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[江蘇]2016年泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行公開(kāi)招聘大學(xué)生村官員工簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間:2016-07-28 10:54  來(lái)源:農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 查看:685 次 打印  關(guān)閉
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  •   2016年泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行公開(kāi)招聘大學(xué)生村官員工簡(jiǎn)章已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2016年8月12日,詳情如下:
      2016年泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行公開(kāi)招聘大學(xué)生村官員工簡(jiǎn)章
      江蘇泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)域性金融機(jī)構(gòu),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向泗洪縣大學(xué)生村官公開(kāi)招聘工作人員。
      一、招聘條件:
      (一)省集中選聘在泗洪任村官職務(wù)滿2年(時(shí)間計(jì)算至2016年8月31日)及以上的現(xiàn)任大學(xué)生村官,聘期年度考核結(jié)果為合格及以上等次;
      (二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;具有從事農(nóng)村金融事業(yè)的強(qiáng)烈意愿,志愿服務(wù)基層;
      (三)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷;
      (四)本科學(xué)歷28周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士及以上學(xué)歷30周歲以下(1986年1月1日以后出生),相貌端正,身體健康;
      (五)泗洪縣內(nèi)任職村官;
      (六)獲縣級(jí)以上表彰或考核優(yōu)秀的,在同等條件下優(yōu)先錄取(采取量化計(jì)分形式納入綜合成績(jī),計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)附后)。
      二、招聘人數(shù):5名。均為男性。
      三、招聘程序和方法:
      本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,具體程序?yàn)椋?/span>
      (一)報(bào)名工作
      1.報(bào)名方法:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)持報(bào)名人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、縣委組織部出具的工作聘期考核證明、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份。同時(shí),需提供近期免冠同底2寸彩色照片2張,并如實(shí)填寫(xiě)《大學(xué)生村官員工招聘報(bào)名登記表》(請(qǐng)登錄泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行官網(wǎng)下載),本次招聘不接受委托他人代報(bào)。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。本次開(kāi)考比例原則上不低于1:3。
      2.報(bào)名地點(diǎn):江蘇泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部1005室(泗洪縣長(zhǎng)江東路17號(hào))
      3.報(bào)名時(shí)間:2016年8月5日9:00-8月12日16:00
      4.資格審查:至2016年8月14日16:00截止。
      5.資格審查通知:通過(guò)報(bào)考資格審查的人員將在泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行網(wǎng)站公布,并逐一電話通知。
      6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:電話通知審核通過(guò)人員到泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
      (二)筆試
      初審合格者憑身份證、準(zhǔn)考證于8月下旬參加筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
      (三)面試
      筆試結(jié)束后,由省聯(lián)社統(tǒng)一根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按1:2比例確定面試人員。參加面試人員應(yīng)提供地方黨委組織部門(mén)出具的聘用期間工作鑒定、身份證和《準(zhǔn)考證》,加分項(xiàng)目需經(jīng)省聯(lián)社審核認(rèn)可。
      (四)總成績(jī)確定
      綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%+表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分
      (五)體檢
      根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員,并組織體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。
      (六)考察
      體檢合格者由泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行向應(yīng)聘人員任職單位了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
      (七)錄用
      體檢、考察合格后由泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
      四、聘用后管理及待遇
      聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制。工資、福利待遇按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同,泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行有權(quán)不聘或解聘。
      五、附則
      招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)名、考試及錄用資格。咨詢電話:0527-89898185  89898180
    簡(jiǎn)章

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