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[四川]2017年攀枝花市商業(yè)銀行社會招聘公告

        

          
發(fā)布時間：2017-04-10 11:31  來源：攀枝花市商業(yè)銀行招聘
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	　　2017年攀枝花市商業(yè)銀行社會找聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，從即日起即可報名，詳情如下：
    

    
	　　2017年攀枝花市商業(yè)銀行社會找聘公告
    

    
	　　攀枝花市商業(yè)銀行源自“陽光花城“、“釩鈦之都”攀枝花，成立于1997年11月28日，是一家由國有股、中資法人股及個人股共同組成股份制商業(yè)銀行。
    

    
	　　截止目前，全行資產(chǎn)規(guī)模突破800億元，下轄成都、涼山、自貢、內(nèi)江、達州、雅安、瀘州（籌）7家分行，70余個營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)千余人，發(fā)起設立都江堰金都村鎮(zhèn)銀行，成為四川省內(nèi)一家監(jiān)管評級靠前、經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢良好的城市商業(yè)銀行。
    

    
	　　我行堅持“以人為本”的管理理念，著力營造有利于人才成長的良好環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會誠招優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    

    
	　　一、招聘崗位
    

    
	　　（一）支行行長
    

    
	　　工作地點：成都、自貢、內(nèi)江、達州
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、根據(jù)總行及分行管理層設定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務；
    

    
	　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃；
    

    
	　　3、在支行經(jīng)營目標和工作計劃確定后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況；
    

    
	　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，管理支行日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)支行的經(jīng)營管理目標；
    

    
	　　4、全面開拓市場、開發(fā)和維護客戶，營銷和協(xié)調(diào)重要客戶；
    

    
	　　5、負責支行內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設；
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、本科及以上學歷；
    

    
	　　2、年齡原則上不超過40歲（1977年1月1日及以后出生）
    

    
	　　3、具有8年以上銀行工作經(jīng)驗，或10年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中4年以上銀行工作經(jīng)驗）；
    

    
	　　4、符合銀監(jiān)會銀行業(yè)高管任職所需資格條件：
    

    
	　　5、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，具有較好的當?shù)乜蛻糍Y源；
    

    
	　　6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達能力及綜合分析能力；
    

    
	　　7、善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
    

    
	　　（二）人力資源崗：
    

    
	　　工作地點：總行
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、根據(jù)年度任務目標，開展人力規(guī)劃、招聘配置、員工關系管理、干部管理相關的工作；
    

    
	　　2、配合推進整體培訓、考試等工作；
    

    
	　　3、協(xié)助開展薪酬福利、績效考核等相關工作；
    

    
	　　4、根據(jù)人力運作實際情況，協(xié)助制定、修訂并完善相關管理制度；
    

    
	　　5、協(xié)助部門內(nèi)部其他工作。
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、年齡35歲以下，碩士及以上學歷，人力資源管理或勞動社會保障相關專業(yè)；
    

    
	　　2、具有4年以上金融企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，或2年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗；
    

    
	　　3、認同本行企業(yè)文化，企業(yè)忠誠度高，作風正派；
    

    
	　　4、有較強的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作功底；
    

    
	　　5、能吃苦耐勞、有較強的責任心。
    

    
	　　（三）審查審批崗/信貸審批崗：
    

    
	　　工作地點：總行及分行
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、小微/對公信貸項目評審；
    

    
	　　2、小微/對公授信客戶的評級評審和認定；
    

    
	　　3、信貸政策研究制定；
    

    
	　　4、信用風險防控相關的風險排查和檢查；
    

    
	　　5、完成上級領導交辦的其他工作。
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
    

    
	　　2、具備4年（含）以上信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，原則上要有3年以上信貸審查經(jīng)驗；
    

