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2019交通銀行信用卡中心風險管理和控制部社會招聘公告
申請欺詐風險管理經(jīng)理
發(fā)布結束日期: 2019-07-31
職位描述:
(一)負責申請端反欺詐政策管理,業(yè)務流程設計及銷售管理策略。
1、根據(jù)申請端欺詐案例,優(yōu)化調(diào)整業(yè)務流程與管理策略;
2、負責銷售人員風險管理,包括策略開發(fā)、監(jiān)控和回顧;
3、根據(jù)卡中心的業(yè)務發(fā)展計劃,參與市場銷售活動、新產(chǎn)品、新渠道開發(fā)項目等并提供欺詐風險政策指引,指導制定申請端有效、可行的欺詐風險管理策略;
4、協(xié)調(diào)相關部門落實實施風險政策;
5、評估運營部門對風險政策的執(zhí)行情況,并視需要提出操作流程調(diào)整和優(yōu)化建議;
6、持續(xù)跟蹤評估風險政策的實施效果,并進行適時的回顧和調(diào)整。
(二)負責制定申請欺詐風險分析和報告
1、推根據(jù)申請端反欺詐業(yè)務需要,指導相關人員制定欺詐統(tǒng)計報表和相關欺詐問題回顧報告,定期向管理層及相關部門匯報或通報;
2、分析和了解欺詐風險的主要特點和發(fā)展趨勢,為欺詐決策提供建議和數(shù)據(jù)支持。
(三)負責申請欺詐偵測規(guī)則的開發(fā)及優(yōu)化調(diào)整
1、根據(jù)申請欺詐風險防范的需要,制定偵測規(guī)則,定期對規(guī)則執(zhí)行效果進行回顧和調(diào)整,提高系統(tǒng)欺詐偵測率;
2、根據(jù)業(yè)務需要,對相關系統(tǒng)進行升級改造及運能提升;
3、跟蹤國內(nèi)外申請端反欺詐系統(tǒng)發(fā)展資訊,提出更新及優(yōu)化建議。
(四)負責運用大數(shù)據(jù)、人工智能概念,優(yōu)化調(diào)整風險管理流程與策略
1、配合卡中心新業(yè)務、新產(chǎn)品發(fā)展,利用大數(shù)據(jù)分析方法,制定和優(yōu)化欺詐風險管理策略;
2、評估并引進有利于申請欺詐防范的外部數(shù)據(jù);
3、結合人工智能模型、外部數(shù)據(jù)信息優(yōu)化調(diào)整風險管理流程和策略;
4、結合模糊匹配技術,應用關聯(lián)網(wǎng)絡模型,優(yōu)化調(diào)整風險管理流程與策略。
(五)負責與外部機構和內(nèi)部相關部門進行申請欺詐信息交流分享,了解欺詐作案手法和趨勢,學習交流防范措施。
1、了解國內(nèi)外最新欺詐趨勢,學習和交流欺詐防范措施,共同打擊申請欺詐犯罪;
2、向卡中心內(nèi)部相關部門發(fā)布欺詐信息和風險提示;
3、參與開發(fā)申請欺詐風險培訓材料,對卡中心相關人員進行基礎培訓,在防范欺詐風險方面提出規(guī)范要求。
任職資格:
(一)統(tǒng)招全日制本科學歷,碩士學歷優(yōu)先;
(二)5年以上風險管理相關經(jīng)驗;具有反欺詐相關經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,能熟練使用SAS,SQL等軟件對大型數(shù)據(jù)進行分析處理;
(三)熟悉信用卡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及業(yè)務管理。
(五)具備良好的項目管理能力,能夠合理安排資源,關注提升團隊工作效率;
(六)具備良好的溝通及展現(xiàn)能力;
(七)有較強的專業(yè)指導能力,關注員工專業(yè)技能的培養(yǎng)。