出筆試成績后準備面試來得及嗎？
多角度了解銀行面試
考試形式，提前做好心中有數
考試流程，了解考場布局與設置，面對考場心中不慌
考試提醒，多樣化題目了解考試要點
面試考情分析
基礎知識儲備
了解面試考題結構和形式，夯實基礎系統化備考
多元化訓練，啟發鍛煉邏輯思維和語言組織能力
從容應對面試中出現的狀況，解決考場臨時突出情況
模擬還原考場情景
詳細分享考試細節
考場心態調整，控制答題語速，把握作答時間
實戰經驗分享
掌握面試考情，提前做好準備
應對面試考情變化，及時調整備考內容
面試備考攻略 技巧點撥
無領導小組面試
一組應試者(一般6至8人，不超過12人)在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。
半結構化面試
形式較為靈活，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定。主考官向考生又提出一些隨機性的試題。
你需要 專業的理論知識+模擬訓練
銀行面試精品課程 系統學習短期高效
| 時間 | 第一天 | 第二天 |
| 9:00-9:30 | 面試基礎部分 | 語言及形象訓練 |
| 1、面試系統概述 | 1.語言流暢性訓練 | |
| 2、面試形式及特點 | 2.交流感培養 | |
| 3、形象禮儀&面試誤區講解 | 3.舉止儀表練習 | |
| （半）結構化精練部分 | （半）結構化強化特訓 | |
| 9:30-12:00 | 1、主要題型答題思路訓練 | 1 .進出場演練 |
| 2、語言表達擴展訓練 | 2 .現場答題訓練 | |
| 3、反模板個性化訓練 | 3.模擬考場演練 | |
| 14:00-15:00 | 無領導理論精講 | 無領導新題型集訓 |
| 15:00-16:00 |
無領導特訓一 （過程控制講解及實訓） |
（近年全新題型實戰練習 強化實戰能力） |
| 16:00-17:00 |
無領導特訓二 （語言表達技巧講解及實訓） |
問題突破及個性化提髙 （點對點針對性補充， 實現個性化突破） |
| 18:00-19:00 |
無領導特訓三 （全真模擬及查漏補缺） |
|
| 19:00-20:30 |
（半）結構化集訓 （經典題型全真模擬） |
|
| 20:30-21:00 | （半）結構化梳理及個性化提高 |
個人簡歷及自我介紹準備
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