    
	　　3、具有較強的風險管理意識、全面的風險管理知識和較強的授信風險識別能力，具備較強的綜合分析能力和獨立判斷能力；
    

    
	　　4、有較強綜合分析能力及文字編寫能力；具備良好的計算機使用能力，熟練使用辦公軟件。
    

    
	　　（四）風險管理崗：
    

    
	　　工作地點：總行及分行
    

    
	　　崗位職責
    

    
	　　1、擬定、修訂風險管理辦法、管理流程、內(nèi)部審批、控制或處置程序及應急預案等；
    

    
	　　2、根據(jù)業(yè)務性質(zhì)、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力，設定、更新風險管理策略、風險偏好、風險限額等；
    

    
	　　3、根據(jù)職責分工，識別、計量、評估、監(jiān)測、控制或緩釋風險；
    

    
	　　4、根據(jù)工作安排組織、開展風險排查，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患和管理漏洞，并完成相關報表及報告；
    

    
	　　5、有針對性地開展風險管理知識培訓，推動相關工作人員理解和執(zhí)行，提升管理能力及業(yè)務知識水平。
    

    
	　　應聘要求
    

    
	　　1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷；
    

    
	　　2、具有2年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗或5年以上信貸工作經(jīng)驗；
    

    
	　　3、熟悉金融相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉信貸、投行或資管產(chǎn)品相關政策、制度、流程及相關內(nèi)部控制制度，具備較高的風險識別能力；
    

    
	　　4、對銀行風險管理工作有一定的認識，了解信用風險、市場風險、流動性風險、利率風險等相關類別風險識別、計量、評估、監(jiān)測、控制或緩釋方法，對風險管理信息化系統(tǒng)運用有一定認識；
    

    
	　　5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達能力以及計算機運用能力。
    

    
	　　（五）財務管理崗：
    

    
	　　工作地點：總行
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、負責財務預決算管理，編制年度預算、控制月度預算、財審會工作；
    

    
	　　2、財務費用審核及費用報銷；做好費用報表統(tǒng)計，適時監(jiān)測財務指標情況；
    

    
	　　3、負責各稅種的計算；
    

    
	　　4、負責納稅申報工作；
    

    
	　　5、完成稅務資料統(tǒng)計、報備。
    

    
	　　任職條件：
    

    
	　　1、年齡35歲以下，碩士及以上學歷；金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
    

    
	　　2、具有2年及以上財務會計工作經(jīng)驗；
    

    
	　　3、熟悉國家財務管理制度及有關法律法規(guī)，熟悉財務預決算管理、財務費用管理、系統(tǒng)記賬；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

    
	　　（六）法律事務崗：
    

    
	　　工作地點：總行
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、負責全行不良資產(chǎn)的清收管理，處理各類訴訟、仲裁案件等；
    

    
	　　2、負責行內(nèi)各項業(yè)務的合規(guī)性審查，各類合同文本的草擬、審核、修訂；
    

    
	　　3、進行法律事務培訓；
    

    
	　　4、參與全行清收及化解渠道建設，與法律服務中介機構(gòu)進行業(yè)務對接和跟進；
    

    
	　　5、 其他法律事務管理職責。
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，法學或法律專業(yè)；
    

    
	　　2、至少二年以上銀行工作經(jīng)驗或司法機關工作經(jīng)驗或律師事務所工作經(jīng)驗；
    

    
	　　3、 具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；
    

    
	　　4、 通過國家司法考試，具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
    

    
	　　（七）信息科技開發(fā)人員：
    

    
	　　工作地點：成都
    

    
	　　工作職責：
    

    
	　　1、負責受理各業(yè)務部門、管理部門的業(yè)務、管理需求，提供技術支持和解決方案；
    

    
	　　2、參與總行信息科技項目建設與管理，遵守項目管理規(guī)范，確保項目按時、按質(zhì)完成；
    

    
	　　3、 根據(jù)總行科技部統(tǒng)籌安排，參與金融產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作，開發(fā)過程包括代碼編寫、代碼測試、集成、編寫清晰規(guī)范的開發(fā)文檔；
    

