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南洋商業(yè)銀行汕頭分行招聘公告
1.協(xié)助總行制作放款文件及相關帳務處理;
2.協(xié)助總行對客戶額度管理;
3.編制相關業(yè)務報表;
4.授信貸后處理、授信監(jiān)控及催理:包括日常的客戶接待,提款、還款的賬務處理,對外匯貸款項下利息及費用償還進行核準,對不良貸款開展催收工作,包括及時發(fā)出逾期通知書、聯(lián)系律師對逾期客戶發(fā)催收信、進行訴訟準備、開展訴訟、對生效法律文書進行執(zhí)行以及妥善保管法律文書等,填報不良貸款催理進度表;
5.貸款客戶檔案、信貸押品的管理以及客戶保險代購工作;
6.處理人民幣銀行承兌匯票的出票、貼現(xiàn)、查詢查復的相關業(yè)務;
7.負責大小額支付系統(tǒng)CMI的日常監(jiān)控;
8.抵押品的投保,征信系統(tǒng)的錄入與查詢及相關報表的繕制。
9.完成押匯業(yè)務的日常工作;
10.解答或轉(zhuǎn)介客戶的查詢,與客戶保持聯(lián)絡,向上級反映客戶的需要;
11.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險,提出改進措施,并及時向上級匯報;
12.完成上級安排的其它工作。
其它技能:
1.計算機操作熟練;
2.英文水平符合工作需要;
3.熟悉業(yè)務操作流程,動手能力強。任職資格: 學歷/專業(yè):
大�;蛞陨蠈W歷。
工作經(jīng)驗:
無經(jīng)驗要求。
1.具5年或以上銀行工作經(jīng)驗,3年或以上個人金融營銷、銷售財富管理產(chǎn)品及客戶管理經(jīng)驗,持有CFA / CFP/CFMP/AFP可適當放寬工作年限;
2.熟悉個人金融產(chǎn)品,對個人金融業(yè)務的運作有較深入的認識;
3.較強的營銷能力、溝通能力;
4.具協(xié)調(diào)與外間機構(gòu)工作及品牌管理經(jīng)驗者為佳;
5.較好的書面表達能力。任職資格: 工作職責:
1.協(xié)助上級制訂及實施業(yè)務發(fā)展及推廣計劃、營銷策略,包括但不限于:
業(yè)務發(fā)展及推廣計劃:發(fā)掘及吸納目標客戶群,逐步擴大理財客戶基礎,提高客戶滲透率,參與本行個人電子銀行的營銷及推廣工作;
交叉銷售計劃:交叉銷售各種銀行產(chǎn)品,增加對客戶的交叉銷售比率;
客戶專享活動:物色合作伙伴,提供多元化的增值服務予目標客戶群,以增加客戶忠誠度。
2.根據(jù)客戶需求,建立及管理客戶分層品牌的產(chǎn)品組合、定價策略、服務內(nèi)容,提升產(chǎn)品的市場競爭力,優(yōu)化服務質(zhì)素;
3.維護客戶關系,發(fā)展基礎零售客戶及開發(fā)有潛質(zhì)客戶,發(fā)掘客戶需要及業(yè)務機會,確認目標客戶對銀行產(chǎn)品的需求,把握時機向客戶推介及爭取業(yè)務,進行交叉銷售,完成各項業(yè)務指標;
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的個金/理財服務,迅速響應客戶的要求、查詢及意見,并為目標客戶辦理各類個人銀行業(yè)務,確保服務達到應有的標準;
5.參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動;
6.定期檢討客戶分層管理的成效及評估各項推廣計劃的效益;
7.編制業(yè)務分析報告,跟進業(yè)務指針完成進度;
8.做好與內(nèi)部相關單位及外間機構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào);
9.收集客戶意見,了解同業(yè)動態(tài)及市場情況,向上級反映及提出改善建議;
10.定期檢討并改善工作流程,提高工作效率;
11.為本部門及支行個金人員提供業(yè)務指導及培訓;
12.完成上級安排的其他工作。
1.日常帳務處理工作,包括記帳、平帳、扎帳、對帳及檢查工作;
