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[云南]2019年交通銀行云南分行社會招聘公告

發(fā)布時間:2019-03-29 09:28  來源:交通銀行招聘 查看:1321 次 打印  關閉
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  •   2019年交通銀行云南分行社會招聘公告
      支行負責人
      職位描述:
      (1)擬定支行工作目標及工作計劃,制定業(yè)務市場的營銷計劃,確保完成支行分解的各項指標;
      (2)積極開拓市場,收集客戶的各種信息,提出營銷方案建議,為管理層提供決策依據;
      (3)實施分、支行制定的重點客戶營銷思路和總體方案,有目的有重點地進行資產、負債和中間業(yè)務拓展,防范金融風險,確保業(yè)務發(fā)展;
      (4)根據業(yè)務發(fā)展的需求,制定客戶服務方案,做好客戶維護,密切銀企關系,以提高目標客戶的忠誠度;
      (5)培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍,加強指導、監(jiān)督與考核。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)具有5年以上的商業(yè)銀行工作經驗,其中含2年以上相關管理經驗;
      (3)了解經濟、金融、產業(yè)政策以及本行的有關業(yè)務規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識和銀行各種產品,精通主要授信業(yè)務品種;
      (4)具有較強的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力,具備高度責任心;
      (5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      普惠金融事業(yè)部負責人
      職位描述:
      (1)根據分行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,搭建普惠金融營銷服務體系,完成業(yè)績指標;
      (2)負責普惠金融業(yè)務產品創(chuàng)新和標準化金融服務方案制定、業(yè)務流程設計和優(yōu)化、業(yè)務產品營銷方案策劃和營銷推廣;
      (3)建立、健全部門內部組織流程,組織、管理、指導部門工作,推動普惠金融業(yè)務持續(xù)、健康、快速發(fā)展;
      (4)組建高效的組織團隊,制定有競爭力的激勵和約束體系,全面管理所屬部門的工作;
      (5)完成上級交辦的其它各項工作。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
      (3)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為。
      (4)具備3年以上金融從業(yè)經歷,其中含2年以上普惠金融工作經驗。
      (5)符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      對公客戶經理
      職位描述:
      (1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產品特點及相關業(yè)務知識;
      (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
      (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
      (4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求,做到合規(guī)經營;
      (5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點,協助做好客戶的營銷和推薦工作
      (6)完成分行、部門下達的其他工作任務。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
      (3)具備3年以上金融同業(yè)相關工作經驗,其中含1年以上公司業(yè)務崗位經驗;
      (4)具備公司、機構業(yè)務工作經驗并熟悉銀行公司業(yè)務和產品;品行端正、誠實正直,具有較強的工作責任心和團隊意識,有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態(tài)和較強的執(zhí)行力;具備良好的內外部溝通能力,服務意識強;
      (5)身體健康,無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      營運主管
      職位描述:
      (1)負責營業(yè)網點業(yè)務營運工作,掌握網點各項核算系統(tǒng)的操作,包括本外幣存款、取款、轉帳、會計核算、銀證業(yè)務等;
      (2)指導各類帳戶的開立和維護等管理工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
      (3)認真執(zhí)行現金管理制度和反洗錢相關規(guī)定;
      (4)了解各種銀行金融產品特點,做好網點營銷和推薦工作;
      (5)根據服務的相關禮儀和規(guī)范,做好客戶服務工作。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)熟悉金融和經濟基礎知識、銀行結算業(yè)務,了解國家金融政策法律法規(guī)和會計核算法規(guī)制度;
      (3)具有4年以上銀行會計崗位工作經驗,從事過會計主管或副主管相關工作者優(yōu)先;
      (4)具有較強的組織管理和協調溝通能力、應對突發(fā)事件的應變能力、分析匯總和文字能力,風險防范意識強;
      (5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
      消費金融中心負責人
      職位描述:
      (1)負責消費金融戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實施;
      (2)負責消費金融業(yè)務的整體協調、運營;
      (3)負責部門人員管理,包括部門人員崗位配置管理、團隊建設和績效考核制度建設工作;
      (4)貫徹執(zhí)行國家有關經濟金融法律法規(guī)、方針政策及各項規(guī)章制度,與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通,建立良好的內外部聯系;
      (5)全面統(tǒng)籌消費金融業(yè)務,對業(yè)務指標全面負責。
      職位要求:
      (1)具備全日制大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業(yè),熟悉金融、經濟基礎知識;
      (3)具備3年以上金融從業(yè)經歷,其中含2年以上消費金融工作經驗;具有商業(yè)銀行對公營銷、信貸或支行工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力。
      (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
      (5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      保全經理
      職位描述:
      (1)根據不良資產的實際情況,擬定本人的工作目標和清收計劃,采取合適方式實施不良資產行動計劃,確保完成工作目標和清收指標。
      (2)負責運用法律手段進行不良資產訴訟,行使訴訟代理人職責,力爭防范、化解資產風險,保全、收回不良資產。
      (3)負責上報不良資產行動計劃、監(jiān)控報告,初審和維護不良資產分類,管理不良資產檔案資料并定期催收,以確保本人資產保全工作有序進行。
      (4)負責整理上報本人負責呆、壞賬資產的核銷材料,追償核銷后賬銷案存,確保核銷材料準確無誤并使核銷工作合規(guī)、有序地進行。
      (5)完成分行、部門下達的其他工作任務。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
      (3)具備3年以上金融同業(yè)相關工作經驗,其中含1年以上風險管理或資產保全業(yè)務崗位經驗;
      (4)具備金融機構風險管理或資產保全工作經驗;品行端正、誠實正直,具有較強的工作責任心和團隊意識,有勇于承擔責任和承受工作壓力的積極開放心態(tài)和較強的執(zhí)行力;具備良好的內外部溝通能力,服務意識強;
      (5)身體健康,無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      零售客戶經理
      職位描述:
      (1)認真學習并掌握個金相關產品特點及業(yè)務知識;
      (2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
      (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
      (4)嚴格執(zhí)行客戶經理日常工作規(guī)范要求,做到合規(guī)營銷。
      (5)根據我行業(yè)務發(fā)展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
      職位要求:
      (1)具備全日制本科及以上學歷,年齡38歲以下;
      (2)熟悉金融、經濟基礎知識;
      (3)具備三年以上金融工作經驗,其中含1年以上個金業(yè)務相關工作經驗;
      (4)了解國家經濟政策和營銷知識,掌握會計財務、法律等相關知識,具有良好的市場開拓能力、溝通能力、客戶服務技巧和產品銷售能力,能為高端客戶提供優(yōu)質金融服務;
      (5)具有一定的市場開拓能力、產品營銷經驗、分析判斷能力和公關談判協調能力;
      (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為,符合交通銀行親屬回避相關規(guī)定。
      (7)具有AFP或CFP等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。

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