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[吉林]2016年中國郵政儲蓄銀行吉林分行社會招聘公告

        

          
發布時間：2016-07-04 10:13  來源：中國郵政儲蓄銀行招聘
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銀行招聘網(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

            

            
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	　　2016年中國郵政儲蓄銀行吉林分行社會招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月10日，詳情如下：
    

    
	　　2016年中國郵政儲蓄銀行吉林分行社會招聘公告
    

    
	　　中國郵政儲蓄銀行是2007年經中國銀監會批準成立的一家具有全新體制和機制的全國性大型零售商業銀行。作為總行直屬的36家一級分行之一，中國郵政儲蓄銀行吉林省分行經吉林銀監局批準，于2008年1月18日正式掛牌成立。在各級政府、金融監管部門以及社會各界的關心支持下，中國郵政儲蓄銀行吉林省分行始終堅持服務“三農”、服務中小企業、服務社區的定位，自覺履行“普之城鄉，惠之于民”的社會責任，向全社會展示了資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的大型零售商業銀行形象。
    

    
	　　為進一步充實專業人才，優化隊伍結構，現誠邀社會各界精英加盟，中國郵政儲蓄銀行吉林省分行改革發展的良好契機也必將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您的加盟，實現個人價值的提升和事業的進步，與中國郵政儲蓄銀行一起，共同書寫輝煌篇章！
    

    
	　　一、招聘崗位
    

    
	　　本次招聘涉及省、市分行本部財務審計、工程審計、公司業務審計、法律事務、客戶經理等相關崗位。
    

    
	　　二、招聘范圍
    

    
	　　面向各金融機構、大型企業財務公司、金融公司、審計事務所、會計事務所、律師事務所、政府機關及大型企事業單位等相關崗位符合條件的工作人員 （郵儲銀行和郵政系統人員除外）。
    

    
	　　三、用工形式
    

    
	　　合同制員工，一經錄用與我行直接簽訂勞動合同。
    

    
	　　四、招聘基本條件
    

    
	　　除招聘崗位所需的具體任職資格條件外，應聘人員須滿足下列基本條件。
    

    
	　　（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任感，無不良從業記錄和不良嗜好。
    

    
	　　（二）熟悉銀行業務和相關法律法規，具備較高專業知識水平以及較強的公文寫作能力。
    

    
	　　（三）能熟練使用計算機辦公軟件，具備良好的學習能力和較強的團隊協作精神，具有創新意識、獨立解決問題的能力；
    

    
	　　（四）原則上應為普通全日制大學本科及以上學歷，部分崗位為碩士研究生及以上學歷。海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的 學歷（學位）認證。學校專業為財務、會計、審計、稅務、經濟、金融、營銷、法律、管理、計算機、中文、建筑、土木工程等相關專業；
    

    
	　　（五）原則上年齡不超過40周歲；
    

    
	　　（六）原則上應具有兩年及以上銀行同業相關工作經歷或大型企業財務公司、金融公司、審計事務所、會計事務所、律師事務所、政府機關及大型企事業 單位等相關崗位兩年及以上工作經歷。
    

    
	　　（七）符合我行親屬回避的相關規定。
    

    
	　　（八）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見中國郵政儲蓄銀行官方網站吉林分行頻道和智聯招聘網站。
    

    
	　　（九）應聘人員的工作年限計算時間截至2016年5月30日。
    

    
	　　五、招聘程序
    

    
	　　招聘程序包括報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等環節。
    

    
	　　（一）報名時間：從即日起至2016年7月10日。
    

    
	　　（二）報名方式：登陸智聯招聘網站，進入電子報名系統相應入口報名。每個應聘人員限報一個崗位。除網上報名外， 不接受其他形式報名。
    

    
	　　六、其他事項
    

    
	　　（一）應聘者一經錄用，待遇從優，并按照國家規定參加各項社會保險和住房公積金。
    

    
	　　（二）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。
    

    
	　　（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
    

    
	　　（四）中國郵政儲蓄銀行吉林省分行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。
    

    
	　　（五）在應聘期間，請隨時保持通訊正常，以便聯系。
    

 
              
            
    
            
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