    
	　　4、配合系統(tǒng)上線配置管理、系統(tǒng)上線前培訓及系統(tǒng)推廣、為生產(chǎn)系統(tǒng)運維提供技術支持等工作。
    

    
	　　5、參與數(shù)據(jù)分析與治理相關工作，在系統(tǒng)開發(fā)中，采用銀行制定的數(shù)據(jù)標準；
    

    
	　　6、 努力學習新技術、新知識；
    

    
	　　7、完成上級領導交辦的其他任務。
    

    
	　　任職資格：
    

    
	　　1、年齡30歲以下；
    

    
	　　2、熟悉AIX、UNIX、Linux操作系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫，有較強的SQL語言開發(fā)能力、熟練運用shell腳本語言；
    

    
	　　3、熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一種；
    

    
	　　4、具有2年以上實際編程經(jīng)驗；具有商業(yè)銀行軟件系統(tǒng)應用開發(fā)，技術架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

    
	　　5、根據(jù)不同的開發(fā)方向，需要分別具備以下條件：
    

    
	　　JAVA工程師：2年以上java開發(fā)經(jīng)驗，要求熟練掌握Strust、Hibernate、Spring等主流框架開發(fā)過程；熟練掌握Ajax、HTML、Javascript；熟悉Powerdesign、Rational Rose、Together等至少一種建模工具；熟悉J2EE架構(gòu)，熟悉常用的WebSphere/Weblogic/JBoss/Tomcat等中間件技術；有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
    

    
	　　C、C++語言工程師：熟練掌握AIX、Linux下C/C++程序設計方法；具有1年以上項目開發(fā)經(jīng)驗；掌握多線程和webservice開發(fā)技術，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法設計；
    

    
	　　移動應用開發(fā)工程師：有IOS、Andriod移動應用平臺開發(fā)經(jīng)驗，對IOS、Andriod有相關項目經(jīng)驗，熟悉IOS、Andriod從產(chǎn)品設計到部署上線的所有流程；熟練掌握Objective-c編程語言，精通HTML5、JavaScript、CSS等語言。
    

    
	　　6、 具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，責任心強。
    

    
	　　（八）機房運行及生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控管理人員
    

    
	　　工作地點：成都或攀枝花
    

    
	　　崗位職責：
    

    
	　　1、 負責實時監(jiān)控所有生產(chǎn)系統(tǒng)的可用性、網(wǎng)絡連通性；
    

    
	　　2、負責處理監(jiān)控臺上的告警信息、響應來自各渠道的事件，分派事件工單，并跟蹤處理情況；
    

    
	　　3、負責解答來自各渠道的系統(tǒng)操作問題；
    

    
	　　4、 負責日終批量處理；
    

    
	　　5、負責機房7*24小時值班，進出機房人員、設備的登記，履行審批流程；
    

    
	　　6、 機房異常情況緊急處置；
    

    
	　　7、安排的其它工作。
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、30歲以下,大專以上學歷,計算機相關專業(yè)畢業(yè)，對待工作有責任心、積極進取，有團隊精神；
    

    
	　　2、熟悉銀行業(yè)計算機信息系統(tǒng)知識，有較強的分析研究能力和良好的溝通能力，能滿足晚間技術值班支持的工作要求。
    

    
	　　職能類別： 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡管理員
    

    
	　　（九）信息系統(tǒng)運維
    

    
	　　工作地點：成都
    

    
	　　崗位描述：
    

    
	　　1、負責銀行系統(tǒng)的運行維護工作、研發(fā)運用各類運維管理輔助工具；
    

    
	　　2、負責對各系統(tǒng)的運行狀態(tài)進行健康檢查，監(jiān)控系統(tǒng)運行狀態(tài)、排除故障；
    

    
	　　3、定期進行生產(chǎn)系統(tǒng)容量規(guī)劃；
    

    
	　　4、生產(chǎn)系統(tǒng)上線或變更的安裝部署、制定日志備份策略、實施數(shù)據(jù)備份策略；
    

    
	　　5、解答系統(tǒng)使用者的問題；
    

    
	　　6、協(xié)助參與軟件版本和補丁升級等工作；
    

    
	　　7、 配合系統(tǒng)部署上線。
    

    
	　　任職資格：
    

    
	　　1、計算機等相關專業(yè)全日制本科以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗，26歲以下；
    