2.編制各類會計傳票及日結(jié)、月結(jié)及年終決算報表,編制向監(jiān)管機構(gòu)及總行各部門報送的財務報表;
3.按時編制各類應交稅務報表,及時繳納各項稅款;
4.收集數(shù)據(jù),做好定期的數(shù)據(jù)過濾及分析工作;
5.進行成本分析,協(xié)助前線單位計算金融產(chǎn)品的各類資金成本以及操作成本;
6.對分行的內(nèi)部開支情況進行分析;
7.按總行財務部的規(guī)章制度,檢查各類業(yè)務優(yōu)惠及通融須按規(guī)定授權(quán)及核簽;
8.負責每天流動比率的上報以及試算,并隨時準備頭寸的調(diào)撥;
9.完成上級安排的其他工作。
其他技能:
1、熟悉帳務處理工作;
2、電腦操作操作熟練;
3、英文水平符合工作需要。任職資格: 學歷/專業(yè):
大�;蛞陨蠈W歷,主修會計或相關專業(yè),持有會計上崗證。
工作經(jīng)驗:
無特別要求
營業(yè)經(jīng)理 申請職位
主要職責:
一、客戶服務
1. 協(xié)助部主管按全行卓越服務要求,統(tǒng)籌及策劃大堂的服務工作;
2. 根據(jù)銀行業(yè)務推廣計劃,把握時機向客戶推介業(yè)務,發(fā)掘業(yè)務機會及潛質(zhì)客戶,按需要轉(zhuǎn)介專業(yè)客戶經(jīng)理同事跟進;
3. 如發(fā)現(xiàn)營業(yè)大堂、辦公室及門面(包括夜庫門)整齊度,宣傳品、傳票及書寫工具齊備情況及員工服飾有需改善之處,及時向部主管提出建議;
4. 殷勤、主動、專業(yè)地了解客戶需求,解答客戶查詢,推介銀行產(chǎn)品,完成各項轉(zhuǎn)介業(yè)務指標;
5. 及時向相關部門反映利率顯示屏等電子設備及自助設備的狀況,指導客戶使用大堂各項自助銀行服務設施;
6. 收集客戶意見,排解柜員與客戶的糾紛,處理客戶上門投訴并及時向相關部門及上級反映,負責分支行層面投訴電話/信函的記錄、轉(zhuǎn)介、跟進和處理;
7. 營業(yè)結(jié)束后,做好結(jié)帳或指定的其它工作;
8. 配合行政部做好大堂安全管理及三防工作的落實,防止事故發(fā)生;
二、業(yè)務操作
1. 規(guī)范業(yè)務操作,防范風險,保證各項業(yè)務符合本行操作手冊、規(guī)章制度及服務承諾的要求,安排、指導及督促本組人員完成有關業(yè)務;
2. 協(xié)助部主管,統(tǒng)籌管理本組人員的業(yè)務分配及職責分配,確保業(yè)務流程的簡易、規(guī)范,業(yè)務質(zhì)量的穩(wěn)定、高效;
3. 審核人行、外管局、總行財務部等要求繕制的報表,配合人行及外管局進行業(yè)務調(diào)研;
4. 按權(quán)限審批及核簽有關業(yè)務文件、單據(jù)及傳票,并做好跟進工作;
5. 復核各類報表、數(shù)據(jù)和相關材料,并按時上報給相關單位。保證數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計準確無誤,為上級、其它相關監(jiān)控、管理單位等提供準確的數(shù)據(jù)參考;
6. 配合總行財務部進行流動比率管理,將符合大額資金標準交易按要求報備財務部;
7. 配合前線業(yè)務需要,提供支持服務;
8. 協(xié)助主管做好對外支持服務;
9. 作為分支行出納主管履行分支行出納主管職責,負責現(xiàn)金庫存限額管理工作,保證現(xiàn)金支付、降低現(xiàn)金庫存、增加效益、確�,F(xiàn)金資產(chǎn)的安全;
監(jiān)督分行現(xiàn)金暫存庫/現(xiàn)金保險柜內(nèi)的庫存現(xiàn)金的準確性;監(jiān)督大出納盤點庫存,核對帳款,無誤后、對庫箱加鎖加封入庫保管,并按規(guī)定辦理現(xiàn)金托管等工作。
其他技能:
1. 良好組織及督導能力;
2. 具一定的危機處理能力;
3. 熟悉銀行產(chǎn)品及操作程序;
4. 良好的溝通及銷售技巧;
5. 英文水平符合工作需要。任職資格: 學歷/專業(yè):
大學本科或以上學歷
