[山東]2017年東營融和村鎮銀行招聘啟事
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2017年東營融和村鎮銀行招聘啟事
東營融和村鎮銀行是以服務“三農”、服務市民和服務中小企業為宗旨，具有獨立法人資格的股份制區域性商業銀行，是東營經濟技術開發區首家法人銀行業金融機構。
因發展需要，東營融和村鎮銀行現誠邀業界英才加盟共謀發展，本行將為您提供良好的發展空間和具有競爭力的薪酬及福利待遇。
一、招聘基本條件
1、身體健康，體貌端正，無不良嗜好；
2、品行端正，無不良紀錄，職業素質良好；
3、具備較強的表達能力、溝通協調能力和較強的團隊意識；
4、能熟練使用常用辦公軟件，有一定的文字應用能力；
5、應往屆全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、法律等相關專業（有客戶資源、經濟或計算機類中級以上專業技術資格認證證書者優先考慮；綜合素質突出、經驗豐富者，可適當放寬對年齡、學歷、專業等方面的要求）。
二、招聘崗位、名額及具體要求
（一）支行行長（2人）
1、主要崗位職責：
（1）根據全行年度經營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
（2）完成上級下達的各項經營指標和財務指標；
（3）負責組織本支行各項業務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
（4）負責組織并指導支行各項業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
（5）主持本支行日常經營和管理工作；
（6）與總行相關部門保持有效的溝通；
（7）培養及發展員工，以滿足業務發展的需要。
2、任職基本要求：
（1）28-40周歲，本科（含）以上學歷（有客戶資源或特別優秀者可適當放寬）；
（2）3年以上銀行工作經驗，其中1年以上網點/支行管理經驗；
（3）熟悉銀行業務及金融產品相關知識，熟悉金融法規、監管規定及當地市場狀況；
（4）良好的組織和管理能力、良好的協調和溝通能力、良好的計劃和執行能力、良好的判斷和決策能力；
（5）符合銀行監管部門要求的任職資格條件。
（二）會計主管（2人）
1、主要崗位職責：
（1）對總行業務部門負責；
（2）協助支行行長管理柜員團隊，以發展核心客戶關系為目標，組織開展對所屬營銷區域內客戶的關系管理，建立和維護與目標客戶群的業務關系；
（3）負責落實支行銀行業務工作計劃的組織和實施，協助支行行長對業務進行組織協調，推動業務不斷發展；
（4）保證支行業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求；
（5）協助組織支行客戶經理團隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見；
（6）嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險；
（7）負責落實支行行長安排的其他工作。
2、任職基本要求：
（1）28-40周歲，本科（含）以上學歷（有客戶資源者可適當放寬）；
（2）3年以上銀行工作經驗，其中1年以上網點/支行管理經驗；
（3）熟悉銀行業務及金融產品相關知識；
（4）具備團隊管理能力；
（5）具有廣泛而良好的產品知識與經驗；
（6）熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況。
（三）綜合柜員（若干）
1、主要崗位職責：
（1）遵照風險控制要求、業務操作標準和流程為客戶提供專業高效的結算、產品銷售等銀行服務，包括現金交易、資金劃撥、客戶咨詢、投資理財、支票受理、賬戶維護、余額查詢、交叉銷售銀行產品等；
（2）及時、妥善地處理客戶異議；
（3）遵守反洗錢規定，警惕不正常的或可疑的客戶活動，并及時向相關部門報告；
（4）通過柜臺服務與客戶建立并保持良好的關系；
（5）完成支行行長及上級領導安排的其他工作。
2、任職基本要求：
（1）28周歲（含）以下，專科（含）以上學歷，金融、會計、財務管理等相關專業；
（2）具備1年以上金融從業工作經驗，持有會計從業資格、銀行從業資格、反假幣從業資格等證書優先考慮。
（四）客戶經理（若干）
1、主要崗位職責：
（1）開拓市場,發展客戶,營銷本行存貸款產品，根據營銷計劃完成銷售目標。
（2）收集市場信息，進行競爭對手分析。
（3）通過多種渠道發掘客戶，分析客戶需求，向客戶建議產品組合。
（4）根據信貸管理政策進行貸前調查，收集資料，編寫客戶融資可行性報告及貸款方案。
（5）負責貸后管理，評估貸后風險，并提出整改方案。
（6）管理維護客戶關系，促進與客戶的長期合作。
2、任職基本要求：
（1）35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷（有客戶資源或特別優秀者可適當放寬）；
（2）具有較強的營銷能力、推動執行能力、溝通協調能力、語言文字應用能力；
（3）具備1年以上銀行營銷工作經驗，持有理財或信貸從業資格等證書者優先考慮。
（五）信息科技人員（1人）
1、主要崗位職責
（1）負責總行、支行機房設備、辦公設備及其他電子物品的管理和維護；
（2）監控和維護本行電子通訊系統，保障業務和其他網絡系統的正常運行；
（3）負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；
（4）協助風險管理部門做好信息科技風險管理工作；
（5）網絡接入及安全管理、各類生產系統的管理、各類辦公軟件的管理、計算機防病毒管理及自助設備管理；
（6）做好部門及分管領導安排的其他工作。
2、任職基本要求：
（1）28周歲（含）以下，計算機、電子信息、通信工程等相關專業本科（含）以上學歷；
（2）具備金融系統信息科技相關工作經驗；
（3）具有金融類信息系統項目開發經驗或具有計算機相關專業資格認證者優先考慮。
三、招聘程序
（一）報名
符合條件并有意應聘的，即日起請將個人簡歷、身份證明、相關資質證明等材料發送至 dyrhczyh@163.com。
聯系電話：0546-7905768 崔先生
地址：東營市東三路218-1號黃河口文化市場東南角
簡歷收集期限截止2017年5月5日。
（二）現場確認
應聘簡歷經本行初審后，會與符合基本條件的應聘者本人聯系，請保持通訊暢通。得到通知的應聘人員請攜帶本人學歷、學位證書（必須通過“中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn”或“國外學歷學位認證系統http://renzheng-search.cscse.edu.cn”、“港澳臺地區學歷學位認證系統<http://renzheng-gat-search.cscse.edu.cn>”查詢和打印學歷認證材料，應屆畢業生提交學籍證明）、身份證、戶口簿原件及復印件各1份，個人簡歷1份，其他資質材料原件和復印件及近期2寸免冠彩色照片1張，到本行綜合部現場確認。具體時間另行通知。
（三）考試
除支行行長外，其他人員采取筆試、面試相結合的方式進行考試。具體時間請留意本行通知。
四、用工形式
本次招聘的新員工，為合同制員工（經崗前培訓及考試合格者，方可簽訂勞動合同并入職）。
五、薪酬及福利待遇
員工正式入職后，可享受五險一金及具有一定競爭力的薪酬待遇。具體薪酬水平面議。
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