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[四川]2017遂寧銀行引進德陽分行（籌）/廣安分行（籌）成熟人才公告

發(fā)布時間：2017-09-01 10:42 來源：遂寧市商業(yè)銀行招聘查看：2598 次打印關閉

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　　2017遂寧銀行引進德陽分行（籌）/廣安分行（籌）成熟人才公告

　　一、本行簡介

　　遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經(jīng)營歷史，是一家擁有較強資本實力和營運能力的現(xiàn)代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構想，致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現(xiàn)代化、區(qū)域化精品銀行。

　　我行現(xiàn)正實施“國際化業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、高端私人財富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，已在成都、綿陽、資陽、遂寧等地開設近40家營業(yè)機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和四川天府新區(qū)建設為契機，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合各類優(yōu)勢資源，構建科學合理的金融資產組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯(lián)網(wǎng)金融為引領，創(chuàng)新金融服務為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現(xiàn)代化商業(yè)銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，服務民生，造福社會！

　　本行一貫重視對人才的引進和培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生100余人，中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。此外，本行還設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業(yè)務團隊，人數(shù)達20余人；后備管理干部（管培生、經(jīng)理、高級經(jīng)理）80余人。現(xiàn)因機構發(fā)展及業(yè)務拓展需要，遂寧銀行德陽分行（籌）/廣安分行特向社會公開誠聘。

　　二、選聘職位及職數(shù)

　　高級管理人員

　　德陽分行副行長/行長助理

　　1-2名

　　廣安分行行級領導

　　1-2名

　　中層管理人員

　　德陽分行客戶營銷部負責人

　　1-2名

　　德陽分行運營管理部負責人

　　1名

　　德陽分行風險管理部負責人

　　1名

　　德陽分行營業(yè)部負責人

　　1名

　　廣安分行客戶營銷部負責人

　　1-2名

　　廣安分行運營管理部負責人

　　1名

　　廣安分行風險管理部負責人

　　1名

　　廣安分行營業(yè)部負責人

　　1名

　　廣安分行綜合管理部負責人

　　1名

　　員工層級

　　德陽分行客戶經(jīng)理

　　10名

　　廣安分行客戶經(jīng)理

　　10名

　　德陽分行綜合柜員

　　4名

　　廣安分行綜合柜員

　　6名

　　三、應聘要求

　�。ㄒ唬﹨⒓討溉藛T，須具備以下基本條件：

　　1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；

　　2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發(fā)，不徇私情；

　　3.原崗位（單位）管理工作業(yè)績突出，具有良好的社會形象和內外口碑;

　　4.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；

　　5.具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規(guī)違紀記錄。

　　（二）參加高級及中層職位選聘人員，除需具備以上基本條件外，還應具備以下報名條件：

　　1. 具有較強的綜合能力，領導能力、組織能力、協(xié)調能力、自律能力，開拓創(chuàng)新能力；

　　2.德陽/廣安分行（籌）行級領導

　�。�1）大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過42周歲（出生1975年1月以后）。

　�。�2）從事銀行業(yè)工作經(jīng)歷10年（指滿120個月，下同）及以上，且累計從事銀行業(yè)分支機構管理工作滿5年。

　�。�3）具有較強的時代使命感,能力與知識結構能夠適應現(xiàn)代銀行管理工作需要。

　　（4）符合監(jiān)管當局任職資格申報條件和本行人力資源管理制度的各項要求。

　�。�5）有機構籌建經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3.部門負責人

　�。�1）經(jīng)濟金融相關專業(yè)大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過38周歲（在1979年1月以后出生）;

　　（2）從事銀行業(yè)工作滿5年，且累計從事應聘崗位銀行業(yè)管理工作經(jīng)驗滿2年。

　�。�3）客戶營銷部負責人要有3年及以上對公授信工作經(jīng)驗，熟悉貸款調查及貸后管理等工作，了解銀行業(yè)務及營銷，熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融市場，客戶資源豐富；善于溝通、協(xié)調，管理能力和市場開拓能力強。

　�。�4）風險管理部負責人要熟悉銀行業(yè)務及流程，對銀行業(yè)務風險點有清晰的認識和較好的把控能力。

　�。�5）綜合管理部負責人要熟悉銀行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作，能準確把握工作思路，協(xié)調各項工作有序開展。

　�。ㄈ﹨⒓悠胀▎T工選聘人員，除須具備以上基本條件外，還應具備以下條件：

　　1.35歲以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,1年及以上應聘崗位銀行業(yè)工作經(jīng)歷。

　　2.熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，熟知相關業(yè)務流程。

　　3.應聘客戶經(jīng)理的以往經(jīng)辦貸款無不良記錄，風險控制意識較強，市場開拓能力強，客戶資源豐富。

　　4.本行制度規(guī)定的其他任職條件。

　　（四）對條件優(yōu)秀者本行將適當放寬報名條件，本行可適當放寬年齡條件，但條件優(yōu)秀者應具備以下條件：

　　1.具備較高的專業(yè)素質，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/span>

　　2.過往業(yè)績突出（需提供證明材料）；

　　3.在德陽/廣安本地有較好的市場拓展能力或為本行急需的專業(yè)性人才。

　　四、選聘程序

　　本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。

　　五、選聘時間及報名方式

　　報名時間為2017年8月30日至2017月9月15日，請用電腦端前往前程無憂網(wǎng)站，搜索“遂寧銀行“進行簡歷投遞，逾期不再接受報名。

　　六、薪酬福利

　　（一）薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，對本行金融創(chuàng)新做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協(xié)議工資制確定薪酬。

　�。ǘ┪咫U一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金。

　　（三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等。

　　（四）工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。

　�。ㄎ澹┻M修培訓：根據(jù)業(yè)務需要，安排員工參加國內外（美國、新加坡、英國）培訓和業(yè)務進修；目前已選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學習；行內培訓不少于2次/周；管培生還將發(fā)放學習資料費和培訓費。

　�。﹩T工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。

　　七、相關聲明

　　（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應聘資格。

　�。ǘ⿷刚叩纳鐣䦟嵺`經(jīng)歷和實習經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷截止日期為報名之日。

　　（三）本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站發(fā)布為準。

　�。ㄋ模┍拘杏袡喔鶕�(jù)報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。

　　聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：0825-2230422

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