[內(nèi)蒙古]2021年內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行專業(yè)型人才社會招聘簡章

2021年內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行專業(yè)型人才社會招聘簡章

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級同意，內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行”）現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)型人才，具體招聘事宜如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位：文秘崗

　　擬招聘人數(shù)：1人

　　二、招聘對象

　　面向全社會招聘1986年1月1日以后出生的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，非應(yīng)屆畢業(yè)生；其中學(xué)歷為碩士研究生及以上者，年齡可放寬至38周歲（1983年1月1日以后出生）

　　三、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘條件

　　1.被聘用人員須具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)高尚、誠實守信，無違規(guī)違法違紀等不良記錄。

　　2.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件下，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年修訂）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2016年修訂）規(guī)定的相關(guān)標準。

　　3.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，行政管理類、文學(xué)類等專業(yè)為主。

　　4.年齡在35周歲以下（1986年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至38周歲（1983年1月1日以后出生）。

　　5.熱愛文字工作，具有基本的公文寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能熟練操作使用辦公軟件進行文字編纂和加工的能力。

　　6.招聘對象需具有鄂托克旗戶籍，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先，蒙漢兼通優(yōu)先。

　　7.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被司法部門限制行為的人員，征信報告中有惡意違約行為的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行委托內(nèi)蒙古遠智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司負責(zé)組織實施。此次社會招聘程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、試用期考核、公示及登記上報等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名

　　本次報名采取網(wǎng)上受理方式。

　　1.請應(yīng)聘人員登錄“遠智企管咨詢“公眾號，點擊“內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司專業(yè)型人才社會招聘”專欄，下載《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘報名表》。

　　2.按要求填寫完成后，在指定報名日期內(nèi)，將報名表發(fā)送至“ yzgszp@126.com ”郵箱。

　　3.報名起止時間從2021年05月20日—2021年05月26日20：00止（共7天）。

　　4.提前或逾期提交報名表均視同提交未成功。

　　（二）資格初審

　　報名結(jié)束后，依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。在筆試3天前完成資格初審，如資格初審后出現(xiàn)棄考、不夠開考比例等情形，縮減招聘人數(shù)，以保證筆試、面試順利進行。

　　資格初審需提供以下資料：

　　1.《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會招聘報名表》2份原件（參加考試人員通過掃描二維碼自行下載、打印），并附1寸免冠照片2張；

　　2.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個學(xué)位的證明原件、復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

　　（三）筆試及面試

　　1.采用先筆試、后面試的順序進行。對通過資格審核的人員，將通過短信、電話方式通知筆試的具體時間和地點。筆試試題的命制、押運、保管、閱卷、監(jiān)督等環(huán)節(jié)嚴格按照筆試試題管理有關(guān)要求執(zhí)行，筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對考生分析能力、專業(yè)知識能力、邏輯能力的考察，不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進行。

　　2.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位不低于1:2的比例確定入圍人員進入面試。面試前通過短信或電話方式通知面試人員面試時間、地點及要求。面試漫淡式面試方式進行。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動機、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面進行測評打分。面試試題命制、送達、接轉(zhuǎn)和保管、啟用等嚴格按照試題保密有關(guān)規(guī)定進行。面試全程錄像并留存?zhèn)洳椤?/div>