工作經(jīng)驗:
4年或以上銀行工作經(jīng)驗,2年或以上相關工作經(jīng)驗
1、協(xié)助主管做好人事管理工作:包括薪酬管理、招退工、崗位調(diào)整、考勤管理、各類人事服務等;
2、編制各類人事統(tǒng)計報表,MyHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入;
3、負責分行非業(yè)務性文件的管理和歸檔;
4、記錄銀行新購設備或房產(chǎn)(含托管)的數(shù)據(jù),定期盤點設備記錄,更新設備及房產(chǎn)的轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù),監(jiān)督房產(chǎn)修繕、裝飾等工程的進行,計算及繳交有關稅項;
5、協(xié)助主管管理分行文書系統(tǒng),管理收發(fā)文及文書檔案;
6、辦理、變更各類企業(yè)證件及其它手續(xù);
7、負責計算機設備、網(wǎng)絡、應用軟件及SWIFT機器等方面的日常管理和維護工作;
8、協(xié)助主管做好“三防”工作;
9、搜集文儀設備的價格數(shù)據(jù),外出購買零星對象,申領及分發(fā)印刷品;
10、每月定期和報警公司對銀行的報警裝置進行檢查;
11、電話總機接聽、文件收發(fā);
12、履行保管品經(jīng)管員的職責;
13、上級安排的其它工作。
任職資格: 學歷/專業(yè):
大學本科或以上學歷
工作經(jīng)驗:
無經(jīng)驗要求
其它技能
- 良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
- 良好的時間管理能力;
- 了解相關法律法規(guī);
- 英語水平符合工作要求。
合規(guī)經(jīng)理 申請職位
工作范圍:
1、根據(jù)總行法律及合規(guī)部要求,協(xié)助合規(guī)管理制度制訂的前期調(diào)研、收集數(shù)據(jù)、征詢意見等工作。根據(jù)分行所在地的情況,協(xié)助分行行長根據(jù)相關合規(guī)規(guī)章制度制訂適用本分行的合規(guī)管理實施細則。
2、按照規(guī)定進行合規(guī)檢查,全面監(jiān)察分行合規(guī)工作狀況,定期編制合規(guī)工作報告。
3、向總行法律及合規(guī)部報送監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的法規(guī),并對其進行分析。
4、法律合規(guī)意見咨詢:解答分行各部、支行提出的法規(guī)咨詢;如需要,協(xié)助向總行法律及合規(guī)部或監(jiān)管機構(gòu)咨詢。
5、組織實施分行的合規(guī)培訓和宣傳。
6、作為分行與監(jiān)管機構(gòu)溝通聯(lián)絡渠道,維護和監(jiān)管機構(gòu)的溝通聯(lián)系。
7、負責分行防洗錢工作的統(tǒng)籌安排。
8、上級安排的其它工作。
其它技能:
1、具有較強的分析判斷能力;
2、能夠用英語作工作層面的溝通和交流;
3、熟識銀行各項業(yè)務運作及內(nèi)部控制系統(tǒng);
4、良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力
5、良好的書面表達能力。任職資格: 學歷/專業(yè):
大學本科或以上學歷;主修法律專業(yè)或持法律相關專業(yè)資格為佳。
工作經(jīng)驗:
4年或以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉銀行規(guī)章制度與操作流程,熟練掌握法律法規(guī)、監(jiān)管政策;不具備大學本科學歷者,需相應增加6年銀行工作經(jīng)驗。
1、處理客戶的提存交易,根據(jù)客戶指示處理定期存款提、存轉(zhuǎn)期、掛失、更換密碼印鑒及支付現(xiàn)金事宜;
2、處理本外幣匯款業(yè)務。處理匯款查詢及退款,收集各類匯款業(yè)務收費的訊息;
