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[吉林]2025年招商銀行吉林分行社會招聘啟事(1.21)

發(fā)布時(shí)間:2025-01-21 15:13   來源:招商銀行招聘 查看:279 次 打印  關(guān)閉

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  •   2025年招商銀行吉林分行社會招聘啟事(1.21)
      二級分行支行行長綜合管理類
      基礎(chǔ)信息
      所屬機(jī)構(gòu):長春分行
      工作地點(diǎn):吉林市、通化市
      截止時(shí)間:長期
      崗位職責(zé)
      1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營管理目標(biāo);
      2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,樹立良好服務(wù)品牌,建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系;
      3.負(fù)責(zé)支行人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助;
      4.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
      崗位要求
      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,無不良記錄;
      2. 5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷;
      3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及相關(guān)政策,熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉區(qū)域相關(guān)政策和市場情況,具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
      4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力,具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力;
      5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力;能承擔(dān)較大的工作壓力。
      二級分行公司金融部團(tuán)隊(duì)主任公司金融類
      基礎(chǔ)信息
      所屬機(jī)構(gòu):長春分行
      工作地點(diǎn):吉林市、通化市
      截止時(shí)間:長期
      崗位職責(zé)
      1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營工作,包括新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)以及業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與深化;參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并組織落實(shí)執(zhí)行,確保計(jì)劃的有效實(shí)施;
      2.推動各業(yè)務(wù)部門建立良好的客群關(guān)系,提高客戶滿意度;
      3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性;
      4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
      崗位要求
      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,無不良記錄;
      2. 5年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷;
      3.具有較強(qiáng)執(zhí)行力,能夠配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)工作,具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力;
      4.熟悉公司、同業(yè)、機(jī)構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策,熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉區(qū)域客戶及市場情況;
      5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
      二級分行支行零售銀行團(tuán)隊(duì)主任零售金融類
      基礎(chǔ)信息
      所屬機(jī)構(gòu):長春分行
      工作地點(diǎn):吉林市、通化市
      截止時(shí)間:長期
      崗位職責(zé)
      1.協(xié)同支行負(fù)責(zé)人做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動;
      2.協(xié)同支行負(fù)責(zé)人做好零售人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理等綜合管理工作;
      3.輔助支行負(fù)責(zé)人對接服務(wù)各類客戶,維護(hù)和開拓客戶;
      4.深入挖掘相關(guān)客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求,參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案,并推動方案的落地實(shí)施。
      崗位要求
      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
      2.具有3年(含)以上銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且原則上有1年(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);
      3.具備較強(qiáng)的零售客戶的維護(hù)和開拓能力;具備較高的專業(yè)素質(zhì),能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控和綜合溝通協(xié)調(diào)能力;能獨(dú)立、有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在本領(lǐng)域開展工作;能有效培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊(duì)成員;創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強(qiáng);
      4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),良好的溝通能力及抗壓能力。
      二級分行行長室副職助理(分管公司金融方向)公司金融類
      基礎(chǔ)信息
      所屬機(jī)構(gòu):長春分行
      工作地點(diǎn):吉林市、通化市
      截止時(shí)間:長期
      崗位職責(zé)
      1.統(tǒng)籌規(guī)劃分行公司金融經(jīng)營管理目標(biāo);
      2.負(fù)責(zé)分行公司金融條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,樹立良好服務(wù)品牌;
      3.負(fù)責(zé)公司條線人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助;
      4.負(fù)責(zé)分行分工安排的其他工作。
      崗位要求
      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,品行端正,無不良記錄;
      2. 10年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷;
      3.熟悉公司、同業(yè)、機(jī)構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識及政策,熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉區(qū)域客戶及市場情況,具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
      4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識和獨(dú)立的市場拓展能力,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別及把控能力;
      5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

     

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      原標(biāo)題:招商銀行
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