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[內(nèi)蒙古]包頭農(nóng)商銀行面向社會(huì)公開(kāi)招聘行長(zhǎng)的公告

發(fā)布時(shí)間:2016-03-28 13:16  來(lái)源:農(nóng)村商業(yè)銀行招聘 查看:1175 次 打印  關(guān)閉
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  • 包頭農(nóng)商銀行面向社會(huì)公開(kāi)招聘行長(zhǎng)的公告
    包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱包頭農(nóng)商銀行)前身為包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司,總部設(shè)在內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū),轄內(nèi)下設(shè)12個(gè)一級(jí)支行(含總行營(yíng)業(yè)部),52個(gè)分支機(jī)構(gòu),網(wǎng)點(diǎn)覆蓋包頭市區(qū)及城郊。作為區(qū)域性地方商業(yè)銀行,致力于服務(wù)三農(nóng)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)“小微”企業(yè)。改制以來(lái),包頭農(nóng)商銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展,社會(huì)知名度不斷擴(kuò)大,已成為包頭地區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、品牌影響較大的銀行之一。為快速擴(kuò)展市場(chǎng),提高經(jīng)營(yíng)管理水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總行經(jīng)營(yíng)班子行長(zhǎng)。
     
    一、招聘崗位及招聘條件
    (一)招聘崗位及人數(shù)
    總行經(jīng)營(yíng)班子行長(zhǎng)1名。
    (二)招聘條件
    1.堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),協(xié)同推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí)。
    2.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),堅(jiān)持服務(wù)三農(nóng)三牧的方向,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺(jué)維護(hù)農(nóng)商銀行和諧穩(wěn)定,著力推動(dòng)農(nóng)商銀行科學(xué)發(fā)展,認(rèn)真履行農(nóng)商銀行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
    3.具備履職所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融形勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的科學(xué)決斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
    4.具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以身作則,率先垂范,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
    5.符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》(2015年第3號(hào))規(guī)定的高管人員任職資格條件,熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作,有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的客戶資源。
    6.全日制大學(xué)本科及以上,中級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生),具有正常履職的身體條件,連續(xù)三個(gè)年度考核在稱職以上,從業(yè)記錄良好。
    7.從事金融工作10年以上;現(xiàn)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)盟市級(jí)分行副行長(zhǎng)或自治區(qū)(�。┘�(jí)分行中層副職(含)職務(wù)三年以上;全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)旗縣級(jí)法人機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員副職(含)職務(wù)三年以上(2013年3月1日以前任職)。
     
    二、用工形式
    正式合同制用工。
     
    三、薪酬待遇
    薪酬待遇及股權(quán)激勵(lì)具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由本行董事會(huì)確定。
     
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名
    1.下載并填寫(xiě)“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”。同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件,及近期全身5寸彩色生活照1張。
    2.報(bào)名采取信函投遞和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(兩者缺一不可)。信函投遞內(nèi)容包括以上所有材料;網(wǎng)上報(bào)名僅將電子版《包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表》發(fā)送至指定郵箱。
    3.信函投遞地址:內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)鋼鐵大街10號(hào)中環(huán)大廈A座408室包頭農(nóng)商銀行人力資源部;郵箱地址:BRCBHR@126.com(文件名統(tǒng)一格式為:某某崗位—某某某,郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必標(biāo)明“XXX應(yīng)聘XXX崗位”)。發(fā)送郵件請(qǐng)?jiān)O(shè)定郵件回執(zhí)功能,以便確定郵件是否被成功接收。
    4.報(bào)名時(shí)間截至2016年3月31日
    5.聯(lián)系電話:0472-6182120、6182121;聯(lián)系人:銀燕、高玥。
    (二)資格初審
    自治區(qū)聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資料進(jìn)行資格初審,符合條件者,將電話通知參加面試,請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式暢通,以便聯(lián)系。
    (三)面試
    1.面試工作由自治區(qū)聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
    2.資格初審合格的應(yīng)聘人員,持蓋有資格初審合格章的《資格初審及面試通知書(shū)》及身份證,按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
    (四)考察
    根據(jù)面試結(jié)果,確定1-2名入圍人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察后,最終確定1名入選人員。
    (五)公示和錄用
    1.擬錄用人員名單在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
    2.公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)的問(wèn)題不影響錄用的,按照任職資格要求和包頭農(nóng)商銀行《章程》規(guī)定,履行任職資格審批、簽訂勞動(dòng)合同、頒發(fā)聘書(shū)等手續(xù)。
    3.擬任行長(zhǎng)實(shí)行任職試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式聘任,試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的不予聘用或延長(zhǎng)試用期(最多不超過(guò)6個(gè)月)。
    (六)其它
    應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人履歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

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