溫州轄內(nèi)設(shè)有2家分行，現(xiàn)轄屬178家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，對溫州本土網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，員工3400余人，形成“立足溫州、布局浙江、進(jìn)軍長三角”的跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展格局。

　　近年來，溫州銀行先后獲得亞洲最具影響力金融品牌、中資商業(yè)銀行50強(qiáng)、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國銀行業(yè)100強(qiáng)、中國最佳城市商業(yè)銀行、全國文明單位等一系列榮譽(yù)稱號。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，溫州銀行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（二）具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認(rèn)同我行企業(yè)文化，能嚴(yán)格遵守我行各項(xiàng)規(guī)章制度；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)；具有應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。

　　二、招聘崗位及資格要求

招聘崗位	資格要求	主要職責(zé)
發(fā)展研究部 制度管理中心 主管經(jīng)理 （或副主管經(jīng)理） （杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及制度，尤其是熟悉公司及國際業(yè)務(wù)、投行及金融市場業(yè)務(wù)、會計(jì)運(yùn)營等； （3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； （4）具有一定的內(nèi)部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.牽頭組織建立全行制度體系，對相關(guān)業(yè)務(wù)條線提出制度體系完善的意見和建議； 2.負(fù)責(zé)制訂制度管理基本規(guī)范，牽頭建設(shè)外部制度庫和內(nèi)部制度庫； 3.負(fù)責(zé)制訂總行年度制度制訂、修訂工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)總行各部室相關(guān)制度的審查和問題協(xié)調(diào)； 5.負(fù)責(zé)組織對總分行制度管理情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)；組織全行制度后評估工作，組織外規(guī)內(nèi)化和制度修訂工作實(shí)施與監(jiān)督。
發(fā)展研究部 制度審查崗 （杭州）	1.教育水平：全日制研究生、或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及制度，尤其是精通公司、投行與金融市場、會計(jì)運(yùn)營、國際業(yè)務(wù)等； （3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力； （4）具有一定的內(nèi)部管理能力及工作抗壓能力； 5.具備省級分行及總行制度管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)制度審查工作，對相關(guān)業(yè)務(wù)條線擬定制度提出審查意見和完善建議； 2.負(fù)責(zé)制訂制度管理基本規(guī)范，牽頭建設(shè)外部制度庫和內(nèi)部制度庫； 3.負(fù)責(zé)組織對總分行制度管理情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)；組織全行制度后評估工作，組織外規(guī)內(nèi)化和制度修訂工作實(shí)施與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)組織全行制度建設(shè)培訓(xùn)及制度考試等工作。
法律合規(guī)部 案防專員 （溫州）	1.教育水平：本科及以上學(xué)歷； 2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備內(nèi)控合規(guī)、內(nèi)審等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.其它要求： （1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策； （2）具有較強(qiáng)的案件風(fēng)險識別和管理能力； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。	1.負(fù)責(zé)制定案防管理制度和操作規(guī)程； 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策，牽頭落實(shí)案防統(tǒng)計(jì)、分析、報送工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展案件風(fēng)險排查； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門開展案防工作； 5.負(fù)責(zé)定期組織案防培訓(xùn)和案件警示教育。

　　三、報名辦法及注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者請于2020年8月23日（周日）24時前登錄www.wzbank.cn/hr，注冊、登錄后完成網(wǎng)上簡歷填報。

　　（二）為確保全面反映應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)，請務(wù)必詳細(xì)填寫簡歷的各項(xiàng)內(nèi)容；預(yù)留的手機(jī)號碼必須準(zhǔn)確，上傳照片應(yīng)為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復(fù)投遞。

　　（三）應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　　（四）學(xué)歷說明：境內(nèi)高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證，必須通過國家教育部認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，必須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請持續(xù)關(guān)注我行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息并保持手機(jī)通訊暢通；報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯(lián)系我們

　　官方網(wǎng)站：http://www.wzbank.cn

　　聯(lián)系電話：0577-88992786    盧先生

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