3、處理本票、禮券、匯票、兌換、輔幣找換和申領支票簿等事宜,以及重要空白憑證的領用及保管;
4、處理涉及客戶的各類銀行賬戶工作;負責客戶外匯、人民幣賬戶的開銷、年檢及證件到期維護等工作;
5、結(jié)算每日柜臺現(xiàn)金賬及其它交易賬,按要求處理假幣、殘幣工作;
6、處理ATM的日常業(yè)務;
7、處理銀行卡業(yè)務的日常操作;
8、處理各分類賬的借貸傳票填制、電腦記賬以及相關對賬工作;
9、負責鈔票的扎封及簽封;
10、及時準確地回復客戶查詢;
11、做好業(yè)務推廣及轉(zhuǎn)介,完成各項業(yè)務推介指標;
12、處理保管箱業(yè)務(如有)的日常運作以及跟進保管箱庫房的保安工作;
13、編制相關業(yè)務報表;
14、負責收付匯核銷處理、結(jié)售匯業(yè)務處理;
15、處理相關業(yè)務中,確保國際收支申報、反洗錢、外匯賬戶管理等監(jiān)管數(shù)據(jù)的準確性,以及監(jiān)管機構(gòu)相關系統(tǒng)的操作和報送;
16、票據(jù)交換處理;
17、辦理解鈔業(yè)務(如有);
18、辦理與理財業(yè)務相關的賬務處理和檔案管理;
19、為前線單位提供支援服務;
20、識別、控制業(yè)務中存在的各類風險,提出改進措施,并及時向上級匯報;
21、協(xié)助主管做好對外支援服務;
22、協(xié)助做好對電子銀行客戶維護工作,提供業(yè)務和操作支援;
23、收集、整理分(支)行客戶意見及需求,并及時向上級回饋;
24、配合總行電子銀行團隊完成電子銀行系統(tǒng)新功能的測試、驗收等工作;
25、負責辦理具體電子銀行業(yè)務,包括:引導和指導客戶使用電子銀行產(chǎn)品,辦理電子銀行業(yè)務注冊、變更、注銷等事項,接收、處理電子銀行業(yè)務指令,收取有關電子銀行費用,做好客戶維護等售后服務工作;
26、上級安排的其它工作。
其它技能:
1、具有基本的銀行業(yè)務知識,熟悉常用的結(jié)算工具;
2、熟悉一般零售服務及產(chǎn)品,對相關法規(guī)及政策有良好的認識;
3、具備相關業(yè)務技能,包括點鈔、計算器操作、中英文輸入;
4、良好溝通能力和服務意識;
5、英文水平符合工作需要。任職資格: 學歷/專業(yè):
大專畢業(yè)以上;辦理假鈔收繳業(yè)務者,必須取得中國人民銀行頒發(fā)《反假貨幣人員上崗資格證書》。
工作經(jīng)驗:
無經(jīng)驗要求
1.協(xié)助行長開展分行的各項行政管理工作;
2.作為分行人事聯(lián)絡員,執(zhí)行并配合總行的人力資源管理工作;
3.負責分行員工薪酬及考勤管理,包括發(fā)薪、代扣代繳個人所得稅、社會保險、住房公積金等;
4.負責分行員工人事資料的維護;
5.組織實施分支行員工招聘;
6.組織分支行的員工康樂活動;
7.負責分行電訊工作,包括監(jiān)督分行的電報收發(fā)工作,不定期檢查電報的授權(quán)及歸檔情況;
8.負責分行的文書管理,確保將需要傳達的文件傳至相關人員;將要求分行人員跟進的文件轉(zhuǎn)至相關人員;
9.定期或者不定期抽查分行的三防工作;
10.負責分行的總務工作,包括網(wǎng)絡設備和微機的購置和維護;
11.分行物業(yè)、車輛的管理和維護;
12.負責分支行保管品的管理。
13.對所屬支行的行政工作進行指導;
14.完成上級安排的其它工作。任職資格: 學歷/專業(yè):
大學或以上學歷;不具備大學學歷者,需相應增加3年銀行工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗:
6年或以上銀行工作經(jīng)驗,4年或以上行政管理工作經(jīng)驗,并曾在督導崗位工作不少于1年。
其它技能:
1.較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
2.良好的書面表達能力;
3.熟悉相關法律法規(guī);
4.了解分行的基本業(yè)務流程;
5.英語水平符合工作要求。
客戶經(jīng)理(企業(yè)金融) 申請職位