    
	　　2、熟悉開發(fā)語言、中間件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫。有銀行項目開發(fā)、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
    

    
	　　3、具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心應用運行和客服系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

    
	　　（十）信息科技審計人員
    

    
	　　工作地點：攀枝花和成都
    

    
	　　職位描述：
    

    
	　　1、參與信息科技審計計劃和審計方案的制定、現(xiàn)場/非現(xiàn)場審計工作的執(zhí)行和審計報告的撰寫工作；
    

    
	　　2、牽頭或參與信息科技專項審計項目。根據(jù)審計范圍設計控制審計步驟，獨立進行資料審閱、審計底稿及報告編寫。提出合理的專業(yè)建議，并跟進審計整改結(jié)果，監(jiān)督整改落實情況；
    

    
	　　3、熟悉網(wǎng)絡設備配置，具備網(wǎng)絡安全、系統(tǒng)安全、Web安全等方面的知識。掌握web安全漏洞發(fā)現(xiàn)和利用方法，具備WEB滲透能力，能夠使用主流滲透測試和掃描工具；
    

    
	　　4、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和落地的能力，能夠?qū)W習開發(fā)非現(xiàn)場審計模型，并運用到業(yè)務審計項目中；
    

    
	　　5、根據(jù)需要出席/列席與審計部相關的各類行內(nèi)會議，對新系統(tǒng)、新技術、新制度的合法性、合規(guī)性、合理性進行評估，并提出優(yōu)化建議；
    

    
	　　6、根據(jù)需要協(xié)助完成其他領域的審計項目；
    

    
	　　7、完成領導交辦的其他工作任務。
    

    
	　　任職要求：
    

    
	　　1、計算機等相關專業(yè)全日制本科以上學歷,35歲以下,熟悉商業(yè)銀行信息科技相關的監(jiān)管條規(guī)、風控要點、銀監(jiān)會、四川銀監(jiān)局對銀行信息科技的監(jiān)管要求掌握信息科技審計方法。有相關經(jīng)驗都者優(yōu)先;
    

    
	　　2、從事信息科技審計工作2年及以上；
    

    
	　　3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及報告寫作能力；
    

    
	　　4、持有CISA/CIA/CISSP/CISM證書者優(yōu)先考慮。
    

    
	　　職能類別： 審計經(jīng)理/主管 審計專員/助理
    

    
	　　應聘以上崗位特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
    

    
	　　二、招聘基本條件
    

    
	　　1、遵紀守法、誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無任何不良記錄；
    

    
	　　2、熱愛銀行工作，能吃苦耐勞，勇于承擔工作壓力；
    

    
	　　3、形象氣質(zhì)佳，品行端正，有較強責任心與服務意識；
    

    
	　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、學習創(chuàng)新能力和良好的團隊合作精神；
    

    
	　　5、身體健康、具有正常履行工作職責的身體條件。
    

    
	　　三、薪酬待遇
    

    
	　　我行將提供具有市場競爭力的福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，相關崗位具體薪酬待遇面議。
    

    
	　　四、招聘程序
    

    
	　　應聘者報名申請——資格審查與甄選——面試及筆試——體檢——確定錄用——報到
    

    
	　　五、報名
    

    
	　　報名時間自招聘公告發(fā)布之日起。請應聘者登錄前程無憂網(wǎng)站（www.51job.com）,查看所有職位報名應聘，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請，每人最多可填報一個崗位。
    

    
	　　點擊進入——報名頁面
    

    
	　　六、注意事項
    

    
	　　1、招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請應聘者保持通信與聯(lián)系方式暢通，并請及時關注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。
    

    
	　　2、申請人應對應聘填報及提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其進入到招聘下一環(huán)節(jié)和最終錄用的資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
    

    
	　　3、我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
    

    
	　　4、在本次招聘中，我行不會向應聘者收取任何費用，也不會指定任何考試資料，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
    
 
              
            
    
            
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