[湖北]2020年交通銀行信用卡中心社會招聘啟事（武漢）
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交通銀行高薪誠聘客戶經理G
因業務發展，現誠聘常駐（宜都，當陽，枝江，興山，遠安，秭歸，長陽，五峰）駐店客戶經理，各2人，代表交通銀行開展當地業務。入職繳納六險一金，薪資保護，優于當地絕大部分企業薪資水平，歡迎投遞簡歷，面談。
崗位職責：
1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。
職位要求：
大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪資、待遇、發展機會：
1.底薪+補貼+提成（8000元-10000元/每月）
2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）
3. 同時享受學習津貼+成長津貼（1500起）
4.福利：*高溫津貼 *獨生子托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等
5.完善的培訓體系和晉升機會：
*業務發展系列 新入職---業務進階---后備主任
*主任發展系列 主任初階---主任進階---后備經理
*經理發展系列 管理與領導力—后備高經
銀行資產保全專員
崗位描述：
1、根據卡中心的指令，對信用卡賬戶進行司法催收、電話和上門催收，對涉嫌欺詐的賬戶進行實地調查，搜集賬戶核銷的有關文件
2、協調和管理當地分行的信用卡催收和反欺詐工作，收集第三方催收渠道的信息，加強與相關律師事務所、司法機關、外包公司的日常溝通和聯系
3、對所在城市在催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理。
崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷
2、反應靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作
3、良好的口頭和書面表達能力，良好的溝通及協調技能
4、吃苦耐勞，工作認真，能嚴格遵守各項規章制度
5、熟悉當地風俗習慣，有一定社會閱歷，責任心強
6、有信用卡或逾期帳款催收業務相關經驗、銀行系統資產保全經驗、司法系統工作經驗、法律行業從業經驗者，退伍復原軍人優先
交通銀行信用卡客戶經理K
職位要求
一、工作職責：
1.在交通銀行宜昌分行及各轄支行營業廳負責借記卡、貸記卡系列產品、買單吧APP、增值服務及其它零售業務的推廣工作
2.參加分行代發企業行、社區行及其它行外單位金融知識宣傳及業務拓展活動
3.接待引導到行客戶，解答信用卡相關業務咨詢，協助解決客戶的其它金融問題
4.組織策劃營銷活動，達成各支行信用卡銷售任務
5.完成直屬上級交辦的其他工作
二、崗位要求
1.年齡22-30周歲之間，身體健康、品行端正，具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。
2.大專以上學歷，條件優秀者（具有銀行、保險、社區金融等客戶服務或業務拓展工作經驗者可優先錄用）。
3.具有團隊協作意識、客戶服務意識，能承受較強的工作壓力，勤奮踏實，吃苦耐勞。
4.接受銀行從業人員背景調查且合格，無違法犯罪記錄。
三、薪資福利：
薪酬考核體系
�。�1）、無責底薪+業績補貼
�。�2）、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………
福利：
1.入職繳納“五險一金”，增加“補充醫療保險”及“補充商業保險”。
2.特定節假日及生日慰問禮品。
3.提供子女入托費用補貼。
4.每月勞保慰問金發放。
5.夏、冬季特色慰問補貼
6.定期員工療修養活動。
7.帶薪培訓，涵蓋（入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等）
8.“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”特色福利。
9.年度體檢和工作行服。
10.優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行由于業務發展需要，成立專職分行營業廳客戶經理團隊，公開向社會誠聘優秀人才。期待你的加入，共享成功碩果！
聯系人:范主任
報名地址:宜昌市二馬路交行紅星支行3樓
交通銀行信用卡客戶經理A
崗位職責：
1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。
職位要求：
大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪資、待遇、發展機會：
1.底薪+補貼+提成（8000元-15000元/每月）
2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）
3. 同時享受學習津貼+成長津貼（1500起）
4.福利：*高溫津貼 *獨生子托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等
5.完善的培訓體系和晉升機會：
*業務發展系列 新入職---業務進階---后備主任
*主任發展系列 主任初階---主任進階---后備經理
*經理發展系列 管理與領導力—后備高經
交行信用卡客戶經理C
崗位職責：
1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。
職位要求：
大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪資、待遇、發展機會：
1.底薪+補貼+提成（8000元-15000元/每月）
2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）
3. 同時享受旅游津貼+學習津貼+成長津貼（3000起）
4.專升本享受10000元現金獎勵
5.福利：*高溫津貼 *獨生子女托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等
6.完善的培訓體系和晉升機會：
*業務發展系列 新入職---業務進階---后備主任
*主任發展系列 主任初階---主任進階---后備經理
*經理發展系列 管理與領導力—后備高經
交行直銷客戶經理C
崗位職責：
1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。
職位要求：
大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
薪資、待遇、發展機會：
1.底薪+補貼+提成（6000元-8000元/每月）
2.一經錄用，統一簽訂勞動合同，繳納六險一金（養老+生育+工傷+醫療+失業+住房公積金+補充商業保險）
3. 同時享受旅游津貼+學習津貼+成長津貼（3000起）
4.專升本享受10000元現金獎勵
5.福利：*高溫津貼 *獨生子女托費報銷 *帶薪年休假 *帶薪婚育假期 *生日及節日禮券 *每月工會福利 *員工體檢福利*各類豐富多彩的文娛活動：年度盛典、運動會、郊游、歌唱比賽等
6.完善的培訓體系和晉升機會：
*業務發展系列 新入職---業務進階---后備主任
*主任發展系列 主任初階---主任進階---后備經理
*經理發展系列 管理與領導力—后備高經
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