工作范圍:
1.落實執(zhí)行上級制訂的業(yè)務發(fā)展計劃,全面營銷我行金融產(chǎn)品,提高客戶對我行的忠誠度和滿意度,在控制風險的前提下,實現(xiàn)綜合收益最大化。
2.作為我行企業(yè)業(yè)務代表,及時了解客戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況和金融需求的變動情況,維護和促進客戶與我行良好的合作關系。
3.及時、全面地了解客戶的各項需求,對客戶的需求進行科學的、有針對性的引導,并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)有關機構(gòu)或?qū)I(yè)部門為客戶量身訂做全方位金融服務方案。
4.根據(jù)客戶需求、外部條件和我行的實際情況進行產(chǎn)品組合和產(chǎn)品創(chuàng)新;如果客戶需求的新產(chǎn)品涉及行內(nèi)多個部門,客戶經(jīng)理負責將客戶需求及時反饋有關部門,并協(xié)調(diào)各有關部門進行新產(chǎn)品的開發(fā)。
5.負責定期對客戶基本信息和業(yè)務信息進行采集、匯總、分析和加工,并根據(jù)客戶情況、需求的變化,調(diào)整我行營銷方案,提交行內(nèi)有關部門加以協(xié)調(diào)落實。
6.負責在我行的風險控制和授信審批制度下,對客戶信用等級進行初評,根據(jù)客戶的需求和風險狀況提出授信方案和授信額度切分方案,發(fā)起授信評審,并在授信申請獲得批準后,落實授信批覆中的各項要求�?蛻艚�(jīng)理負責對與我行存在授信關系的客戶,進行定期信用評級,并監(jiān)控客戶對各項授信業(yè)務品種的使用。
7.跟踨、了解所轄客戶的信用變動情況及可能發(fā)生的風險,及時調(diào)整對客戶的授信方案并制訂、實施相應的風險防范措施,避免或降低客戶風險可能對我行造成的損失。
8.跟踨所負責行業(yè)的發(fā)展狀況及企業(yè)情況,通過多種方式及渠道搜集、獲取相關信息并對此加以分析,確定我行的目標客戶。
9.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險,提出改進措施,并及時向上級匯報。
10.完成上級安排的其它工作。
任職資格: 學歷/專業(yè):
大學或以上學歷;不具備大學學歷者,需相應增加3年銀行相關工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗:
4年或以上銀行工作經(jīng)驗,2年或以上企業(yè)融資業(yè)務經(jīng)驗。
其它技能:
1.熟悉銀行信貸業(yè)務,了解信貸風險管理政策;
2.具良好的客戶管理知識及經(jīng)驗、財務分析及授信風險分析技巧;
3.良好的對外溝通及協(xié)調(diào)能力,善于與客戶進行溝通。
4.英文水平符合工作需要。
高級客戶經(jīng)理(企業(yè)金融) 申請職位
任職資格:
1.大學或以上學歷,6年或以上銀行工作經(jīng)驗,4年或以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗
2.具備良好的市場拓展能力、分析判斷能力,熟悉相關法律法規(guī)及金融業(yè)務知識,擁有良好的社會資源與客戶資源者優(yōu)先。任職資格: 工作職責:
1.協(xié)助制訂及執(zhí)行相關授信業(yè)務開展計劃;
2.制定所管理之業(yè)展小組的重點客戶名單及在符合本分行業(yè)務政策及條件下,制定拓展計劃並對之落實執(zhí)行;
3.協(xié)助上級制定業(yè)務發(fā)展小組各項開展業(yè)務有關計劃;
4.帶領所管理之業(yè)展小組開展業(yè)務及為客戶提供較高水準之金融服務及對完成上級分派業(yè)務指標承擔責任;
5.能夠獨立完成整個授信項目;
6.對所管理業(yè)務組授信情況不時作出風險評估;
7.協(xié)助覆審業(yè)展人員提交之放審書或業(yè)務報告,對資料不足或觀點錯誤者給予指正或向?qū)徟藛T提供參考意見;
