[云南]2020年中國光大銀行昆明分行社會招聘公告（40人）

2020年中國光大銀行昆明分行社會招聘公告（40人）

　　中國光大銀行成立于1992年8月，是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行，總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上海證券交易所掛牌上市、2013年12月在香港聯合交易所掛牌上市。中國光大銀行不斷改革創新，銳意進取，通過加快產品、渠道和服務模式的創新，在資產管理、投行業務、電子銀行和信用卡業務等方面培育了較強的市場競爭優勢。持續多年支持"母親水窖"公益活動在社會上產生較大影響;在英國《銀行家》雜志2020年發布的“全球銀行品牌價值500強排行榜”排名中，光大銀行品牌排名位列第28位。多年來，伴隨中國經濟和金融業的發展進程，中國光大銀行品牌形象和市場價值不斷提升，在為廣大客戶和社會公眾提供優質金融服務的同時，實現了良好的經營業績，已成為一家運作規范、頗具影響力的上市銀行。

　　中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月，是中國光大銀行在云南設立的一級分行。成立二十三年來，形成了各業務主線均衡發展、風險管理完善、創新能力較強的經營格局。在《當代金融家雜志》和網易財經舉辦的2019年中國銀行業“好分行”評選中，中國光大銀行昆明分行榮獲“十佳精準扶貧稱號”，在2019年昆滇銀行服務觀察暨職業技能大賽中榮獲“2019云南優質服務銀行”稱號及“市民認可銀行”稱號。

　　根據機構建設和業務發展的需要，中國光大銀行昆明分行本著以人為本、人才興行的原則，公開招聘人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟!我們將為您提供優厚的薪酬待遇、良好的工作環境和廣闊的職業發展空間，讓我們攜起手來，共同創造光大美好未來!

　　一、基本條件

　　1.政治立場堅定，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，講大局、勇擔當、有作為。

　　2.認同光大價值觀，積極主動，認真負責，有大局意識和團隊合作精神，誠實守信，品行端正，吃苦耐勞，遵章守紀，責任心強，有良好的職業操守，無違規違紀記錄。

　　3.具備應聘崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。

　　二、 招聘崗位及要求

　　1.支行行長(1-2人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，中共黨員。有豐富的公司業務工作經驗，熟悉政策，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力;具備銀行一級支行行長助理及以上管理崗位或同級別任職經歷。

　　2.公司業務部(營銷團隊)總經理(2人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，中共黨員。有豐富的公司業務工作經驗，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力;具備銀行一級支行行長助理及以上管理崗位或同級別任職經歷。

　　3.支行副行長(3人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;有豐富的公司業務或零售業務工作經驗，有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力。

　　4.法律合規部副總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;有法律審查工作經驗，持有國家法律職業資格證，熟悉銀行內部審計工作和國家法律政策，有較強的風險管控、團隊管理及溝通協調能力。

　　5.普惠業務部副總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;具備普惠金融相關工作經驗;有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力。

　　6.投資銀行部副總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;具備投資銀行業務相關工作經驗;具有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、有較強的團隊管理能力、溝通協調能力。

　　7.機構業務部副總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;具備機構客戶營銷及管理的工作經驗;有較強的團隊管理能力、溝通協調能力。

　　8.零售金融部副總經理兼私人銀行部總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;熟悉私人銀行業務，具備私人銀行客戶營銷管理工作經驗;有較強的團隊管理能力、溝通協調能力。

　　9.支行公司業務部經理(4人)

　　要求：35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;有3年及以上公司業務工作經驗，熟悉市場;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理及以上管理崗位或同級別任職經歷。

　　10.公司業務管理部產品經理(1-2人)

　　要求：35周歲(含)以下，研究生及以上學歷;3年及以上對公客戶經理或公司條線產品經理工作經驗，熟悉對公產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識，工作中無重大過失，有信用審查經驗者優先。

　　11.交易銀行部產品經理(1-2人)

　　要求：35周歲(含)以下，研究生及以上學歷;3年及以上對公交易類業務工作經驗，熟悉對公交易類業務產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識，工作中無重大過失。

　　12.投資銀行部產品經理(1-2人)

　　要求：35周歲(含)以下，研究生及以上學歷;3年及以上投資銀行業務工作經驗，熟悉投資銀行業務產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識，工作中無重大過失。

　　13.機構業務部產品經理(1-2人)

　　要求:35周歲(含)以下，本科及以上學歷;3年及以上對公客戶經理或公司條線產品經理工作經驗，熟悉對公產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識，工作中無重大過失。

　　14.普惠業務部產品經理(1-2人)

　　要求:35周歲(含)以下，本科及以上學歷;3年及以上普惠金融業務工作經驗，熟悉普惠金融產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識，工作中無重大過失。

　　15.法律審查人員(1人)

　　要求：35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，法律相關專業，持有國家法律職業資格證;具備較強的溝通協調能力。

　　16.同城支行對公客戶經理(10人)

　　要求：35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗，熟悉對公業務;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。

　　17.曲靖分行風險管理部總經理(1人)

　　要求：40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;具備銀行風險管理、信用審批等相關工作經驗;具備較強的溝通協調能力。

　　18.曲靖分行對公客戶經理(2人)

　　要求：35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗，熟悉對公業務;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。

　　三、報名須知

　　1.應聘者通過前程無憂官網(www.51job.com)投遞簡歷，個人簡歷包括但不限于以下內容：個人基本信息、近期生活照、證件照、個人從業經歷，并注明應聘崗位。

　　2.相關要求：每人限應聘一個崗位，請勿重復投遞，如有需要，我行會根據應聘者情況統一調劑。

　　3.我行將根據簡歷信息對應聘人員資格條件進行資格審查，審查通過后將以電話形式通知筆試及面試時間，未通者不在另行通知。

　　四、其他事項

　　1.本次招聘將對應聘者進行全面考察，按照公平公正的原則，擇優錄用。經公開招聘錄用者由中國光大銀行昆明分行電話正式通知，按照有關規定辦理錄用手續，統一安排培訓、上崗。

　　2.應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，取消錄用資格。應聘材料代為保密，恕不退還。

　　3.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　4.需要對招聘有關事宜作進一步了解，可在招聘廣告期內直接電話詳詢，聯系人：唐老師，聯系電話：0871-63136209。

　　特別說明，我行不會以任何形式或理由向您索取財物，謹防上當受騙。