8.參與企業(yè)電子銀行的業(yè)務拓展,協(xié)助上級落實企業(yè)電子銀行營銷管理工作;
9.配合本分行各項相關政策提供管理資料及建議;
10.對工作流程提出改善意見;
11.重點客戶跟進聯(lián)繫;
12.安排業(yè)展人員參加業(yè)務培訓;督促業(yè)展人員執(zhí)行職務;對可控制支出做出計劃和監(jiān)控;
13.監(jiān)察、指導業(yè)展人員填寫“工作日誌”及“客戶聯(lián)繫報告表”,以利行方瞭解客戶業(yè)務發(fā)展情況及其最新動態(tài),也便於作爲對業(yè)展人員工作情況、進度之評估;
14.組織所管理人員解決工作所遇困難,並提供協(xié)助;
15.協(xié)助組織所管理之業(yè)展小組各項聯(lián)誼活動;
16.與本行其他操作部門進行工作協(xié)調(diào);
17.及時向主管反映業(yè)務拓展主要問題,並提供相關建議;
18.為客戶經(jīng)理、高級客戶主任、業(yè)展助理以及支行企金營銷人員提供業(yè)務指導及培訓;
19.上級安排的其他工作。
客戶經(jīng)理(個人金融) 申請職位
工作范圍:
1.與目標客戶建立長期良好關系,吸納有潛質(zhì)客戶,確認目標客戶對銀行產(chǎn)品的需要,推廣個人金融/理財產(chǎn)品;
2.為目標客戶提供優(yōu)質(zhì)的個金/理財服務,迅速響應目標客戶的要求、查詢、意見,并為目標客戶辦理各類個人金融及產(chǎn)品管理業(yè)務,以確保服務水平達到行方所訂下的標準;
3.維護客戶關系,發(fā)展基礎零售客戶及開發(fā)有潛質(zhì)客戶,發(fā)掘客戶需要及業(yè)務機會,把握時機向客戶推介及爭取業(yè)務,進行交叉銷售,確保完成銷售指標;
4.參與營銷策略的制訂,管理客戶層品牌,完成各項業(yè)務指標;
5.參與制訂、籌劃及執(zhí)行各項推廣計劃,包括:
§吸納客戶推廣計劃,包括發(fā)掘及吸納目標客戶群、推廣優(yōu)惠內(nèi)容、成本預算及有關推廣安排,并簡化現(xiàn)有提升開戶流程,逐步擴大南商理財客戶數(shù)目,提高南商理財客戶滲透率
§參與本行個人電子銀行的營銷及推廣工作
§交叉銷售計劃,交叉銷售各種銀行產(chǎn)品,以增加客戶的交叉銷售比率
§各項客戶專享活動,包括(但不限于)物色合作伙伴,提供多元化的增值服務予目標客戶群,以增加客戶忠誠度
6.根據(jù)客戶的需求,建立及管理各客戶分層品牌的產(chǎn)品組合、定價策略、服務內(nèi)容,并優(yōu)化與深化服務質(zhì)素;同時協(xié)調(diào)及聯(lián)系產(chǎn)品單位和銷售單位,按需要開展新的產(chǎn)品及服務;
7.參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動;
8.協(xié)助上級定期檢討客戶分層管理的成效及評估各項推廣計劃的效益;
9.做好與內(nèi)部相關單位及外間機構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào);
10.收集客戶意見,了解同業(yè)動態(tài)及市場情況,向上級反映及提出改善建議;
11.完成上級安排的其它工作。
任職資格:
學歷/專業(yè):
大學或以上學歷,擁有保險代理人資格及經(jīng)濟或金融類相關專業(yè)為佳;不具備大學學歷者,需相應增加3年銀行相關工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗:
4年或以上銀行工作經(jīng)驗,2年或以上個人金融營銷、銷售財富管理產(chǎn)品及客戶管理經(jīng)驗。持有CFA / CFP/CFMP/AFP可適當放寬工作年限要求。
其它技能:
(指該崗位所需的有關技能。)
1.熟悉個人金融產(chǎn)品,對個人金融業(yè)務的運作有良好認識
2.良好的營銷能力、溝通能力
3.具協(xié)調(diào)與外間機構(gòu)工作及品牌管理經(jīng)驗者為佳
4.良好的書面表達能力